安徽黃山黟縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

 

三、招聘方式和程序

 

本次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢、考察、遞補、公示與聘用等程序依次進行。

 

1.報名。采取組織推薦和個人自愿報名相結(jié)合的方式進行。報名時間為：2024年12月9日—12月11日。

 

報名人員持《黃山市黟縣“鄉(xiāng)編村用”人員報名推薦表》（附件1）一式兩份、連同本人近期正面1寸同底免冠照片2張、身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、獲表彰的榮譽證書或文件原件及復(fù)印件各一份一并報本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核。根據(jù)報名條件和表現(xiàn)情況，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)及時召開會議集體研究擬推薦人選，出具正式意見。于2024年12月12日17:00前報縣委組織部組織股。

 

2.資格審查。依據(jù)招考職位資格條件，由縣委組織部會同縣人力資源社會保障局對報名人員進行審查，查驗核實有關(guān)證書、證明。資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。審查合格人數(shù)與招考職位的比例不得低于3:1，達不到比例取消招聘計劃。審查合格的，由縣委組織部通知本人在規(guī)定時間、地點參加考試。

 

3.筆試?？h委組織部、縣人力資源社會保障局負責(zé)筆試工作。筆試內(nèi)容為政治理論、基層黨建、鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理、市情縣情、寫作等。筆試總分為120分，筆試成績達到60分的考生，可進入下一輪面試。筆試時間、地點及有關(guān)事項另行公告。

 

4.面試。由縣委組織部、縣人力資源社會保障局共同組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報考者的綜合分析、判斷應(yīng)變、解決問題、語言表達等綜合能力。

 

面試成績當(dāng)場向考生公布。為保證比選人員的質(zhì)量，面試成績必須達到60分方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試時間、地點及有關(guān)事項另行公告。

 

5.成績合成。本次招聘實行任職期間表彰加分制度：①榮獲縣級及以上黨委政府頒發(fā)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、抗擊新冠肺炎疫情先進個人和先進集體（2020年）、脫貧攻堅先進個人和先進集體（2021年）”表彰的，按照縣級表彰加0.5分、市級表彰加1分、省級表彰加1.5分，國家級表彰加2分的標準進行加分；②獲得“皖美村支書”或“市最美村支書”榮譽稱號的村黨組織書記，分別加1.5和1分。同一年度同一工作獎勵加分不累計，以獲得的最高獎勵計算加分，加分總計不超過3分。

 

考生最終成績的計算方法：按照“筆試成績（占40%）+面試成績（占60%）+加分項”進行合成，分值保留兩位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。從高分到低分，按照在錄用計劃數(shù)上增加1人的原則確定進入體檢、考察人員（如考生最終成績相同的，按照先面試成績、后筆試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行）。

 

6.體檢。體檢由縣委組織部、縣人力資源社會保障局負責(zé)統(tǒng)一組織實施。

 

體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

 

7.考察?？疾旖M對考察對象進行逐人深入考察。采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，并充分征求紀委監(jiān)委、政法、公安、法院、信訪和審計等部門意見。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，綜合考慮考察對象任期期間工作實績和工作表現(xiàn)擇優(yōu)錄取。

 

8.遞補。體檢、考察后，出現(xiàn)擬聘用人員缺額的，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

 

9.公示。對擬聘用人員，縣委組織部采取適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)公示5個工作日。

 

10.簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位將擬聘用人員報批表同考察材料、學(xué)歷（學(xué)位）證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人力資源社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

 

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編人員后，須繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于5年。

 

附件：1.黃山市黟縣“鄉(xiāng)編村用”人員報名推薦表

 

 

中共黟縣縣委組織部中共黟縣縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

 

黟縣人力資源和社會保障局

 

2024年12月3日