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收藏向！2025年安徽公務(wù)員考試詳細(xì)解讀

http://ssrtes.com 2024-07-30 10:56 來源：永岸公考

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　　2025年安徽公務(wù)員考試正在備考中，很多第一次參加的考生可能會有許多問題，下面本文結(jié)合往年安徽公務(wù)員考試考情為大家詳細(xì)介紹一下安徽公務(wù)員考試。

　　01.定義

　　是以安徽省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務(wù)員局組織的招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，招考范圍是在本省。

　　02.考試流程

　　→網(wǎng)上報名：安徽公務(wù)員考試的征程從網(wǎng)上報名開始。包括查詢招考職位、提交報名申請、查詢資格審查結(jié)果、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

　　→公共科目筆試：筆試是安徽公務(wù)員考試的必經(jīng)之路，只有通過了筆試才能有參加面試的機(jī)會。公共科目筆試包括行政能力測驗(yàn)（上午9:00-11:00）和申論（下午14:00-16:30）

　　→筆試成績查詢：安徽公務(wù)員筆試成績一般于筆試完1個月左右公布，屆時會發(fā)布各科成績、筆試綜合成績等。

　　→面試：面試人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　→總成績確定：考試總成績按100分計(jì)，考試總成績=筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　→體檢：體檢工作由省直各招錄機(jī)關(guān)和各市(地)公務(wù)員主管部門嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊等文件組織實(shí)施。凡未按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、違反操作手冊等組織的體檢，其結(jié)果一律視為無效。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　→考察：考察工作由省直各招錄機(jī)關(guān)和各市(地)公務(wù)員主管部門組織實(shí)施，采取個別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案或者學(xué)籍檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法。

　　→體測：需要體能測評的政法機(jī)關(guān)人民警察職位，在體檢前由省直有關(guān)招錄機(jī)關(guān)和各市(地)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織體能測評。

　　→公示和審批錄用：對確定的擬錄用人員，由省直各招錄機(jī)關(guān)和各市(地)公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行錄用前公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。公示無異議的辦理錄用手續(xù)。

　　03.官方網(wǎng)站

　　報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）

　　04.歷年招考、報考人數(shù)以及筆面時間

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　　安徽省公務(wù)員考試歷年招錄人數(shù)呈現(xiàn)出一個趨勢，即每年招錄的人數(shù)都不少，這意味著考生有較多的上岸機(jī)會。從近3年的招錄情況來看，安徽公務(wù)員考試的招錄規(guī)模較大，為考生提供了較多的職位選擇。這種大規(guī)模的招錄有助于增加考生的成功機(jī)會，同時也反映了安徽省對于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重視。

　　05.進(jìn)面分?jǐn)?shù)

　　對于省本級機(jī)關(guān)（不含行政執(zhí)法類）職位，公共科目筆試成績要求不低于110分，且《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績不低于55分。

　　對于市級機(jī)關(guān)（不含行政執(zhí)法類）職位，公共科目筆試成績要求不低于105分，且《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績不低于50分。

　　對于縣級機(jī)關(guān)（不含行政執(zhí)法類）職位，公共科目筆試成績要求不低于100分，且《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績不低于45分。

　　對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位，公共科目筆試成績要求不低于95分，且《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績不低于40分。

　　對于行政執(zhí)法類職位，公共科目筆試成績要求不低于95分，且《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績不低于45分。

　　對于人民警察特殊專業(yè)技能職位，公共科目筆試成績要求不低于90分，且《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績不低于40分。

　　06.考試題量及分值

　　行政職業(yè)能力測驗(yàn)（行測）：

　　考試時間為120分鐘，總題量為110道，滿分為100分。

　　各題型分值及題量分布：

　　常識判斷題20題，總分為16分，每題0.8分。

　　言語理解表達(dá)題25題，總分為22.5分，每題0.9分。

　　數(shù)量關(guān)系題15題，總分為13.5分，每題0.9分。

　　判斷推理題35題，分值不同。

　　資料分析題15題，總分為16.5分，每題1.1分。

　　申論：

　　考試時限為150分鐘，滿分為100分，題型包括主觀性試題，申論分為A卷、B卷和C卷，其中：

　　A卷：4道題，答案字?jǐn)?shù)約2000字，考察五大題型中的四種，解決問題類題目考察頻率較低。

　　B卷：4道題，答案字?jǐn)?shù)約1600字，特色明顯，不考察文章寫作（議論文），最后一題考察應(yīng)用寫作，話題圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村等。

　　C卷：4道題，答案字?jǐn)?shù)約1600字，與B卷相當(dāng)，同樣不考察文章寫作（議論文），最后一題考察應(yīng)用寫作。

　　這些信息提供了對安徽省公務(wù)員考試中行測和申論部分的詳細(xì)了解，包括各部分的題型、題量、分值以及作答要求，有助于考生更好地進(jìn)行備考。

　　07.考試內(nèi)容

　　安徽省考科目筆試部分一般是兩科，分別是《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，如果報考有專業(yè)測試，那么報考者，除了要參加這兩科目的考試以外，還要進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的《專業(yè)知識》科目筆試。省考分為筆試和面試兩部分，面試一般都是進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

　　筆試科目和內(nèi)容：安徽省考考試內(nèi)容方面體現(xiàn)的是分級分類的原則，不管參加的是哪一個崗位的考試，都必須參加《申論》以及《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》這兩科。行測包含：常識、言語理解表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析。申論包含：概括歸納題、綜合分析題、解決問題題、應(yīng)用文寫作題和文章寫作題。當(dāng)中，如果報考的是省級機(jī)關(guān)職位的人員，申論考試內(nèi)容為《申論》A卷，如果是市縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)單位考試的人員，考試內(nèi)容為《申論》B卷，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者是街道機(jī)關(guān)職位考試的人員，需要考試的申論內(nèi)容為《申論》C卷。如果說報考的職位對專業(yè)測試有要求，還需要參加對應(yīng)的《專業(yè)知識》科目筆試。

　　面試：參加面試的人與學(xué)院會根據(jù)職位的錄用計(jì)劃，按照成績從高到低三比一的比例確定。一般如果不足規(guī)定的比例則會按照實(shí)際人數(shù)去確定，如果最后一名有多名人員的成績都相同，會被一同確定為面試人選。面試采用的方式是結(jié)構(gòu)化面試，在規(guī)定的時間內(nèi)需要回答考官問的三個問題，考官會當(dāng)場給出分?jǐn)?shù)。

　　08.考試要求

　　個人信息填寫：開考后10分鐘內(nèi)，考生應(yīng)在規(guī)定位置準(zhǔn)確、完整填寫（涂）個人信息，否則按零分處理。參加行政職業(yè)能力測驗(yàn)考試時，須按要求將題本上的條形碼貼到答題卡相應(yīng)位置，否則該科目考試成績?yōu)榱惴帧?/div>

　　考試紀(jì)律：考試過程中，考生須妥善保管好個人答題卡（或試卷），防止被他人抄襲。考試結(jié)束后，將采用技術(shù)手段甄別雷同答卷，被甄別為雷同答卷的，將給予考試成績無效的處理。

　　09.筆面占比，成績計(jì)算

　　不同職位筆試成績計(jì)算方式：

　　參加《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科筆試的，筆試成績按各占50%的比例合成；

　　參加《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》《申論》和《專業(yè)知識》三科筆試的，筆試成績按40%、30%、30%的比例合成；

　　筆試單科、合成成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　綜合成績計(jì)算方式

　　面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　10.面試形式

　　安徽省公務(wù)員考試面試形式多樣，具體采用哪種形式取決于職位類型和考試要求。以下是安徽省公務(wù)員考試面試形式的具體介紹：

　　結(jié)構(gòu)化面試：這是安徽省公務(wù)員考試中最常見的面試形式，主要考察考生的邏輯思維、組織能力、溝通能力等。結(jié)構(gòu)化面試通常包括一系列預(yù)設(shè)的問題，考生需要在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行回答。這種面試形式適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)/選調(diào)生面試、非鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試以及執(zhí)法崗面試。

　　結(jié)構(gòu)化小組面試：與結(jié)構(gòu)化面試相比，結(jié)構(gòu)化小組面試在安徽省公務(wù)員考試中也有所應(yīng)用，特別是在執(zhí)法崗位上。結(jié)構(gòu)化小組面試通常以3人為一個小組，考生不僅需要回答考官提出的問題，還需要在小組內(nèi)進(jìn)行互動和討論。這種面試形式旨在考察考生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問題的能力。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：雖然結(jié)構(gòu)化小組面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論都是小組討論的形式，但安徽省公務(wù)員考試中主要采用的是結(jié)構(gòu)化小組面試。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也是一種常見的面試形式，它主要考察考生在小組討論中的表現(xiàn)，包括發(fā)言的主動性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。不過，在安徽省公務(wù)員考試中，這種形式的采用相對較少。

　　綜上所述，安徽省公務(wù)員考試面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，根據(jù)不同職位的需求，部分崗位會采用結(jié)構(gòu)化小組面試的形式。這兩種面試形式都旨在全面考察考生的能力和素質(zhì)，以確保選拔出適合公務(wù)員崗位的優(yōu)秀人才。

　　11.招考崗位

　　安徽省考提供了多樣化的招考崗位，涵蓋了從基層到高級管理層的多個職位類別。

　　招錄機(jī)關(guān)涵蓋了審計(jì)局、市場監(jiān)督管理局、委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、商務(wù)投資促進(jìn)局、財政局、區(qū)委黨校、檔案館、綜合服務(wù)中心等等。

　　在職位性質(zhì)方面，包括了法官助理、司法警察、檢察官助理、司法行政、人民警察、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財會、特警、審計(jì)監(jiān)督、市場監(jiān)管、紀(jì)檢監(jiān)察等多個類別。例如，屯溪區(qū)人民法院招聘了法官助理和司法行政崗位，黃山區(qū)人民法院和徽州區(qū)人民法院也招聘了法官助理和司法行政崗位，涵蓋了法律、新聞學(xué)、法學(xué)類等多個專業(yè)背景此外，還有針對特定職位的招聘，如鄉(xiāng)村振興崗位、村鎮(zhèn)綜合管理崗位、鄉(xiāng)村治理崗位等，這些崗位主要面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部，要求高中(中專)學(xué)歷，年齡在45周歲以下。

　　在宣州區(qū)，招聘崗位涵蓋了管理崗和技術(shù)崗，包括節(jié)能中心管理崗位、會計(jì)中心專業(yè)技術(shù)崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道自然資源規(guī)劃所專業(yè)技術(shù)崗位等，專業(yè)要求包括經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會計(jì)學(xué)、林學(xué)、草業(yè)科學(xué)等。

　　這些崗位涵蓋了從法律、金融到技術(shù)和管理等多個領(lǐng)域，為不同專業(yè)背景的考生提供了豐富的選擇機(jī)會。

　　12.有無特殊注意事項(xiàng)

　　筆試申論試卷分ABC三類試卷，省級、市級（A卷），縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（B卷），執(zhí)法、特警（C卷）。

　　面試時間分兩個階段進(jìn)行。

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