2025年安徽省馬鞍山市當涂縣引進25名緊缺專業高校畢業生

http://www.ssrtes.com 2025-04-02 10:32 來源：當涂先鋒網

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　　2025年安徽省馬鞍山市當涂縣引進緊缺專業高校畢業生公告

　　為做好高素質黨政干部后備人才和專業人才儲備工作，充分發揮人才引領作用，根據《當涂縣引進緊缺專業高校畢業生實施辦法（試行）》，擬面向國內部分高校引進一批緊缺專業應屆畢業生。現將有關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　綜合類、教育Ⅰ類崗位：全國“雙一流”（學科）高校相關專業2025年全日制應屆碩士研究生及以上學歷學位畢業生。

　　教育Ⅱ類、醫衛類崗位：2025年全日制應屆碩士研究生及以上學歷學位畢業生。

　　相關崗位及專業需求見附件。

　　二、引進人數

　　本年度擬引進緊缺專業高校畢業生共25名，其中綜合類崗位8名，教育Ⅰ類崗位8名，教育Ⅱ類崗位3名，醫衛類崗位6名。

　　三、引進方式

　　對報名的畢業生，通過面試擇優引進。

　　四、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配；

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

　　5.能如期畢業并獲得崗位要求的畢業證、學位證；此外，報考教育Ⅰ類、教育Ⅱ類崗位還應具有相應的教師資格證書，且證書學科學段與招聘崗位一致；報考醫衛類崗位還應具有住院醫師規范化培訓合格證書、醫師資格證書、醫師執業證書。畢業證、學位證、教師資格證書、醫師資格證書、醫師執業證書須在2025年8月31日前取得（其中報考教育Ⅱ類崗位的，教師資格證書放寬到2026年8月31日前取得），住院醫師規范化培訓合格證書須在2025年12月31日前取得；未按時取得相關證書的將取消聘用資格；

　　6.碩士研究生年齡在30周歲以下（1994年4月以后出生，報考醫衛類崗位年齡放寬到35周歲以下）、博士研究生在35周歲以下（1989年4月以后出生，報考醫衛類崗位年齡放寬到40周歲以下）；

　　7.中共黨員（含預備黨員）、獲得院校級及以上優秀學生干部、獎學金獲得者、優秀畢業生的，同等條件下可優先引進。

　　有下列情形之一的，不得報名：

　　1.在校期間受過紀律處分的、因犯罪受過刑事處罰的、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

　　4.公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

　　5.現役軍人；

　　6.定向培養、委托培養的畢業生；

　　7.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位；

　　8.有法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

　　五、引進程序

　　1.發布公告。在當涂縣人民政府網、當涂先鋒網、當涂發布、當涂先鋒微信公眾號等官方媒體發布公告，提供各類政策咨詢。

　　2.公開報名、資格審查。報名時間自公告發布之日起至4月15日17:30止，報考者下載《當涂縣引進人才報名表（2025年）》（見附件3），如實、準確、逐項填寫后發送到指定郵箱（報考綜合類崗位發送至當涂縣委人才辦電子郵箱：dtxwrcb2025@163.com，報考教育Ⅰ類、教育Ⅱ類崗位發送至當涂縣教育局電子郵箱：dtxjyj2025@163.com，報考醫衛類崗位發送至當涂縣衛健委電子郵箱：dtxwjw2025@163.com）；同時需提供以下資料（掃描件或照片）：本人有效身份證、學生證、加蓋學校公章的畢業生就業推薦表和相關榮譽證明材料，提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消參加資格。發送郵件“主題”欄填寫樣式為“學校+專業+姓名”，每個考生只能報考一個崗位。資格審查工作貫穿招考全過程，在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，取消其報考資格或錄用資格。

　　3.資格復審、組織面試。報名的學生直接參加面試，并同步開展資格復審。如引進專業人數與報名人數之比超過1:6，采取先比選、再面試的方式進行（博士研究生可直接進入面試）；如引進專業人數與報名人數之比低于1:2，則視情核減或取消該專業引進計劃數（崗位代碼202522和202523不設置最低開考比例）；面試最低分數為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

　　面試時間初定于5月10日，具體安排另行通知。

　　4.體檢考察。報名人員根據面試成績從高分到低分順序、按擬引進名額1:1比例統一組織體檢、考察，如人選空缺按規定依次等額遞補，體檢和考察遞補累計不超過兩次。綜合類崗位和醫衛類崗位體檢的項目和標準參照公務員錄用有關規定執行，教育Ⅰ類、教育Ⅱ類崗位參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教秘〔2011〕1號）執行。所有崗位考察的方式和內容參照公務員錄用有關規定執行。

　　5.決定引進。根據面試及體檢、考察結果，提出引進人選名單予以公示，公示期為5個工作日，經公示無異議后確定引進人才名單。

　　本次人才引進過程不收取任何費用。

　　六、政策待遇

　　1.對引進的高校畢業生，使用縣內事業單位編制空缺數（其中醫衛類崗位使用周轉池編制），入事業編制。

　　2.給予博士研究生10萬元、碩士研究生4萬元安家補貼；引進人才在當購買首套商品房的，給予博士研究生30萬元、碩士研究生11萬元購房補貼。

　　3.引進人才購房享受住房公積金貸款最高85萬元支持政策。

　　4.引進人才已有配偶的，可協調調入當涂縣同等性質單位或推薦就業；如有適齡子女需要入園入學的，可在各公辦幼兒園、中小學中擇園擇校。

　　5.補助來當面試畢業生的交通費和在當住宿費。其中，按來當單程交通票據的2倍，補助往返交通費；按在當住宿2天、每天200元標準補助住宿費。

　　6.引進人才由縣委組織部（縣委人才辦）、縣教育局、縣衛健委統一分配到相關工作崗位，不服從組織分配的，取消其聘用資格。

　　7.報考綜合類崗位，試用期滿且經考核合格的，聘用管理崗位，碩士研究生按八級職員、博士研究生按七級職員定級。

　　8.報考醫衛類崗位，從事重癥醫學、兒科、眼耳鼻喉科等專業的，聘用后由用人單位給予專項補貼5萬元。

　　9.本次人才引進綜合類崗位最低服務期限為3年，教育Ⅰ類、教育Ⅱ類崗位和醫衛類崗位最低服務期限為5年。