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      安徽

      2025年宿州市定向引進人才40人公告

      http://www.ssrtes.com       2025-03-24 09:54      來源:宿州市人社局-人事考試
      【字體: 】              
        2025年宿州市定向引進人才公告
       
        為深入實施“人才歸宿”行動,充分發揮人才在推進“人才強市”戰略中的重要作用,推動更多人才匯聚宿州,助推我市經濟社會高質量發展,根據工作需要,在安徽省2025年度定向選調生招錄工作中開展定向引進人才工作。現將有關事項公告如下:
       
        一、引才對象
       
        符合《安徽省2025年度面向全國部分重點高校定向招錄選調生》有關資格條件,參加2025年省定向選調生招錄考試、筆試成績達最低合格分數線55分及以上、未被選調的報考者。被確定為安徽省2025年度定向招錄選調生初步人選但在體檢后放棄選調資格的不得報考。
       
        二、引才崗位
       
        市直事業單位40人。
       
        三、引進程序
       
        本次定向人才引進按照網上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、崗位匹配、考察、公示和聘用的程序進行。
       
        (一)網上報名
       
        采用網絡方式報名,符合條件人員于2025年3月26日9:00至4月2日16:00登錄人事考試網上報名系統(http://szexam.pzhl.net),按照系統提示進行注冊,如實、準確、逐項填寫報考信息的各項內容,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb)。逾期不再報名。
       
        (二)資格初審
       
        根據報名人員網上提交的信息,進行資格初審。報考人員應于報名后至4月3日12:00前登錄人事考試網上報名系統查詢資格初審情況。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在4月3日17:00前可以改報其他崗位。通過資格初審人數與崗位招錄計劃比例低于2:1的,相應核減招錄計劃;高于5:1的,根據筆試成績得分由高到低按5:1比例確定參加面試人員,最后一名筆試成績相同的一并通過資格審查。
       
        (三)資格復審
       
        資格復審在面試前一天進行,對面試對象是否符合引進資格條件進行復審,報考人員應提供以下材料:①網上報名資格審查表;②身份證(原件及復印件);③學歷學位證明;④博士、碩士研究生需提供本科教育經歷學歷學位證書;⑤其他證明材料。報考人員提供的信息和材料必須真實完整,資格審查將貫穿引進全過程。
       
        (四)面試
       
        面試時間初定于4月12日,具體安排另行通知。面試采取結構化面試方式進行,根據通過資格復審人數,確定面試分組。為平衡不同面試小組考官評分的差異,保證公平公正,采取修正系數法計算考生面試最終成績,具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=全部考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績)。面試滿分為100分,合格分為60分。實際面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的,考生面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分或70分以上,方可進入體檢考察環節。
       
        (五)體檢
       
        面試結束后,根據面試成績從高分到低分按崗位計劃1:1的比例確定體檢對象,具體時間及地點另行通知。若最后一名考生面試成績相同,則一并確定為參加體檢人選。報考人員放棄體檢或體檢不合格的,將按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。
       
        (六)崗位匹配
       
        根據面試成績、個人意愿、工作需要等統籌進行崗位匹配,確定各單位引才考察人選。
       
        (七)考察
       
        考察工作具體由引才單位負責實施。放棄考察或考察不合格、不能在規定時間提供引進所需相關材料的,按面試成績從高分到低分依次遞補。
       
        (八)公示和聘用
       
        綜合體檢和考察情況,確定擬引才對象,并在網上進行公示。公示期滿后,沒有問題或反映問題不影響聘用的,按照有關程序辦理聘用手續和相關事宜。擬引進人才未在規定時間內(博士應屆畢業生須在2025年12月31日前畢業并取得相應學位)取得相應畢業證書和學位證書的、未按規定時間報到的人員,取消其聘用資格。
       
        四、相關待遇
       
        引進人才根據宿州市直事業單位現行人才政策有關規定,兌現落實政策待遇。引進人員入事業編制,薪資根據單位性質按照統一核定標準執行。試用期滿考核合格的,對博士研究生、碩士研究生可按管理7級、管理8級定崗或給予相應待遇;不合格的,取消聘用。對工作實績突出、表現優秀的,納入優秀年輕干部隊伍管理。通過調任、招錄、招聘等方式轉變身份后,不再享受相應待遇。
       
        五、其他事項
       
        1.本次引才面試、體檢均不收取任何費用。同時,分地區采取定額包干形式給予一次性交通補貼,其中北京、廈門900元,天津、長沙800元,濟南550元,上海、杭州500元,南京、武漢、合肥250元,成都1000元,廣州、西安1200元,長春1400元,哈爾濱1600元。
       
        2.相關人才引進信息在宿州市人力資源和社會保障局官網、宿州先鋒網等網站公布。本次引進人才不指定輔導資料,不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。
       
        3.本公告中未盡事宜,由市委組織部、市委人才工作局、市委編辦、市人社局負責解釋。
       
        政策咨詢電話:0557—3051721,0557-3054338
       
        監督舉報電話:0557—3039631(市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)
       
        上述咨詢和監督舉報電話于辦公時間(8:00—12:00,14:30—17:30)使用。
       
        報考者網上報名時所留電話應保持暢通,因電話不暢以致無法通知相關事宜的,責任由報考者自負。
       
        特此公告。
       
        中共宿州市委組織部
       
        中共宿州市委人才工作局
       
        中共宿州市委機構編制委員會辦公室
       
        宿州市人力資源和社會保障局
       
        2025年3月21日


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