2024下半年安徽宿州靈璧縣招聘中學(xué)新任教師38人公告

　　2024年下半年靈璧縣公開招聘中學(xué)新任教師公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年下半年靈璧縣公開招聘中學(xué)新任教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

 

　?。ǘ﹫?jiān)持公正平等、競爭擇優(yōu)。

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　經(jīng)核準(zhǔn)，2024年下半年靈璧縣公開招聘中學(xué)新任教師38名，詳見《靈璧縣2024年下半年公開招聘中學(xué)新任教師崗位計(jì)劃表》（附件），招聘相關(guān)信息于2024年10月10日起同時(shí)在靈璧縣人民政府網(wǎng)(https://www.lingbi.gov.cn/)和靈璧縣人事考試平臺(http://lingbi.pzhl.net/index.php)統(tǒng)一發(fā)布（后續(xù)相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在靈璧縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知）。

 

　　三、招聘條件

 

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

 

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)條件和要求的教師資格證書；

 

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

 

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年10月10日（含）之后出生”。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

 

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　（三）現(xiàn)役軍人；

 

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

 

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　?。┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　　（七）靈璧縣中小學(xué)在職在編教師及服務(wù)期間特崗教師未經(jīng)單位和主管部門批準(zhǔn)同意報(bào)考的人員；

 

　?。ò耍┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　四、招聘程序及時(shí)間安排

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2024年10月20日9:00至10月24日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　　2、報(bào)名網(wǎng)站為：靈璧縣人事考試平臺(http://lingbi.pzhl.net/index.php)，報(bào)考人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

 

　　3、報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)、正確填寫《2024年靈璧縣公開招聘中學(xué)新任教師資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

 

　　4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

　　（二）開考比例

 

　　本次考試的開考比例不低于3：1。如確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到開考比例的，將取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　（三）資格初審

 

　　1、資格初審時(shí)間：10月20日10:00-10月25日10：00。

 

　　2、考生報(bào)名后至10月25日10：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的，可在10月25日9:30前改報(bào)，最后半小時(shí)不允許改報(bào)。

 

　　網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

 

　　3、崗位取消的報(bào)考人員可于10月28日12:00-17:00改報(bào)其他崗位。

 

　?。ㄋ模├U費(fèi)

 

　　1、通過資格初審的報(bào)考人員于10月25日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，繳納45元筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視為放棄報(bào)名。

 

　　2、繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于11月13日8:00至11月15日24:00通過報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

 

　　（五）筆試

 

　　1、筆試科目為《教育綜合基礎(chǔ)知識》。

 

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　筆試時(shí)間：2024年11月16日（星期六）上午9:00-11:00。

 

　　筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　3、筆試成績：滿分為100分。

 

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)專業(yè)測試。

 

　　4、成績發(fā)布

 

　?。?）筆試閱卷工作結(jié)束后，屆時(shí)通過靈璧縣人民政府網(wǎng)(https://www.lingbi.gov.cn/)向考生公布考試成績。

 

　?。?）由于閱卷工作采用分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不受理考生查分申請。

 

　　（六）資格復(fù)審

 

　　按照報(bào)考人員筆試成績分崗位從高分到低分，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1：3比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

 

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中，符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

 

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)并下載打印專業(yè)測試通知（具體時(shí)間、地點(diǎn)見專業(yè)測試通知）。

 

　?。ㄆ撸I(yè)測試

 

　　專業(yè)測試采取無生上課方式進(jìn)行，專業(yè)測試成績滿分按100分計(jì)算。設(shè)定面試（專業(yè)測試）最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到70分的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 

　　專業(yè)測試人員確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線且資格復(fù)審合格人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

 

　　總成績：按筆試成績與專業(yè)測試成績合成計(jì)算，筆試占50%、專業(yè)測試占50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入（計(jì)算公式：總成績=筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5）。

 

　?。ò耍w檢考察

 

　　體檢和考察工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

 

　　1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員（如總成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）。

 

　　2、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。

 

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