2015年北京小湯山醫院招聘公告
北京小湯山醫院隸屬于北京市醫院管理局，為市屬大型三級綜合醫療機構，是北京市干部保健基地、全國健康管理示范基地、醫保定點單位、工傷康復機構。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發[2010]102號）及《關于進一步規范事業單位公開招聘有關問題的通知》（京人社專技法[2012]247號）規定，結合我院工作實際，現將面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位：見附件
二、招聘基本條件
1.熱愛祖國，熱愛醫學事業，具有良好的職業道德，身心健康；
2.遵紀守法，品行端正，恪守工作紀律；
3.具備崗位所需的專業知識和技能、思想道德品質優良；
4.具有良好的團隊合作精神，樂于奉獻，忠于職守。
三、招聘具體條件
（一）應屆畢業生
1.北京生源或符合進京條件的2015年應屆畢業生；
2.應聘者無補考記錄；
3.應聘者畢業時需按時取得學位，否則不予接收。
（二）非應屆畢業生
具有北京市戶籍，具有一定工作經驗。
四、招聘辦法
（一）公開招聘將通過資格審查、面試（筆試）、專業考核等環節選拔進行考核。應聘者應于2015年2月28日前將簡歷發送至 wrh1655@sina.com。（請以附件形式發送簡歷，并以“姓名+畢業院校+學歷+應聘崗位”作為郵件的主題和附件的題目。）應聘人員須保證所提交應聘材料的真實性。
（二）根據職位的要求，人事科對應聘人員進行資格審查，確定入圍面試（筆試）人員名單并電話通知具體時間。
（三）資格審核通過者由用人科室進行專業考核。考核內容以招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識、實踐技能為主，考核采取筆試與臨床操作相結合的方式進行。科室在綜合衡量專業考核結果的基礎上確定面試人選，面試人選與崗位需求人數按3:1確定，排序并上報人事科。人事科組織進行面試。醫院公共招聘領導小組結合筆試、面試成績匯總綜合測評成績，其中筆試、面試成績各占50%，并最終確定擬聘用人員名單。
（四）通過考核的人員，人事科將電話通知其進行體檢及心理測驗。
（五）根據考試、考核結果，經院公開招聘領導小組集體研究，確定聘用人選。
（六）公示招聘結果，在醫院公告欄內，對本次招聘通過的人員進行公示，公示期為5個工作日。
（七）公示無異議的，人事科與應聘者聯系，為應聘者辦理相應的入職手續。
五、聯系地址：北京市昌平區小湯山鎮北京小湯山醫院人事科
聯 系 人：王老師
咨詢電話：010-61789103
郵 編：102211
特此公告。
北京小湯山醫院
2015年2月12日
