安徽
2025年安徽宣城郎溪縣縣直事業單位引進急需緊缺專業人才14人公告
http://www.ssrtes.com 2025-02-20 10:02 來源：郎溪縣政府
2025年郎溪縣縣直事業單位引進急需緊缺專業人才公告
為深入實施人才興縣戰略，加快打造郎溪人才集聚高地，根據《郎溪縣急需緊缺專業人才引進實施辦法》，經研究，決定開展2025年郎溪縣縣直事業單位急需緊缺專業人才引進工作。現就有關事項公告如下：
一、引進原則
急需緊缺專業人才引進按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。
二、引進計劃
計劃引進急需緊缺專業人才14名，具體崗位、專業等要求詳見計劃（附件1）。
三、引進對象和條件
（一）引進對象
普通高校全日制博士研究生、碩士研究生（年齡要求一般為博士研究生40周歲以下，1984年2月及以后出生；碩士研究生35周歲以下，1989年2月及以后出生）。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專業與工作能力；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.崗位所需的其他條件；
5.有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（3）郎溪縣黨政機關、事業單位在編在崗人員；
（4）現役軍人；
（5）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（6）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受審查調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（7）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
引進程序按照發布公告、報名與資格審查、測試、體檢與考察、公示、辦理入編手續等進行。
（一）發布公告
本次引進公告通過郎溪縣人民政府網（http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網（http://www.lxxf.gov.cn/）進行公布。
（二）報名與資格審查
1.報名方式及時間
報名采取網絡報名方式，報名時間為公告發布之日起至2月26日17:30，以郵件到達時間為準，逾期不予受理。
2.報名要求
每人限報一個崗位，報考人員將所需報考材料的掃描件（或電子版），以壓縮包的形式發送至縣委人才辦郵箱：lxxrcb016＠163.com，壓縮包名稱為“姓名+單位名稱+崗位代碼”。報考人員應提交以下材料：
（1）《2025年郎溪縣縣直事業單位引進急需緊缺專業人才報名登記表》（附件2）（自行下載打印）；
（2）近期免冠正面證件照（電子版）；
（3）本人有效居民身份證、學歷、學位證書（應屆畢業生須提供學校出具的本人學歷學位證明，見附件3）；
（4）相關證明材料。
報名材料發送后，若未收到回復，須電話聯系報名點工作人員，確認報名材料是否發送成功。報名點咨詢電話：0563-7027509。
3.報名后，縣委人才辦將對報考人員進行資格初審，初審通過的會以電話通知審核結果，初審不通過的，將通過郵件回復說明。資格復審時間另行公告，報考人員需當面提交報名材料原件及復印件，資格復審合格的人員進入面試環節。未在規定時間內參加資格復審的，視作放棄面試資格。資格復審地址為郎溪縣政務中心（碧河路6號）12樓1212室。
資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消引進資格。
4.2025年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明（式樣見附件3）和有關證件材料辦理資格復審。2025年7月31日前不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進資格。
（三）測試
引進崗位根據引進人才工作總體安排和各崗位報名人數，采取筆試和面試相結合、直接面試等方式進行。測試（含加試筆試、面試等，下同）時間及相關事宜另行公告。
1.關于開考比例的確定。各崗位原則上按報名人數和引進人數不低于3:1的比例開考。報名人數與計劃引進人數比例超過10:1的崗位，加試筆試，按5:1的比例確定參加面試人員，因資格復審不合格、考生自主放棄等原因出現面試人選缺額的，在規定時間內等額遞補，遞補不超過兩次。
對報名人數達不到規定開考比例的崗位，需要相應取消、核減引進計劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經用人單位及其主管部門申請、縣委人才辦批準，通過郎溪縣人民政府網（http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網（http://www.lxxf.gov.cn/）公布崗位調整信息。
2.發布測試公告。根據報名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發布筆試公告。面試公告在資格復審結束后發布。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。測試公告在測試前至少5天發布，測試時間及相關事宜以測試公告為準。
3.測試內容及方式。加試筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，兩門考試科目滿分均為150分，考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）為準，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，采取結構化面試、無生試講、無領導小組討論等形式進行。
4.最低合格線控制制度。測試均設置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環節。筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分且單科不低于60分；面試滿分100分，考生面試成績低于65分的，取消進入下一環節資格。對實際面試人數小于或等于引進人數的崗位，實行最低面試合格分數線控制，面試分數達到70分及以上的，方可進入下一環節。
5.計分辦法。免筆試崗位考生的面試成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位的考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
6.成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，參加了筆試的，面試成績高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試成績均并列的，組織加試。
測試成績均在郎溪縣人民政府網（http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網（http://www.lxxf.gov.cn/）進行公布。
（四）體檢與考察
1.體檢工作由縣委人才辦統一組織實施，考察工作由引進單位主管部門負責組織實施。
2.體檢和考察人數依測試成績從高分到低分順序，按照崗位數1:1確定。體檢參照公務員體檢標準。
3.考察工作根據擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學習成績）以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，取消其聘用資格。
4.因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按測試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（五）公示
引進各環節的結果均在郎溪縣人民政府網（http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網（http://www.lxxf.gov.cn/）公示3天。其中，經考察后擬引進人員名單公示5天。擬引進人員名單公示后職位出現空缺的，不再遞補。
（六）入編及待遇
經公示無異議或公示結果不影響引進的，縣委人才辦和用人單位會同縣委編辦、縣人社局、縣財政局辦理事業單位入編手續。新引進人員按規定實行試用期制度；服務年限按照郎溪縣現行政策執行。引進人才相關津貼、補貼等待遇按照《郎溪縣急需緊缺專業人才引進實施辦法》（附件4）兌現（符合《郎溪縣人才公寓管理暫行辦法（試行）》的引進人才統一安排入住郎溪縣人才公寓，不再發放租房補貼）。
五、相關要求
本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規定嚴肅處理。
六、有關事宜
1.本《公告》由中共郎溪縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
2.政策、考務咨詢電話：0563-7027509
監督舉報電話：（0563）12380-3
0563-7016217
中共郎溪縣委人才工作領導小組辦公室
2025年2月18日
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