當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 安徽

安徽

2024年安徽阜陽太和縣人民醫院急需緊缺人才引進11人公告

http://www.ssrtes.com 2024-09-12 09:43 來源：太和縣人民醫院

【字體：大中小】

太和縣人民醫院2024年急需緊缺人才引進公告

為進一步推動醫療人才隊伍建設，根據太和縣人民醫院學科發展需要，按照阜陽市委組織部《關于開展2024年第一批全職引進急需緊缺人才需求征集工作的通知》精神，結合醫院工作實際，現就2024年度太和縣人民醫院急需緊缺人才引進工作公告如下：

一、引才計劃

計劃全職引進衛生專業技術崗位11人，具體詳見《太和縣人民醫院2024年引進急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1）。公告同時在太和縣人民政府網、太和先鋒網和太和縣人民醫院官網發布。

二、引才條件

（一）報考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規和政策；

2.具有良好的品行：品學兼優，愛崗敬業，樂于奉獻，無不良記錄；

3.適應崗位要求的身體條件：身體健康，五官端正，勝任崗位工作需要；

4.年齡條件中“40周歲以下”指（1983年9月1日（含）以后出生），依次類推；

5.持海（境）外學歷的，須提供海（境）外學歷證書和教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告；

6.屬在編正式工作人員的，報名時需提供所在單位及主管部門加蓋公章的同意報考證明；

7.具備擬報名崗位所需的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員；

2.在讀的普通院校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.已在阜陽市域內就業人員；

8.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序和時間安排

（一）網上報名

1.報名時間：2024年9月23日至9月27日24:00（以電子郵件收到時間為準）。

2.報名方式：采用網絡報名的方式，報考人員需提供以下材料：

（1）按規定填寫并由本人簽字的《太和縣人民醫院2024年急需緊缺人才引進資格審查登記表》（附件2）；

（2）居民身份證（正反面）；

（3）學歷和學位證書（尚未取得學歷學位的應屆畢業生，需提供學生證、在讀證明、畢業生就業推薦表和本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾材料）；

（4）非2024屆應屆畢業生，需提供2023年1月至2024年8月納稅記錄、社保證明或工作證明；

（5）屬于在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明（附件3）；

（6）考生誠信承諾書（附件4）；

（7）崗位所需的其他證明材料；

（8）郵箱地址：thxxyyrsk@126.com，格式要求：以“姓名+應聘崗位”為郵件主題，將個人簡歷作為附件1，身份證、畢業證、學位證、資格證、執業證、就業推薦表（2024年應屆生）、成績單（2024年應屆生）等相關材料掃描成一個PDF作為附件2。

（二）資格初審

報名時間截止2個工作日內完成資格初審，資格初審合格人員名單將通過太和縣人民政府網、太和先鋒網和太和縣人民醫院官網公示。初審通過后，方可參加后續招聘環節。

（三）資格復審

1.參加資格復審時，需提供資格初審所提供材料的原件及復印件到現場進行復審，同時需遞交與資格審查表同版的本人近期二寸免冠標準證件照片2張，逾期視為自動放棄，取消進入下一環節資格。

2.資格復審時間：2024年10月8日至2024年10月9日（上午7:30-11:30，下午14:30-17:30）。

3.資格復審地點：太和縣人民醫院行政樓5樓人事科。

4.資格復審合格人員名單請關注太和縣人民政府網、太和先鋒網和太和縣人民醫院官網。

（三）面試

資格復審合格人員進入面試環節，面試時間地點通過太和縣人民政府網、太和先鋒網和太和縣人民醫院官網另行發布。

1.根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于進一步落實縣鄉事業單位公開招聘有關政策的通知》（阜人社明電〔2022〕5號），我院針對2024年急需緊缺人才引進采用結構化答辯形式組織，不設崗位比例要求。

2.面試采用結構化答辯形式，主要考察考生的綜合分析、工作認知、語言表達、應急應變、人際交往等方面能力。每名考生面試15分鐘，面試總分100分，采取全程封閉式組織實施。

3.如本崗位實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數時，則該崗位面試成績須不低于70分，否則取消進入下一環節資格。成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

4.面試人員成績如發生完全一致時，采取技能考核加試形式予以區分，技能考核方式及時間根據實際需要另行通知。

5.根據崗位計劃數，按照考生面試綜合成績的高低順序，按1:1比例等額確定體檢考察對象。

（四）體檢與考察

1.體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢須在指定的三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢按規定收取體檢費用，費用由考生自理。

體檢中出現自愿放棄或體檢不合格等情況，從報考該崗位人員中按面試總分從高分到低分依次遞補體檢對象。

2.考察工作根據擬引進崗位的要求，采取個別談話、查閱檔案等方式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力、工作實績以及是否具有報考回避等方面的情況。同時，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

若因考察不合格等出現空缺名額的，按體檢遞補辦法依次等

額遞補。體檢、考察遞補各不超過一次。體檢、考察均合格后確定擬錄取人員名單。

（五）公示與聘用

1.對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人民政府網、太和先鋒網和太和縣人民醫院官網公示5個工作日。公示結束后不再遞補。

2.公示無異議人員，按照有關規定和程序，報縣人社局、縣委編辦辦理入編、引進（聘用）手續。對違反規定的報考人員，取消其聘用資格。擬聘用人員中的2024年應屆畢業生，截至2024年12月31日未能提供本人畢業證、學位證原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3.本次引進人員試用期為一年。試用期滿，經考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。為保障本院醫療隊伍的相對穩定性，本次引進人才要求最低服務年限為5年（含試用期）。

四、薪酬待遇

1.有關工資待遇詳見崗位計劃表內說明。

2.符合阜陽市人才引進政策條件的，可享受相應補助政策。

五、組織領導與監督