安徽阜陽阜南縣會龍鎮聶鶴亭紀念館解說員招聘簡章

http://www.ssrtes.com 2024-08-06 10:18 來源：阜南縣會龍鎮政府信息公開

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阜南縣會龍鎮聶鶴亭紀念館解說員招聘簡章

為更好發揮聶鶴亭紀念館紅色革命教育中心和黨員政治生活館的社教功能，講好紅色故事，弘揚革命精神，決定面向社會公開招聘聶鶴亭紀念館解說員，現公告如下：

一、公開招聘計劃

本次公開招聘聶鶴亭紀念館解說員2名，工作任務為聶鶴亭紀念館內展出物品、聶鶴亭將軍生平事跡的全程解說，工作地點在會龍鎮劉廟村聶鶴亭紀念館內。

二、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件

1.思想政治素質好，組織紀律觀念強，具備一定的組織協調能力;

2.熱愛基層工作，愿意扎根農村，有責任心、有較強的吃苦精神;

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

4.35周歲以下(1989年1月1日〈含〉以后出生);

5.國家承認的高中（中專）及以上文化程度，不限制專業;

6.須普通話標準(具有二級乙等以上普通話資格等級證書者優先)，五官端正、形象氣質佳，具有較好的語言表達能力。

7.女性優先，具有阜南戶籍者優先;

8.具有正常履行職責的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1.有違法犯罪記錄的;

2.因違法違紀正在接受調查的;

3.受黨紀、政務處分，且在影響期內的;

4.參加邪教、參與吸毒、賭博等違法行為的;

5.參加非訪或組織、煽動群眾無理上訪，影響社會穩定的;

6.有惡意失信行為且被法院納入失信被執行人名單的;

7.被開除公職的;

8.存在法律規定其他不宜從事解說員工作情形的。

三、報考程序

(一)報名和資格初審

1.報名時間：從2024年8月5日至8月9日，上午8:00-11:30；下午3：00--5:30。

2.報名方式：采取現場報名方式進行。考生需攜帶個人身份證原件和復印件、畢業證原件和復印件、普通話二級乙等及以上證書原件和復印件、戶籍所在地出具的無犯罪記錄證明、本人近期正面免冠2寸數碼藍底彩照3張，到會龍鎮辦公樓三樓組織室報名(聯系人：張影影19155844340）。

3.報名時，報考者須按要求填寫《報名登記表》（一式三份），登記信息不實的，一經發現，取消報考資格。報考者在填寫個人簡歷時，須完整填寫個人學習經歷(填寫大學起止年月，所讀大學、院系、專業)以及到報名開始之日的工作簡歷(填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事工作)，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過。

4.招聘計劃數與報考人數(資格初審通過的應聘人數)比例達到1︰3方可開考。

(二)筆試

1.滿分為100分，占總成績60%。統一進行筆試，筆試統一命題、統一閱卷，采取閉卷考試方式進行。考生憑居民二代身份證參加考試。

2.本次考試不劃定復習范圍，不指定參考書目，考試時間為120分鐘。

3..筆試結束后，在“阜南縣政府”網站上公布筆試成績。根據筆試成績由高到低按照1：2的比例(招聘人數與進入資格復審人數之比)確定進入資格復審范圍，末位成績并列的報考者，全部進入資格復審范圍。

(三)資格復審

1.資格復審時間、地點在“阜南縣政府”網站上另行公布。

2.進入資格復審的考生，應在規定時間內，攜帶身份證和本人畢業證書、學歷在線驗證報告(須提交教育部學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業生須提交學籍在線報告，從“中國高等教育學生信息網”下載打印，驗證期應在現場審核確認結束前有效)、黨員證明(由組織關系所在黨組織出具)等相關證明材料(上述各類證件均需復印件1份)到指定地點進行資格復審;未按規定時間到指定地點參加資格復審的視為自動放棄。

3.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實、準確、一致，凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符、不一致以及提供虛假證明的，一律取消資格。

4.通過資格復審人員全部進入面試范圍。

(四)面試

1.滿分為100分，占總成績40%。面試采取結構化面試形式。面試時間、地點將在“阜南縣政府網”適時通知。

2.面試重點考察語言表達能力、分析判斷能力、組織協調能力、應變和處理問題能力及與招聘崗位的匹配度等。面試結束后，根據考試總成績由高到低按照招聘計劃等額確定進入公示名單。

四、公示和聘用

(一)公示

面試結束后，根據考試總成績由高到低按照招聘計劃等額確定進入公示名單。根據崗位，按照考生的總成績、資格復審情況確定擬聘用人員名單，并在“阜南縣政府網”上進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期為5個工作日。

(二)聘用

1.公示期間，對反映的問題，經查證屬實并影響聘用的，取消聘用資格，根據招聘崗位并按照考生總成績由高到低的順序依次等額遞補;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

2.試用期為3個月，聘用期為3年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，解除勞動合同。連續三年考核合格的，可延長聘用期。

3.凡以上各環節出現空缺崗位的情形，由招聘工作領導小組決定有關遞補事宜。