安徽
2025年安徽出入境邊防檢查總站警務保障中心招聘4人公告
http://www.ssrtes.com 2025-03-04 14:03 來源：安徽省人事考試網
安徽出入境邊防檢查總站警務保障中心2025年公開招聘工作人員公告
根據事業單位公開招聘有關規定，經國家移民管理局批準，安徽出入境邊防檢查總站警務保障中心2025年面向社會公開招聘工作人員4名。
一、招聘崗位及數量
招聘崗位和數量詳見附件《附件：安徽出入境邊防檢查總站警務保障中心2025年公開招聘工作人員計劃表》。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）遵守憲法和法律；
（四）具有良好的政治素質和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有符合崗位要求的工作能力；
（七）年齡為35周歲以下（1989年2月1日以后出生）；
（八）應符合報考崗位回避制度的有關規定；
（九）招聘崗位所需的其他資格條件。
具有下列情形之一者，不得報考：
（一）具有《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）第八條、第九條情形的；
（二）報考人員不得報考聘用后即構成有關回避關系崗位；
（三）父母、配偶或子女已移居國（境）外的；
（四）非公派原因6個月以上在國（境）外留學、工作、生活的；
（五）人事檔案（學籍檔案）存在“三齡二歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴重失實等問題的；
（六）現役軍人；
（七）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（八）近三年在機關、國有企事業單位年度考核中被確定為“不稱職”或“不合格”等次的人員；
（九）法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）。報名時間為2025年3月4日9:00至3月10日18:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，3月11日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月11日16:00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應于3月12日18:00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月14日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。
四、筆試
筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加。考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
考試時間為2025年3月29日（星期六）上午。
08:30—10:00 《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00 《綜合應用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
報考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在合肥市。
筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。
成績公布后7日內，報考人員可在安徽出入境邊防檢查總站“皖美邊檢”微信公眾號查詢崗位入圍情況。
筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業測試資格。
五、資格復審
筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。安徽出入境邊防檢查總站按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按5:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。不足5:1比例的，按達到筆試最低控制合格分數線實際人數進行專業測試。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。資格審查合格后，進入心理素質測評和體能測評環節。
六、心理素質測評和體能測評
心理素質測評不計入考試總分，測評結果作為辨識考生是否適合從事相關崗位的重要參考。
體能測評按照公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準開展。體能測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米（男）/800米（女）。體能測評有一項不合格的，視為體能測評不合格，不再參加專業測試。
七、專業測試
專業測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、協調應變能力、專業能力、語言表達能力、儀表舉止及潛能等，滿分100分。專業測試實施方案（公告）由安徽出入境邊防檢查總站制定公布。測試時間、地點另行通知。
實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定最低專業測試分數線為70分。該崗位專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定。考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
計算公式：〔（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。
九、體檢
安徽出入境邊防檢查總站按照體檢人數與招聘人數3:1的比例，以考試最終成績由高到低的順序確定體檢人員（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。由安徽出入境邊防檢查總站組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔。根據人民警察招錄有關要求，按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》進行體檢，對《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》未作規定的項目，按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
十、考察
體檢合格的人員，安徽出入境邊防檢查總站根據考試最終成績從高到低的順序，按照與招聘計劃人數2:1的比例，確定考察人員。考察嚴格按照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
因考察不合格或考生自動放棄造成的空崗，由安徽出入境邊防檢查總站研究決定是否遞補；需要遞補的，根據最終成績從高到低依次進行。遞補人員應按規定進行考察。
十一、公示與聘用
安徽出入境邊防檢查總站根據考試測評、體檢考察情況確定擬聘人員名單，在安徽出入境邊防檢查總站“皖美邊檢”微信公眾號、國家移民管理機構招錄平臺（http://rczk.nia.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報國家移民管理局干部人事司審批備案。備案完成后，與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
十二、招聘紀律
（一）應聘人員及工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。
（二）報考人員有《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）所列行為的，視具體情形給予相應處理。
十三、有關事宜
本《公告》由安徽出入境邊防檢查總站負責解釋。
報名人員應對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試及聘用資格。
政策咨詢電話：0551-65321888-8889（安徽出入境邊防檢查總站）
考務咨詢電話：0551-63457903（安徽省人事考試院）
監督舉報電話：0551-65321888-5711（安徽出入境邊防檢查總站）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
安徽出入境邊防檢查總站
2025年2月28日
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