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安徽馬鞍山博望區政府相關部門招聘派遣制工作人員7人公告

http://www.ssrtes.com 2024-07-23 15:04 來源：博望區人民政府

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博望區政府相關部門招聘派遣制工作人員公告

根據工作需要，博望區政府相關部門面向社會公開招聘7名派遣制工作人員，受相關部門委托，馬鞍山市橫望人力資源有限公司負責具體承辦本次招聘工作，現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃

1．招聘人數：7名，具體崗位和報考條件詳見《博望區政府相關部門公開招聘崗位計劃表》（附件1）；

2．工作地點：馬鞍山市博望區；

3．用工形式：勞務派遣。

二、報考人員基本要求

1.堅決擁護中國共產黨領導，遵紀守法，具有良好的語言表達能力和組織協調能力，善于溝通，親和力強；

2.愛崗敬業、品行端正、無犯罪及近親屬參加非法組織記錄；

3.沒有被原單位辭退和開除的經歷；

4.適應崗位要求的身體條件，服從崗位調整及調換；

5.年齡：35周歲以下是指“1988年7月1日以后出生”。

6.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生（在全日制普通高校脫產就讀的非應屆畢業生的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷報考）；

（3）現役軍人；

（4）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）法律法規規定不予聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

（一）報名

1．報名時間：2024年7月23日-2024年7月31日下午16:00截止，逾期將不再接受報名。

2．報名方式：

采用網絡報名方式。網絡報名郵箱：hwrl2020@163.com（需提供彩色電子照片及報名要求中所需資料的電子件）；

郵件標題：博望區政府+崗位代碼+姓名+手機號碼；

報名后請及時查看郵箱，同時關注橫望人力公眾號（微信搜索“橫望人力”）。

3．報名者需準備以下材料：

（1）本人簽名確認的《考生報名登記表》（附件2，請自行下載打印并填寫）；

（2）本人簽名確認的《報考誠信承諾書》（附件3，請自行下載打印并填寫）；

（3）本人有效居民身份證件（正面、反面）、戶口簿（首頁和本人頁）、居住證或經常居住地證明、學歷和學位證書等證件原件，同時準備提供崗位條件中涉及相關證明，近期免冠1寸證件照1張；

（4）報名考生需將上述報名資料掃描件或拍照打包為一份文件上傳（若報名資料不全，則不接受報名）。

4．每名報名者限報1個崗位，不可重復報考多個崗位。報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。

5．報考人數與職位招聘計劃數比例應不小于3:1，不足3:1的，經用人單位同意，可相應核減崗位計劃數或適當延長報名時間。

6．所有報名資料概不退還。

（二）資格審查

1．資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

2．資格審查結果將在報名結束后在橫望人力公眾號公布。

3．凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，立即取消應聘資格。

四、考試

采用以筆試與面試相結合的方式進行，具體時間及地點，另行發布公告通知。

（一）筆試

1．筆試時間、地點：另行通知；

2．筆試內容：綜合知識；

3．筆試成績滿分100分。

（二）面試

面試主要測試應聘者的綜合分析能力、專業實務能力、舉止儀表及語言表達能力等要素。面試總分為100分。按筆試成績從高分到低分確定面試人選，按照考試人數和招聘崗位數3：1的比例（不足規定比例的按實際人數確定）。末位成績相同的一并進入面試。實際參加面試人數少于或等于崗位計劃數的，考生面試成績須達到70分，否則不予進入體檢與考察程序。

（三）成績合成

筆試和面試成績按照4：6的比例合成為考試總成績。上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入）。如出現總成績相同者，以面試成績高者優先。

五、體檢和考察

1．體檢：按考試總成績從高到低順序，確定體檢對象。體檢標準參考招錄公務員體檢標準，到指定的醫療機構進行身體健康檢查，費用自理。

2．考察：體檢合格者，進入考察程序。

3．因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（如總成績相同的，以面試成績高者遞補）。

六、公示與聘用

體檢、考察合格后，對擬聘用人員情況在博望區政府網站或橫望人力公眾號公示5天，并公布監督舉報電話。若擬聘用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（如總成績相同的，以面試成績高者遞補）。公示無異議后，確定為聘用人員，辦理聘用手續。

七、福利待遇

1．經考核合格者，薪酬待遇按照博望區機關事業單位聘用人員管理有關辦法規定的聘用人員工資待遇標準執行。

2．提供通勤班車和工作餐。

3．試用期為2個月，試用期考核不合格者，予以解聘。