2024年安徽宿州靈璧縣面招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員7人公告

為貫徹落實省委組織部、省委編辦等部門《關于探索開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》（皖編辦〔2023〕244 號）文件精神，加快推進我縣鄉(xiāng)村人才振興，夯實基層治理體系工作基礎，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設和基層治理工作，經(jīng)研究決定，面向全縣范圍內(nèi)村（社區(qū)）黨組織書記和在村（社區(qū)）工作的大學畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅持面向社會、公開公正。

 

（二）堅持考核考察、競爭擇優(yōu)。

 

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

 

二、招聘計劃

 

本次面向全縣范圍內(nèi)優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員6名，在村（社區(qū)）工作大學生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員1名（具體崗位計劃表見附件1）。

 

三、招聘條件

 

（一）村（社區(qū)）黨組織書記應同時具備以下條件：

 

1.在靈璧縣轄區(qū)內(nèi)連續(xù)擔任村（社區(qū)）黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上；

 

2.男性原則上不超過50周歲（1974年9月1日及以后出生），女性原則上不超過45周歲（1979年9月1日及以后出生）；

 

3.一般應具備高中（中專）以上文化程度；

 

4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過縣級以上黨委、政府表彰，或本人擔任過縣級以上“兩代表一委員”。

 

連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級以上表彰（目錄見附件2）或本人擔任過省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲。

 

（二）在村（社區(qū)）工作的大學畢業(yè)生應同時具備以下條件：

 

1.具有大學本科及以上學歷學位（全日制）；

 

2.目前擔任靈璧縣轄區(qū)內(nèi)村（社區(qū)）“兩委”班子成員；

 

3.連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿5年且年齡不超過35周歲（1989年9月1日及以后出生），連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲（1984年9月1日及以后出生）。

 

以上工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年9月。

 

有下列情形之一的人員，不適宜納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理：

 

1.不符合崗位基本條件的人員；

 

2.違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

 

3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

 

4.受過刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員；

 

5.受到黨紀政務處分尚未超過所受處分相關影響期限的，涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、公安、司法等機關立案調(diào)查處理的人員；

 

6.參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的人員；

 

7.因身體健康等原因，無法正常履行相應職責的；

 

8.法律法規(guī)規(guī)定不得納入事業(yè)編制管理的人員。

 

四、報名與資格審查

 

（一）報名：

 

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

 

報名時間：2024年10月25日至10月31日（上午08:00-12:00，下午14:30-17:30），逾期不再補報。

 

地點：靈璧縣政務中心910室。

 

（二）報名所需材料：

 

1. 村（社區(qū)）黨組織書記報考人員在鎮(zhèn)黨委出具書面推薦意見的基礎上，本人須填寫《靈璧縣“鄉(xiāng)編村用”人員報名推薦登記表》（附件3）和考生誠信承諾書（附件4），并提供以下材料：（1）有效居民身份證原件及復印件（正反兩面復印件）；（2）學歷（學位）證書原件及復印件；（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》（僅大專及以上學歷需要提供）；（4）在村（社區(qū)）任職證明材料（由所在鎮(zhèn)黨委加蓋公章）；（5）近期1寸正面免冠同底照片3張；（6）其他有關資格證書及證明等材料。

 

2. 在村（社區(qū)）工作的大學畢業(yè)生本人須填寫《靈璧縣“鄉(xiāng)編村用”人員報名推薦登記表》（附件3）和考生誠信承諾書（附件4），并提供以下材料：（1）有效居民身份證原件及復印件（正反兩面復印件）；（2）學歷（學位）證書原件及復印件；（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》；（4）在村（社區(qū)）任職證明材料（由所在鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨（工）委加蓋公章）；（5）近期1寸正面免冠同底照片3張；（6）其他有關資格證書及證明等材料。

 

（三）資格審查

 

報名資格審查工作由縣委組織部聯(lián)合縣人社局組織實施，資格審查貫穿選聘工作全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用等資格。情節(jié)嚴重的，追究本人及相關責任人責任。

 

為確保招聘人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

 

五、招聘方式

 

根據(jù)不同類型人員招聘方式不同，具體內(nèi)容如下：

 

（一）村（社區(qū)）黨組織書記

 

村（社區(qū)）黨組織書記報考人員采取“面試+實績考核”的方式進行?？偡謱嵭邪俜种?。最終成績=面試分值×70%+實績考核得分×30%。如最終成績相同，按實績考核成績從高到低確定。若各項成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

1.面試。滿分為100分。主要考查報考人員綜合素質(zhì)、業(yè)務能力、協(xié)調(diào)應變能力、語言表達能力、儀表舉止及潛能等。為確保報考人員基本素質(zhì)，設置面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

面試時間、地點詳見準考證。

 

2.實績考核。滿分為100分。對村（社區(qū)）黨組織書記任職內(nèi)工作實績、年度考核、榮譽表彰等情況進行量化計分。

 

（二）在村（社區(qū)）工作的大學畢業(yè)生

 

在村（社區(qū)）工作的大學畢業(yè)生報考人員采取“筆試+面試”的方式進行?？偡謱嵭邪俜种?。最終成績=筆試得分×50%+面試得分×50%。如最終成績相同，按面試成績從高到低確定。若各項成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

1.筆試。科目為《公共基礎知識》，主要考查報考人員的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關知識和省、市、縣情等，考試時間120分鐘，滿分100分。為確保報考人員基本素質(zhì)，設置筆試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

筆試時間、地點詳見準考證。

 

2.榮譽加分。報考人員在村（社區(qū)）工作期間，獲得榮譽表彰情況額外賦分計入筆試成績。即：個人獲得中共中央、國務院表彰的，加2分；獲得省委、省政府表彰的，加1.5分；獲得市委、市政府表彰的加1分；獲得縣委、縣政府表彰的加0.5分；同一項工作獲同一層級表彰的只計一次，受到不同層級表彰的，只計一次最高分，加分累計不超過3分。

 

報考人員需在報名時向所在鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨（工）委提出個人加分申請并提供獲獎表彰原件等相關材料，由鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨（工）委審核把關并于11月1日前報縣委組織部910室，復審合格的進行公示。經(jīng)公示無異議的，計入個人成績。

 

3.面試。滿分為100分。主要考查報考人員綜合素質(zhì)、業(yè)務能力、協(xié)調(diào)應變能力、語言表達能力、儀表舉止及潛能等。

 

面試時間、地點另行通知。

 

六、體檢和考察

 

根據(jù)總成績從高到低，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

 

體檢合格的確定為考察對象；體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其考察資格，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。

 

考察由縣委組織部統(tǒng)一組織，相關部門配合實施。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學習工作等情況，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

 

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

 

七、公示與聘用

 

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以正式聘用。“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編人員后，須繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于5年，同時，從加強基層黨建、發(fā)展村級集體經(jīng)濟、發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、建設和美鄉(xiāng)村、提高農(nóng)民（居民）收入、強化為民服務、推進基層治理等方面，結(jié)合事業(yè)單位人員聘用制度考核有關規(guī)定，構建科學評價指標體系，實行差異化考核，注重考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果與“鄉(xiāng)編村用”政策掛鉤，對考核不合格者予以解聘，取消事業(yè)編制人員身份，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向。5年期滿后由縣級統(tǒng)籌分配。

 

八、有關事宜

 

本公告由中共靈璧縣委組織部負責解釋。

 

有關招聘政策及考務、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄靈璧先鋒網(wǎng)、靈璧縣人民政府網(wǎng)查詢。

 

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

 

政策咨詢電話：0557-6022145；

 

監(jiān)督舉報電話：0557-6880189；

 

考務咨詢電話：0557-6023338。

 

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

特此公告。

 

附件：崗位計劃表.xls

 

 

 

 

 

 

中共靈璧縣委組織部

 

靈璧縣人力資源和社會保障局

 

2024年10月23日