安徽
2024年安徽阜陽市市直部分事業(yè)單位選調工作人員25人公告
http://www.ssrtes.com 2024-10-17 10:07 來源:阜陽市人力資源和社會保障局
2024年度阜陽市市直部分事業(yè)單位公開選調工作人員公告
根據(jù)工作需要,2024年度阜陽市市直部分事業(yè)單位擬面向全市公開選調工作人員25名,具體公告如下:
一、選調原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選調計劃
本次公開選調事業(yè)單位工作人員25名,具體選調崗位信息詳見《2024年度阜陽市市直部分事業(yè)單位公開選調工作人員崗位表》(附件)。
三、選調對象
全市全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。
四、報考條件
(一)遵守憲法、法律及相關法規(guī),政治立場堅定,擁護黨的領導,言行與黨中央保持一致;
(二)具有良好的品行;
(三)具有國家承認的大學本科及以上學歷;
(四)具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷要求截止時間為2024年12月31日);
(五)近2年年度考核均為合格及以上等次(含新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內參加年度考核不確定等次);
(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(七)具有符合崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(八)崗位所需的其他條件。
公開選調人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年10月(含)以后出生”,“30周歲以下”為1993年10月(含)以后出生”。
有下列情形的人員,不得報考:
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.受過刑事處罰或刑事拘留的,或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.尚在新聘用事業(yè)單位人員試用期或任職試用期或最低服務年限內的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形。
五、選調程序
(一)發(fā)布信息
本次公開選調公告在阜陽先鋒網(wǎng)(fyxfw.gov.cn)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(rsj.fy.gov.cn)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名與資格審查
1.報名網(wǎng)站與報名時間。本次報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行,報名網(wǎng)站為阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)。報名時間為2024年10月18日9:00至10月24日16:00,逾期不再補報。
2.提交報考申請。報考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名,認真閱讀并簽署“誠信承諾書”,填寫《報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素),并提供有效聯(lián)系方式。報考人員提交的報考信息應當真實、準確,且與所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即按有關規(guī)定取消選調資格。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
3.查詢資格初審結果。報考人員報名后,10月25日16:00前可隨時登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不能更改個人信息或改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在10月25日16:00前可以改報其他符合條件的崗位。
4.繳費確認。通過資格審查的報考人員,應于10月26日上午12:00前登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自動放棄)。
確認報考人數(shù)與崗位選調計劃數(shù)的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位選調計劃數(shù),并通過網(wǎng)站公布取消或核減公告。繳費成功但被取消選調崗位的報考人員,可于10月28日13:00-17:00改報其他符合條件的崗位。
5.筆試準考證打印。報考人員可于10月31日上午9:00之后從阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印《準考證》??荚嚨攸c設在阜陽市城區(qū),詳見《準考證》。
(三)筆試
考試時間為2024年11月3日(星期日)上午9:00-11:30。
滿分為100分。采取閉卷形式進行,主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試成績設定最低合格分數(shù)線為60分,低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績確定后,將在阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行發(fā)布。
(四)資格復審
在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分順序,按照與選調崗位計劃數(shù)3:1的比例,確定各崗位參加資格復審進入面試人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并參加資格復審。
資格復審依據(jù)選調公告規(guī)定的報考資格條件和報名人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內依次等額遞補。
資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件和復印件,報名資格審查表,按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明,近2年年度考核表復印件,事業(yè)單位人員聘用審批表或其他證明材料復印件等,崗位表中要求中共黨員身份和其他條件的還須提供相關證明材料。
資格復審合格的報考人員,按規(guī)定時間、地點領取面試通知書。
(五)面試
采取結構化面試進行,滿分為100分,主要考查應聘人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力,時間與地點另行通知。
面試成績低于60分的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位選調計劃數(shù)的,報考者面試成績須達到70分或當天該考場實際面試人員的平均分,方可進入體檢環(huán)節(jié)。
(六)成績合成
考生最終成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定,計算公式:最終合成成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試成績、面試成績、最終合成成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),小數(shù)點后第三位“四舍五入”。最終合成成績相同的,以筆試成績由高到低排序。若考生筆試面試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
(七)體檢和考察
根據(jù)選調計劃數(shù)和報考人員最終合成成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢人員。
體檢工作按照《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定組織實施。體檢費用由報考人員自理。
體檢合格人員即確定為考察對象??疾旃ぷ饔墒兄敝鞴懿块T及其選調單位負責組織實施??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬選調崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。
體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位面試人員中,按考試最終合成成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。
(八)研究、公示和聘用
體檢和考察工作結束后,按照崗位選調計劃數(shù),根據(jù)考生的考試成績、體檢結果、考察情況等,經(jīng)研究確定擬選調人選。擬選調人選名單在阜陽市人力資源和社會保障局和主管部門網(wǎng)站予以公示,公示期為5個工作日。公示期滿未收到舉報或舉報的問題經(jīng)查不影響聘用的,報市人社局同意確定為擬選調人員,辦理試用手續(xù),試用期為3個月,試用期內擬選調人員在原工作單位的人事工資關系不變。試用期滿考核合格并同意選調的,按程序辦理相關聘用手續(xù)。擬選調人員名單公示結束,不再遞補。
六、其他事項
本次選調堅持公開、公平、公正的原則,嚴格執(zhí)行相關工作紀律,增強工作透明度,自覺接受社會各界的監(jiān)督。公開選調的相關信息,陸續(xù)在阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布,報考人員請及時登錄網(wǎng)站了解相關信息。
政策咨詢電話:0558-2273009(市人社局事業(yè)科)
考務咨詢電話:0558-2261015(市考試院)
監(jiān)督舉報電話:0558-2261330(市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組)
中共阜陽市委組織部
阜陽市人力資源和社會保障局
2024年10月16日
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