2024年安徽蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社區(qū)黨組織書(shū)記招聘公告

根據(jù)省委、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合經(jīng)開(kāi)區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)黨組織書(shū)記招聘街道事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

 

二、招聘計(jì)劃

 

面向社區(qū)黨組織書(shū)記招聘街道事業(yè)單位工作人員1名。

 

三、招聘條件

 

（一）招聘對(duì)象

 

在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬社區(qū)連續(xù)擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記職務(wù)滿5年（截至2024年12月16日），且目前仍在黨組織書(shū)記崗位上的現(xiàn)任優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記。

 

（二）基本條件

 

1.符合《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第十二條規(guī)定的資格條件；

 

2.政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

 

3.公道正派，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

4.男性原則上不超過(guò)50周歲，女性原則上不超過(guò)45周歲，“不超過(guò)50周歲”為“1973年12月16日（含）以后出生”人員，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推；

 

5.具有國(guó)家承認(rèn)的高中（中專）以上文化程度；

 

6.任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得過(guò)縣級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過(guò)縣級(jí)以上“兩代表一委員”。

 

連續(xù)在社區(qū)工作滿10年、任黨組織書(shū)記滿5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級(jí)以上表彰（目錄見(jiàn)附件1）或本人擔(dān)任過(guò)省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲；對(duì)男性超過(guò)55周歲、女性超過(guò)50周歲，未辦理退休手續(xù)且未達(dá)到事業(yè)單位法定退休年齡的特別優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書(shū)記，經(jīng)黨工委會(huì)議審定、報(bào)市委組織部備案后，可納入范圍。

 

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

2.任職期間本社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事件的；

 

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

 

4.近3年年度考核存在合格以下等次的；

 

5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

 

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；

 

7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、招聘程序

 

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、競(jìng)職演說(shuō)、體檢、考察、決定任用和公示等程序進(jìn)行。

 

（一）發(fā)布公告。在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站、蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)先鋒網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

 

（二）報(bào)名。

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日—12月20日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。逾期不再受理。

 

2.報(bào)名程序：

 

符合報(bào)考條件人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職文件、表彰文件等材料原件及復(fù)印件到各街道黨群辦進(jìn)行報(bào)名。由各街道黨工委進(jìn)行初審后報(bào)工委管委辦公室。

 

（三）資格審查。由工委管委辦公室、監(jiān)察室、人力資源和社會(huì)保障局對(duì)所有報(bào)名人員任職條件進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（四）面試。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維和應(yīng)變能力等，總分為100分。面試現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)由高到低排序，取總?cè)藬?shù)的前80%進(jìn)入競(jìng)職演說(shuō)階段。

 

（五）競(jìng)職演說(shuō)。競(jìng)職演說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行投票，根據(jù)投票結(jié)果，提請(qǐng)工委會(huì)議研究，確定體檢、考察對(duì)象。

 

（六）體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

（六）考察。體檢合格后，進(jìn)入考察程序。工委組成考察組，到相關(guān)街道、社區(qū)對(duì)進(jìn)入考察對(duì)象人選進(jìn)行考察，考察情況報(bào)工委。

 

（七）決定任用和公示。召開(kāi)工委會(huì)，研究確定人選，由工委進(jìn)行差額票決。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后履行審批聘用手續(xù)。

 

五、有關(guān)事宜

 

本次招聘工作在工委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督，在公選過(guò)程中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。本公告由工委管委辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話0553-5841927。

 

附件：1.省級(jí)以上表彰項(xiàng)目目錄.docx

 

 

中共蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委

 

2024年12月16日