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皖西學院碩士招聘5人公告

http://www.ssrtes.com 2025-01-02 16:08 來源：安徽省人力資源和社會保障廳

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皖西學院碩士招聘公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等相關規定，現就皖西學院面向社會公開招聘碩士有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會、公開招聘；堅持考試考察、擇優聘用；堅持對崗招聘、寧缺毋濫。

二、招聘計劃

單位

招聘人數

招聘

崗位

崗位代碼

學科專業

學歷

學位

崗位相關要求

校內二級單位

5名

專職管理崗位（九級職員，事業編制）

4001256

專業

不限

碩士研究生

碩士

年齡35周歲以下（1989年1月2日及以后出生），且具有普通本科高校3年及以上工作經歷（截止日為2024年12月31日），因工作單位變化而中斷時間的，其在不同本科高校工作的時間可以累計計算。其他要求見招聘條件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）具有研究生學歷，并取得碩士學位；

（七）有下列情形之一的人員，不得應聘或報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；

8.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名與資格審查

（一）網上報名

凡符合報名條件的人員登錄皖西學院人才招聘網（網址：http://wxc.zp.kooci.net)，注冊登錄后，在“招聘崗位”欄目（專職管理崗）查看相應崗位，點擊“在線投遞簡歷”并按提示要求在線填寫相關信息完成報名，報名后持續關注微信公眾號消息推送。報名自公告發布之日開始，截止時間為2025年1月13日。網上報名上傳以下材料掃描件（合并成一個PDF）：

1.本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

2.本科、碩士畢業證書和學位證書。

3.三年及以上普通本科高校工作經歷證明（單位組織人事部門認定蓋章，附聯系人、聯系地址和聯系電話）。

4.在職人員報考需提供所在單位同意報考的書面證明材料（單位組織人事部門蓋章，附聯系人、聯系地址和聯系電話）。

5.招聘條件中要求的其他證明材料等。

（二）資格初審

1.學校將組織專人對應聘人員材料進行資格初審，初步確定筆試資格人員名單。

2.經資格初審，如招聘崗位符合報考資格條件的考生數與招聘計劃數達不到3:1比例，則招聘計劃數作相應核減。

（三）現場資格復審

1.現場資格復審時間和地點將在皖西學院人事處網站另行通知。

2.所有通過資格初審應聘人員必須由本人到現場進行資格復審，提供資格審查材料，提交近期免冠2寸正面照片2張。

3.資格審查材料包括網上報名上傳的各類材料原件和復印件（1份），通過現場資格復審發放準考證。

五、考試、考察與聘用

（一）筆試

1.筆試時間

將在皖西學院人事處網站另行通知。

2.筆試地點

皖西學院本部教學樓，具體地點以準考證為準。

3.筆試內容

應聘崗位應具備的基礎理論知識和綜合素質能力。

4.筆試成績

筆試成績總分為100分，考生筆試成績占總成績的50%，筆試成績低于60分的應聘人員不得進入下一環節。

5.確定心理健康測評及面試對象

筆試結束后，按崗位招聘人數并根據應聘人員的筆試成績由高到低順序按1：3的比例確定參加心理健康測評及面試的對象，不足以上比例按實際人數進行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為心理健康測評及面試對象。

入圍面試考生名單將在皖西學院人事處網站公布，考生可以上網查詢。

（二）心理健康測評

未進行心理健康測評的人員不得進入面試環節，心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。

（三）面試

1.面試時間和地點另行通知。

2.面試內容

采取結構化面試形式，考察應聘人員是否具有勝任崗位的綜合素質和基本業務能力。

4.面試成績

面試成績總分為100分，考生面試成績占總成績的50%，面試成績低于70分的應聘人員不得進入下一環節。

5.確定體檢與考察對象

考生最終成績以筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定，即考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據最終成績從高分到低分，按崗位招聘人數1:1比例等額確定體檢和考察對象。

（四）體檢與綜合考察

1.體檢：體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

2.準入查詢：根據教育部《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）文件精神，對入圍人員進行教職員工準入查詢，查詢未通過者，考察環節不予合格。

3.綜合考察：考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、意識形態、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和學習、工作及報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信

被執行人的，考察環節不予合格。

（五）公示

對體檢、準入查詢和考察均合格的擬聘用人員，學校研究后在學校網站公示5個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向學校人事處或紀委辦反映。對體檢、準入查詢和考察不合格或個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關事宜

（一）招聘工作保密、監督等事項按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，招聘工作在學校紀委的監督下進行，并接受社會及有關部門的監督。

（二）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，發現有弄虛作假行為或其他不符合招聘條件等情況的，隨時取消考試、聘用等資格，應聘人員本人承擔弄虛作假行為造成的一切后果。