2024年安徽宿州泗縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員4人公告

 

 

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于“鄉(xiāng)編村用”工作有關(guān)文件精神，加快推進(jìn)我縣鄉(xiāng)村人才振興，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作，經(jīng)研究，決定面向全縣范圍內(nèi)的村（社區(qū)）黨組織書記、在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

 

泗縣2024年“鄉(xiāng)編村用”從全縣范圍內(nèi)招聘4名村（社區(qū)）黨組織書記和1名在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制管理。崗位計(jì)劃見(jiàn)附件1。

 

二、招聘對(duì)象基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

5.其他條件

 

（一）村（社區(qū)）黨組織書記應(yīng)同時(shí)具備以下條件

 

①連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記滿5年（工作年限計(jì)算截至到2024年9月，其他涉及工作年限計(jì)算方式均相同），且目前仍在黨組織書記崗位上；

 

②男性不超過(guò)50周歲（1974年9月1日之后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），女性不超過(guò)45周歲;

 

③應(yīng)具備高中（中專）以上文化程度；

 

④任黨組織書記期間本人或集體獲得過(guò)縣級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過(guò)縣級(jí)以上“兩代表一委員”。

 

連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級(jí)以上表彰（目錄見(jiàn)附件2）或本人擔(dān)任過(guò)省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲。

 

（二）在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件

 

①具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位（全日制）;

 

②目前擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員；

 

③連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿5年且年齡不超過(guò)35周歲，

 

連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲。

 

（三）不適宜情形

 

①違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，政治上當(dāng)“兩面人”的；

 

②受過(guò)刑事處罰的，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

③非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，以及組織、利用宗教宗族宗派勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的；

 

④參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的；

 

⑤被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；

 

⑥近3年被評(píng)為不合格黨員的；

 

⑦在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在誠(chéng)信記錄期限內(nèi)的；

 

⑧由于身體健康原因不能正常履職的；

 

⑨其他不適宜情形的。

 

三、報(bào)名與資格審查

 

（一）報(bào)名

 

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

報(bào)名時(shí)間：2024年10月29日至10月30日（上午08:00-12:00，下午14:30-17:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部（泗縣人民政府大樓901室）

 

（二）報(bào)名所需材料

 

報(bào)考人員向所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出個(gè)人申請(qǐng)（每人限報(bào)一個(gè)崗位），各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對(duì)其進(jìn)行資格初審，充分征求有關(guān)方面意見(jiàn)建議，經(jīng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會(huì)議研究后上報(bào)書面意見(jiàn)。報(bào)考人員在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具書面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，填寫《泗縣“鄉(xiāng)編村用”人員報(bào)名推薦登記表》（附件3），填寫的信息必須與本人實(shí)際情況一致，簽署誠(chéng)信承諾書。凡因弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

 

報(bào)名需提供以下材料：①有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反兩面復(fù)印件）；②學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；③《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（僅大專及以上學(xué)歷需要提供）；④在村（社區(qū)）任職證明材料【由所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委加蓋公章】；⑤近期小2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片5張（背面寫名字）；⑥“兩代表一委員”證明材料、本人或集體獲得過(guò)縣級(jí)以上黨委、政府表彰的，需提供獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；⑦其他有關(guān)資格證書及證明等材料。

 

（三）資格審查

 

縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)資格審查工作。依據(jù)招考職位資格條件，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書（件）、證明等資料。資格審查合格人員同崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考，不夠開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。經(jīng)資格審查不合格的，取消其參加考試資格。

 

資格審查應(yīng)當(dāng)貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。

 

資格審查合格的在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生于2024年11月1日09：00-17:00到縣委組織部（地點(diǎn)：泗縣人民政府901室）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未按時(shí)領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

 

四、招聘方式

 

根據(jù)不同類型人員招聘方式不同，具體內(nèi)容如下：

 

（一）村（社區(qū)）黨組織書記

 

村（社區(qū)）黨組織書記報(bào)考人員采取“面試+實(shí)績(jī)考核”的方式進(jìn)行。總分實(shí)行百分制。最終成績(jī)=面試成績(jī)×70%+實(shí)績(jī)考核成績(jī)×30%，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位按照“四舍五入”辦法處理。如最終成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定。若面試成績(jī)也相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

1.面試。滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等。為確保報(bào)考人員基本素質(zhì)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

 

2.實(shí)績(jī)考核。滿分為100分。實(shí)績(jī)考核由縣委組織部牽頭，組織相關(guān)單位對(duì)村（社區(qū)）黨組織書記落實(shí)重點(diǎn)工作、年度考核、民主測(cè)評(píng)、榮譽(yù)表彰等情況進(jìn)行量化計(jì)分。

 

實(shí)績(jī)考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核的，視為自動(dòng)放棄資格。

 

（二）在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生

 

在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考人員采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行?？偡謱?shí)行百分制。最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位按照“四舍五入”辦法處理。如最終成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低確定。若筆試成績(jī)也相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

1.筆試?？颇繛椤豆不A(chǔ)知識(shí)》，主要考查報(bào)考人員的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關(guān)知識(shí)和省、市、縣情等，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。為確保報(bào)考人員基本素質(zhì)，設(shè)置筆試最低分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

筆試時(shí)間為2024年11月2日（星期六）上午，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

2.榮譽(yù)加分。報(bào)考人員在村（社區(qū)）工作期間，獲得榮譽(yù)表彰情況額外賦分計(jì)入筆試成績(jī)。即：個(gè)人獲得中共中央、國(guó)務(wù)院表彰的，加2分；獲得省委、省政府表彰的，加1.5分；獲得市委、市政府表彰的加1分；獲得縣委、縣政府表彰的加0.5分；同一項(xiàng)工作獲同一層級(jí)表彰的只計(jì)一次，受到不同層級(jí)表彰的，只計(jì)一次最高分，加分累計(jì)不超過(guò)3分。

 

報(bào)考人員向所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出個(gè)人加分申請(qǐng)并提供獲獎(jiǎng)表彰原件等相關(guān)材料，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審核把關(guān)，于11月4日上午08:00-12:00送至縣委組織部復(fù)審（地點(diǎn)：泗縣人民政府901室），復(fù)審合格的計(jì)入個(gè)人筆試成績(jī)，并公示。

 

3.面試。滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等。

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

 

五、體檢和考察

 

（一）組織體檢

 

根據(jù)總成績(jī)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。

 

體檢合格的確定為考察對(duì)象；體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其考察資格，在報(bào)考人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

 

（二）深入考察

 

縣委組織部牽頭組建考察組，按照1:1比例等額確定村（社區(qū)）黨組織書記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生考察對(duì)象，同步征求相關(guān)單位意見(jiàn)。考察工作采取個(gè)別談話、實(shí)地查看等形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，暫緩聘用程序；對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

 

六、公示與聘用

 

（一）公示聘用

 

對(duì)研究確定的擬聘用人員在泗縣人民政府網(wǎng)、泗縣先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示7天。擬聘用人員名單開(kāi)始公示后，不再遞補(bǔ)。

 

（二）確定人選

 

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)研究后確定聘用人選?？h委編辦、縣人社局按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用入編報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

（三）管理考核

 

“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為本鎮(zhèn)（街道）在編人員后，須繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于5年。建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系，注重多維度考核，聘用人員按《安徽省事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施細(xì)則》（皖人社發(fā)〔2024〕1號(hào)）規(guī)定進(jìn)行管理，考核不合格，按規(guī)定解除聘用（任）合同。在達(dá)到退休年齡時(shí)如果出現(xiàn)參加社會(huì)保險(xiǎn)年限不能滿足按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)按照當(dāng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策相關(guān)規(guī)定辦理。

 

七、有關(guān)事宜

 

（一）本《公告》由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

（二）招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

（三）請(qǐng)考生及時(shí)登錄泗縣先鋒網(wǎng)、泗縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息。

 

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

政策咨詢電話：0557—7022398（縣委組織部）

 

考務(wù)咨詢電話：0557—7099028（縣人社局）

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557—7022754（縣紀(jì)委監(jiān)委）

 

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

特此公告。

 

中共泗縣縣委組織部

 

泗縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年10月23日

 

附件：附件1：招聘崗位計(jì)劃表.docx

 

附件2：省級(jí)以上表彰項(xiàng)目目錄.doc

 

附件3：泗縣“鄉(xiāng)編村用”人員報(bào)名推薦登記表.doc