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      安徽

      2024年安徽蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院招聘編外工作人員4人公告

      http://ssrtes.com       2024-12-17 10:13      來(lái)源:蕪湖市市場(chǎng)監(jiān)督管理局-政府信息公開(kāi)
      【字體: 】              

      蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2024年度公開(kāi)招聘編外工作人員公告

       

      因工作需要,我單位經(jīng)批準(zhǔn)面向社會(huì)招聘4名編外聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       
      一、招聘原則
       
      (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
       
      (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
       
      (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
       
      二、招聘計(jì)劃
       
      本次招聘編外工作人員4人,詳見(jiàn)《蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院編外工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
       
      三、組織方式與信息發(fā)布方式
       
      2024年度蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院公開(kāi)招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
       
      招聘公告、取消或核減崗位計(jì)劃數(shù)、筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、面試成績(jī)、合成考試最終成績(jī)、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息均會(huì)發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)、蕪湖市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)(https://amr.wuhu.gov.cn/)。
       
      四、招聘條件
       
      招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
       
      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
       
      (二)遵守憲法和法律;
       
      (三)具有良好的品行;
       
      (四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
       
      (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
       
      (六)崗位所需的其他條件。
       
      公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年12月1日以后出生”,(其他年齡依此類(lèi)推)。
       
      有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
       
      (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
       
      (二)現(xiàn)役軍人;
       
      (三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
       
      (四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
       
      (五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
       
      (六)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
       
      報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
       
      五、招聘步驟
       
      (一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
       
      報(bào)考人員在蕪湖人才網(wǎng)或蕪湖市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)下載并填寫(xiě)《蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2),投遞到報(bào)名郵箱:568573348@qq.com,郵件標(biāo)題格式:報(bào)考單位+姓名+專(zhuān)業(yè)+崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年12月17日8:30至12月27日24:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
       
      報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
       
      報(bào)考人員報(bào)名后,招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,于12月30日在蕪湖人才網(wǎng)和蕪湖市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。
       
      為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市市場(chǎng)監(jiān)管局同意的緊缺崗位,可降低比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可改報(bào)其他符合條件的崗位。
       
      招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
       
      (二)筆試
       
      筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行,崗位1主要考察考生行政職業(yè)能力和文字表達(dá)能力,崗位2主要考察考生特種設(shè)備專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平,筆試滿分100分,為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格線為50分。
       
      準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2025年1月3日上午8:30-11:30 下午13:30-16:30,領(lǐng)取地點(diǎn):蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院(蕪湖市弋江區(qū)中山南路686號(hào))A樓507辦公室。
       
      筆試時(shí)間:2025年1月11日上午9:00-11:00,考試地點(diǎn)見(jiàn)考生準(zhǔn)考證。
       
      筆試成績(jī)將于1月15日下午16:00前在蕪湖人才網(wǎng)和蕪湖市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序,按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試入圍人選。進(jìn)入面試人員名單在蕪湖人才網(wǎng)和蕪湖市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布。
       
      (三)資格復(fù)審
       
      進(jìn)入面試人員的資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行,資格審查時(shí)間:2024年1月17日(上午8:30-11:30 下午14:00-16:30)。
       
      資格審查地點(diǎn):蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院(蕪湖市弋江區(qū)中山南路686號(hào))A樓507辦公室。
       
      報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。
       
      用人單位按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員,并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。
       
      資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
       
      資格審查時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料(紙質(zhì)版)清單如下:
       
      1、本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的資格證書(shū)等;
       
      2、本人簽署后的“誠(chéng)信承諾書(shū)”(附件3);
       
      3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
       
      資格審查所提供的證書(shū)(件)均須原件及復(fù)印件。
       
      通過(guò)資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試確認(rèn)。
       
      (四)面試
       
      面試重點(diǎn)測(cè)試考生從事報(bào)考崗位所應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入體檢和考察程序;如參加某一面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人),面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察程序。
       
      面試時(shí)間:1月18日全天;地點(diǎn):蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院(地址:弋江區(qū)中山南路686號(hào))。
       
      (五)成績(jī)合成
       
      筆試成績(jī)與面試成績(jī)以5:5的比例,按百分制合成考試總成績(jī)。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
       
      計(jì)算公式:筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。
       
      根據(jù)考試最終成績(jī),從高分到低分的順序,按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同,以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
       
      (六)體檢及考察
       
      體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
       
      考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
       
      根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
       
      對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
       
      (七)公示和聘用
       
      對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,在蕪湖人才網(wǎng)和蕪湖市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)進(jìn)行公示,按規(guī)定公示5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,可以向市市場(chǎng)監(jiān)督管理局反映。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。招聘工作完成后,將聘用人員情況報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案。
       
      新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實(shí)行試用期制度,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
       
      六、工資待遇
       
      按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,享受?chē)?guó)家法定假期、周末雙休。工資待遇包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、各類(lèi)事業(yè)單位工會(huì)福利等。
       
      七、紀(jì)律與監(jiān)督
       
      1.招聘工作做到方案公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),組織考試必須遵守保密制度的有關(guān)規(guī)定和要求,做好相關(guān)保密工作。
       
      2.招聘實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
       
      3.接受上級(jí)部門(mén)的監(jiān)督,對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的行為予以糾正或宣布無(wú)效;對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
       
      4.嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)于偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;應(yīng)聘人員在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的;招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考察、體檢過(guò)程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目或違反其他保密規(guī)定的;招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定擅自聘用人員的;招聘單位工作人員違反規(guī)定,影響招聘公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行的以及違反本辦法的其他情形的,依法依紀(jì)給予處分;對(duì)構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
       
      5.違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,招聘單位依照規(guī)定及時(shí)處理,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格。對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。
       
      6.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
       
      本《方案》由蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院負(fù)責(zé)解釋。
       
      本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
       
      蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院咨詢電話:0553-2675505
       
      監(jiān)督舉報(bào)電話:0553-5011621
       
      上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
       
      附件:
       
       
       
       
      2024年12月16日


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