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      安徽

      安徽蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘公辦幼兒園聘用工作人員26人公告

      http://ssrtes.com       2024-07-24 10:05      來源:蕪湖人才網(wǎng)
      【字體: 】              

      蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘公辦幼兒園聘用工作人員公告

       

      因工作需要,蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2024年面向社會公開招聘公辦幼兒園聘用工作人員26名。現(xiàn)就招聘工作的有關事項公告如下:

       
      一、招聘原則
       
      堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
       
      二、招聘崗位計劃
       
      招聘崗位計劃共26名(詳見附件1)。招聘崗位計劃等信息在蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、蕪湖人才網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布。
       
      三、招聘條件
       
      (一)招聘對象必須符合以下條件:
       
      1.具有中華人民共和國國籍。
       
      2.熱愛教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的品行及職業(yè)道德。
       
      3.年齡35周歲以下(1988年7月1日(含)以后出生),部分崗位可放寬至40周歲以下(1983年7月1日(含)以后出生(詳見附件1)。
       
      4.身心健康,能適應崗位要求。
       
      5.應具有相應的資格證書。
       
      6.符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。
       
      7.非我區(qū)在職在崗教師。
       
      (二)有下列情形之一的人員,不得報考:
       
      1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
       
      2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。
       
      3.現(xiàn)役軍人。
       
      4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員。
       
      5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。
       
      6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
       
      報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
       
      報考人員提供的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實有效,并簽署“誠信承諾書”;凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試、錄用等資格。
       
      四、招聘程序
       
      招聘工作按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
       
      (一)公告
       
      在蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址https://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)發(fā)布招聘公告。同時在蕪湖人才網(wǎng)(網(wǎng)址https://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布招聘簡章。
       
      (二)報名。
       
      1.報名方式及時間。報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名地點:蕪湖市龍山小學(蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)龍山新苑小區(qū)內(nèi),可乘坐輕軌1號線到華山路站下)。報名時間:7月26日至7月29日,每日早上9:00-12:00,下午13:00-16:00。逾期不再補報。
       
      每位報考人員限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員填寫《經(jīng)開區(qū)公辦幼兒園聘用工作人員招聘報名資格審查表》并粘貼1張一寸近期證件照。填寫信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試、聘用等資格。報名人員還需提交崗位條件要求的身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書等與招聘崗位條件相關證件原件和復印件和證明。其中廚房主廚人員崗位還需提供社保繳納情況相關證明、相關工作經(jīng)歷證明和健康證等。
       
      2.報名資格審查和確認
       
      工作人員對報考人員報考條件進行資格審查。資格審查結束后,同一崗位的報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例應不低于3:1,同一崗位招聘人數(shù)達到10人的應不低于2:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位,須經(jīng)批準后方可開考。通過資格審查的報考人員可于7月31日下午16:00至8月2日早上9:00前登錄“tea.whsedu.cn”“招聘考試平臺”,上傳報名資格審查表同底同版電子證件照后,打印筆試準考證。
       
      報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。
       
      (三)考試
       
      考試形式分為筆試和面試兩部分。
       
      1.筆試(滿分100分)
       
      筆試時間:具體時間以筆試準考證為準。
       
      筆試地點:以《筆試準考證》載明的考試地點、考場為準(廚房主廚崗位除外)。
       
      各招聘崗位(不含廚房主廚人員崗位)筆試考試內(nèi)容如下:
       
      幼兒園教師崗位,筆試內(nèi)容涵蓋幼兒園教師職業(yè)道德,幼兒保育教育工作、安全常識和幼兒園保育教育工作管理、教案撰寫及《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》、《幼兒園教師專業(yè)標準》、《幼兒園保育教育質量評估指南》當前學前教育政策等有關知識的理解和運用。
       
      保健醫(yī)生崗位,筆試內(nèi)容主要以臨床醫(yī)學,兒童營養(yǎng)、護理、衛(wèi)生保健等相關專業(yè)知識為主。
       
      筆試考試時間為120分鐘,滿分100分。為確保新聘人員基本素質,設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為60分。達不到最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
       
      2.面試(滿分100分)
       
      按照筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入面試人員,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按1:3比例進入面試,最后一名如有多位報考人員成績相同,則一并進入。不足面試開考比例的,經(jīng)招聘工作領導組研究,降低開考比例或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
       
      廚房主廚人員崗位報考人員,報名資格審查合格后均進入面試。
       
      幼兒園教師崗位面試主要考察應聘人員的教育教學水平心理健康、綜合素質能力、儀表舉止等。具體為:
       
      (1)現(xiàn)場教學(50分)
       
      撰寫教學活動設計及現(xiàn)場教學?;顒釉O計文稿撰寫及活動前準備不超過60分鐘,現(xiàn)場教學不超過8分鐘。
       
      (2)現(xiàn)場問答(20分)
       
      現(xiàn)場問答不超過5分鐘。
       
      (3)專業(yè)技能測試(30分)
       
      彈奏(不超過2分鐘,提供鋼琴,自備曲目);聲樂(不超過2分鐘,自備曲目);舞蹈(不超過3分鐘,自備曲目);速寫及創(chuàng)意畫(60分鐘,現(xiàn)場命題)。
       
      報考保健醫(yī)生崗位的人員為結構化面試,時間不超過15分鐘。主要考察對本崗位知識的掌握、應急處理能力,邏輯思維和語言表達及與人溝通的能力等。
       
      報考廚房主廚人員崗位考試形式為結構化面試和實踐操作技能測試。結構化面試主要考察對本崗位知識的掌握、邏輯思維和語言表達能力等,時間不超過10分鐘。實踐操作技能測試考核與崗位工作相關的操作技能等,廚房主廚人員測試時間不超過60分鐘。
       
      面試工作結束后,根據(jù)報考人員的總成績(崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,廚房主廚人員崗位總成績=結構化面試成績×40%+實踐操作成績×60%。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位,四舍五入),按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則依次以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定,若考生筆試、面試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
       
      設定面試最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。設定廚房主廚人員崗位總成績最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
       
      (四)體檢、考核、公示及聘用
       
      統(tǒng)一組織體檢,體檢項目和標準按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的幼兒園教師體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后對其進行考核??己藘?nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考核材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
       
      根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考核結束時考核對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考核環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
       
      對考核、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
       
      對體檢及考核合格人員進行公示,公示時間為五個工作日。公示無異議后,辦理相關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
       
      按照高分優(yōu)先擇崗的原則,明確聘用人員具體工作單位。
       
      五、聘用與待遇
       
      1.聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同。按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
       
      2.聘用人員享受經(jīng)開區(qū)區(qū)聘教師(工作人員)待遇。聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成,按有關規(guī)定辦理五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)一金(住房公積金)。
       
      六、其他事項
       
      1.后續(xù)相關招聘信息詳情請隨時關注蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(網(wǎng)址:http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)網(wǎng)站查詢。不再另行電話通知。
       
      2.本次招聘組織的筆試和面試,不指定任何教材、復習資料,不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
       
      報名咨詢電話:經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局:0553-5849271,
       
      監(jiān)督舉報電話:經(jīng)開區(qū)監(jiān)察室:0553-5846525,
       
      上述報名咨詢、監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
       
      應聘者報名時所留電話應保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的,責任由應聘者自負。
       
      蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局
       
      2024年7月22日
       
       


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