2024年安徽阜陽阜南縣事業單位高層次人才及急需緊缺人才引進17人公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《人力資源和社會保障部辦公廳關于技工院校公開招聘有關事項的通知》（人社廳發〔2019〕95號）和《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發〔2017〕21號）規定和要求，現就2024年度阜南縣事業單位高層次人才及急需緊缺人才公開引進工作有關事項公告如下：

 

一、引進原則

 

（一）堅持面向社會、公開引進。

 

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

 

（三）堅持統一組織、分工負責。

 

二、引進計劃

 

經縣委縣政府同意，2024年度阜南縣事業單位高層次人才及急需緊缺人才公開引進17名（見附件1《2024年度阜南縣事業單位高層次人才及急需緊缺人才公開引進崗位表》），引進計劃（崗位）等信息于11月6日起同時在阜南縣人民政府網（http://www.funan.gov.cn/）及相關媒體上統一發布。

 

三、引進條件

 

引進對象為國家承認學歷的應、歷屆畢業生以及符合引進崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國國籍。

 

（二）遵守憲法和法律。

 

（三）具有良好的品行。

 

（四）崗位所需的專業或技能條件。

 

（五）適應崗位要求的身體條件。

 

（六）崗位所需的其他條件。

 

學歷、專業、年齡、考試科目等要求詳見引進人員崗位表。

 

引進人員崗位表中的“專業名稱及代碼”參照《安徽省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置。

 

引進人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年11月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）；工作經歷要求，截止時間為2024年10月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

 

有下列情形之一的人員，不得報考：

 

（一）不符合崗位引進條件的人員。

 

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

 

（三）現役軍人。

 

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

 

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

 

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

 

（七）阜南縣機關事業單位正式在編工作人員。

 

（八）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

引進對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

 

四、現場報名及資格審查

 

報名資格審查工作由縣委組織部、縣人社局負責組織實施。采取現場報名的方式，同時進行資格審查。

 

（一）報名時間及地點

 

報名時間：2024年11月13日—11月19日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。

 

報名地點：阜南縣人社局五樓（阜南縣鹿城鎮三塔路3號）

 

（二）報名材料

 

報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、引進崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件等材料。其中：

 

1.填寫《2024年度阜南縣事業單位高層次人才及急需緊缺人才公開引進報名資格審查表》一式兩份（附件2，從網上下載填寫并粘貼照片）。

 

2.2024年畢業，但報名時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料報名。

 

3.港澳臺學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷學位認證書》原件，國外學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件。

 

4.報考要求“中共黨員（含預備黨員）”崗位的，須提供黨員組織關系所在基層黨組織開具的黨員身份證明，內容包括姓名、身份證號、入黨時間、預備黨員或者正式黨員等信息。

 

5.報考需要工作經歷崗位的，還需提供相關證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創業的提供營業執照等相關材料；需累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

 

6.阜南縣外機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

 

（三）報名要求

 

1.每位報考人員限報一個崗位，使用本人同一有效居民身份證進行報名，一人多報視為報名無效。

 

2.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

 

本次引進不設開考比例，資格復審結束后，若通過資格復審的同一崗位報考人員超過30人，則此崗位增加筆試（縣委黨校崗位除外）。根據報考人員筆試成績和崗位招聘計劃按5:1確定參加專業測試人員，最后一名如有多位報考人員筆試成績相同，則一并進入，不足比例的按實際人數確定（筆試成績設定最低控制合格分數線60分，達到最低控制合格分數線方可進入專業測試）。筆試成績不計入總分，僅作為確定專業測試人選依據，采取閉卷考試方式，總分100分，主要測試報考人員文字綜合能力、調查研究能力、綜合分析能力等。筆試不指定考試輔導用書，時間及地點另行通知。若通過資格復審的同一崗位報考人員少于或等于30人，則此崗位報考人員直接進入專業測試。縣委黨校崗位專業測試采取試講的方式，鑒于試講環節需要時間較長，為了更加精準高效進行，若崗位資格審查合格人數超過10人，則先進行一輪結構化面試，按照成績高低以5:1比例（前10名）篩選進入試講環節，結構化面試成績不計入總成績，僅作為確定專業測試人選依據。若資格審查合格人數在10人及以下，則直接進入專業測試。

 

報名資格審查通過人員名單在阜南縣人民政府網站公布。考生不按時到指定地點參加專業測試的，視為自動放棄。

 

資格審查貫穿整個人才引進過程，任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消報考、聘用資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。

 

五、專業測試

 

專業測試工作由縣委組織部、縣人社局按照《安徽省人事考試考務工作規則》等有關文件要求組織實施。

 

專業測試時間及地點：另行通知。

 

專業測試形式：

 

1.中共阜南縣委黨校崗位專業測試采取試講的方式，試講成績按滿分100分計算，試講得分即為最終成績。

 

2.阜南縣技工學校崗位專業測試采取技能操作的方式，技能操作成績按滿分100分計算，技能操作成績即為最終成績。

 

3.其他引進崗位專業測試采取結構化面試的方式，結構化面試成績按滿分100分計算，結構化面試成績即為最終成績。

 

成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

 

專業測試主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等，設立考官組，每組考官7人，由具有相應資質的專業人員組成，考官一律外聘。

 

按照專業測試成績結果從高到低擇優錄取，若實際參加專業測試人員少于或等于該崗位引進計劃數的，考生專業測試成績須達到70分及以上，成績未達到最低分數線的不予進入體檢和考察。專業測試工作結束后，按照與公布的崗位引進計劃數1:1比例等額確定擬參加體檢、考察人員名單（如專業測試成績相同，崗位有職稱要求的，依次以職稱等級、學歷高的優先；無職稱要求的，則以學歷高的優先。若仍無法確定體檢、考察對象，則采取加試方法，加試方案另行公布）。

 

六、體檢考察

 

體檢和考察工作由縣委組織部、縣人社局負責組織實施。

 

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

 

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

 

七、公示

 

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜南縣人民政府網公示5個工作日。

 

八、簽約聘用

 

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣委編辦和縣人社局等有關單位辦理相關手續。對違反公開引進規定或未能在擬聘用人員名單公示結束前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

 

新引進人員與引進單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，最低服務年限為5年（含試用期）。

 

九、有關事宜

 

本《公告》由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

 

本次招聘有關報名資格審查、專業測試、體檢和考察等后續信息，請考生及時登錄阜南縣人民政府網查詢、查閱，不再另行通知，敬請各位考生及時關注網站公告（示）信息。

 

政策咨詢電話：0558-6768531（阜南縣委組織部）

 

0558-6726003（阜南縣人社局）

 

監督舉報電話：0558-6788052（阜南縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組）

 

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

特此公告。

 

附件：1.2024年度阜南縣事業單位高層次人才及急需緊缺人才公開引進崗位表.xlsx

 

 

中共阜南縣委組織部阜南縣人力資源和社會保障局

 

2024年11月6日