2024年安徽滁州來(lái)安縣招聘社區(qū)工作者10人公告

為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力量，加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，經(jīng)縣政府同意，決定開(kāi)展2024年來(lái)安縣社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

 

二、招聘計(jì)劃

 

2024年來(lái)安縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作者共10名。招聘計(jì)劃（崗位）等信息于11月4日起在來(lái)安縣人民政府網(wǎng)站（https://www.laian.gov.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

 

在2024年來(lái)安縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作者招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于專項(xiàng)招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

 

（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

 

（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

 

（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

 

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

 

（5）2024年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2022年、2023年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

 

三、招聘條件

 

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

 

（一）具有來(lái)安縣戶籍的，或父母、配偶中有一方為來(lái)安縣戶籍的（以戶口簿為準(zhǔn)，落戶日期必須在公告發(fā)布之前）；

 

（二）遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；

 

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（四）公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表中的40周歲及以下，即1983年11月11日（含）以后出生。（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本、研究生也不能以原已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)；

 

（三）現(xiàn)役軍人；

 

（四）經(jīng)政府和人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

 

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

（六）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

（七）已納入我縣城鄉(xiāng)社區(qū)工作者管理的人員；

 

（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為社區(qū)工作者的其他情形人員。

 

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-來(lái)安縣（http://laian.pzhl.net）”。報(bào)名時(shí)間為2024年11月11日9：00至11月15日18：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

報(bào)考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-來(lái)安縣（http://laian.pzhl.net）”進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2024年來(lái)安縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

 

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

報(bào)考人員報(bào)名后，11月16日16：00前可隨時(shí)登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-來(lái)安縣（http://laian.pzhl.net）”查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于11月17日16：00前登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-來(lái)安縣（http://laian.pzhl.net）”按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用45元。（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）

 

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策，但需要先進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。11月20日至11月21日期間，通過(guò)“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-來(lái)安縣”退費(fèi)申請(qǐng)入口填寫(xiě)資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過(guò)后辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障金家庭人員，應(yīng)提供低保證或縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的低保證明；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，應(yīng)提供家庭幫扶手冊(cè)或脫貧戶和防止返貧監(jiān)測(cè)戶信息采集表。

 

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月18日12：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

 

五、筆試

 

筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》?？荚囍饕獌?nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、社會(huì)工作等常識(shí)，分值為100分。

 

筆試時(shí)間：2024年11月30日上午9：00-11：00。

 

報(bào)考人員可于11月27日上午9：00起從“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-來(lái)安縣”自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

 

本次公開(kāi)招聘社區(qū)工作者考試按規(guī)定執(zhí)行加分政策。持有國(guó)家助理社會(huì)工作師及以上等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的報(bào)考人員，于11月29日下午14：30-17：00攜帶相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件到來(lái)安縣委社會(huì)工作部（來(lái)安縣科技館東門(mén)）申報(bào)加分事宜，逾期不再受理，聯(lián)系電話：0550-2522858。

 

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在來(lái)安縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。

 

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

 

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在來(lái)安縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

六、資格復(fù)審

 

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按2:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

 

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

 

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口簿、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等和報(bào)名資格審查表等材料，上述材料均需提供原件及復(fù)印件。其中：

 

（1）屬國(guó)家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，以及本人關(guān)于未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。

 

（2）報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，2024年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供服務(wù)基層的證書(shū)（鑒定表）或相關(guān)證明材料，退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(shū)（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料，以及本人關(guān)于未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。

 

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。

 

七、面試

 

（一）面試工作的組織。面試工作由來(lái)安縣委組織部、來(lái)安縣委社會(huì)工作部、來(lái)安縣人社局共同組織。

 

（二）面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

 

（三）為確保用人質(zhì)量，面試最終成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試最終成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

八、成績(jī)合成

 

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在來(lái)安縣人民政府網(wǎng)站上公布。考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。

 

計(jì)算公式：考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

 

成績(jī)合成時(shí)，分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，優(yōu)先聘用面試成績(jī)得分高者；若考生各科目成績(jī)均相同，依次以國(guó)家社會(huì)工作職業(yè)資格等級(jí)高低、社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)排序；若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)參照此法）。

 

九、體檢、考察

 

體檢工作由來(lái)安縣委組織部、縣委社會(huì)工作部、縣人社局牽頭組織實(shí)施，考察工作由用人單位組織實(shí)施。

 

體檢工作參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

十、公示和聘用

 

考察和體檢工作結(jié)束后，從體檢、考察等均合格的人員中確定擬聘用人員名單，并通過(guò)來(lái)安縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

 

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。若一年內(nèi)崗位出現(xiàn)缺額的（含試用期），在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分根據(jù)規(guī)定程序依次等額遞補(bǔ)。

 

新聘用社區(qū)工作者待遇按照現(xiàn)有社區(qū)工作者同等待遇執(zhí)行。

 

十一、監(jiān)督與解釋

 

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”要求組織實(shí)施，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

本《公告》由來(lái)安縣委組織部、來(lái)安縣委社會(huì)工作部、來(lái)安縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

本次社區(qū)工作者招聘有關(guān)資格復(fù)審、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄來(lái)安縣人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。

 

咨詢電話：0550-2522858（來(lái)安縣委社會(huì)工作部）；0550-5611196（來(lái)安縣人社局）。

 

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

中共來(lái)安縣委組織部

 

中共來(lái)安縣委社會(huì)工作部

 

來(lái)安縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年11月4日

 

附件：2024年來(lái)安縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表.xls