2024年安徽滁州城市職業學院引進高層次人才(第二輪)4人公告

為深入落實“人才強校”發展戰略，進一步優化師資隊伍結構，根據《滁州市引進急需緊缺高層次人才暫行辦法》《滁州城市職業學院博士研究生引進管理暫行辦法》精神，結合學校師資隊伍現狀，經研究決定，2024年度面向社會公開引進（第二輪）博士研究生4人。現將有關事項公告如下：

 

一、學校簡介

 

滁州城市職業學院是經安徽省人民政府批準、教育部備案的國有公辦全日制普通高等?？茖W校。學校所在地滁州市是南京都市圈和合肥經濟圈中心城市，是長三角一體化發展核心區城市之一，是安徽東向發展的“橋頭堡”，經濟總量居全省第三。滁州市區位優越、交通便捷，距南京高鐵車程僅18分鐘，滁寧城際鐵路（滁州段）已通車。

 

學校是全國急救教育試點學校、教育部職業院校數字校園建設試點單位、安徽省地方技能型高水平大學立項建設單位、安徽省“雙高”建設單位、安徽省高等職業院校“雙師型”教師培訓基地、安徽省首批依法治校示范校、安徽省“三全育人”綜合改革試點校、安徽省綠色學校、安徽省文明單位。

 

學?，F有專任教師727人，各類全日制高職學生13000余人，設有教育學院等9個教學單位。全國優秀教師2人，省優秀教師 2人、先進教育工作者1人，省級教學名師15人，省級教壇新秀19人，省級教學團隊14個。

 

學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持黨對學校工作的全面領導，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人根本任務，全面貫徹黨的教育方針，完整、準確、全面貫徹新發展理念，秉承“修德立身，精技立業”的校訓，弘揚“仁愛敬業、開拓創新、追求卓越”的城院精神，把辦出特色作為立校興校的戰略重點，把高質量發展作為強校名校的核心要務，不斷朝著建設一流技能型高水平大學奮力前進。

 

進入新時代，百年老校賡續輝煌、盛啟新章！竭誠歡迎四海英才和有識之士加入城院，攜手并進，共同創造美好未來！

 

二、引進計劃

 

招聘單位	崗位名稱	崗位代碼	計劃人數	招聘崗位所需資格條件
				專業	學歷	學位	年齡
教育學院	專任教師	202401001	1	教育學、心理學等相關專業（不含體育專業）	研究生	博士	45周歲以下
管理與信息學院	專任教師	202401002	1	計算機科學與技術、軟件工程等相關專業	研究生	博士
護理學院、醫學院	專任教師	202401003	1	基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、護理學、生物學等相關專業	研究生	博士
藝術與傳媒學院	專任教師	202401004	1	美術、設計等相關專業	研究生	博士

 

三、引進條件

具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業；遵紀守法，品行端正，具有優良的思想政治素質和道德品質；具備較高的素養、能力及良好的團隊合作精神；身心健康；年齡不超過45周歲，1978年8月1日（含）以后出生。引進的國外高校畢業生須通過教育部學歷認證。

 

有下列情形之一的人員，不得報考應聘：

 

1.不符合崗位引進條件的人員；

 

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

 

3.現役軍人；

 

4.在各級各類事業單位公開引進中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

 

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

 

四、引進待遇

 

符合條件的高層次人才，除享受滁州市各項政策待遇外，還享受《滁州城市職業學院博士研究生引進管理暫行辦法》規定的校內相關待遇。

 

五、引進程序

 

1.報名。應聘人員請直接發送個人簡歷（含報名表，見附件）電子版至組織人事處指定郵箱，按照“畢業學校—學歷學位—所學專業—姓名—應聘單位(學院)”格式標明信息，并保證所提交的材料真實、準確、完整。

 

報名截止時間：2024年9月20日。

 

2.資格審查。學校將組織相關二級學院和職能部門對應聘者報名材料進行審核，符合崗位要求的人員由組織人事處告知其資格初審結果，并在面試考核前對其進行資格復審，資格初審未通過者不再另行通知。

 

3.面試考核。根據《滁州市急需緊缺高層次人才暫行辦法》文件規定要求，組織實施面試考核。面試考核以試講、面試、面談等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、專業功底、科教能力、心理素質等情況，具體面試考核實施方式另行公布。

 

4.體檢和考察。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

 

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

 

5.公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經學校黨委審議通過后的名單，將在學校官網公示7天。

 

6.簽約聘用。公示無異議的，學校按照規定將擬引進對象人選報市人才工作領導小組或市委、市政府同意后，辦理相關引進手續。引進人才按全職方式引進聘用，由學校與引進人才簽訂聘用協議，明確崗位職責及工作任務和目標。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

六、紀律與監督

 

1.應聘人員報名時須真實、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假，一經查實，隨時取消其應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

 

2.被引進人才與原單位之間產生的合同、經濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應責任。

 

3.擬聘人員需在規定時間內完成個人檔案調檔到校，并在規定時間內到校正式報到，對未在我校規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

 

4.公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，同時接受社會各界和紀檢監察機關的監督。監督電話：0550-3566042。

 

七、聯系方式

 

學校網址：https://www.czcvc.edu.cn/

 

組織人事處聯系方式：孫老師0550-3566019

 

學校地址：安徽省滁州市南譙區醉翁西路101號

 

組織人事處報名、咨詢E-mail:csxyzzrsc@163.com

 

本公告由滁州城市職業學院負責解釋。