2021年北京科技大學(xué)附屬中學(xué)援蒙教師選派工作方案

為有序推進(jìn)2021年海淀區(qū)東西部協(xié)作專業(yè)技術(shù)人才選派工作，根據(jù)市委組織部、市支援合作辦相關(guān)工作要求，結(jié)合我區(qū)與內(nèi)蒙古敖漢旗、科右前旗、科右中旗東西部協(xié)作協(xié)議內(nèi)容，以及上年度選派工作實(shí)際，現(xiàn)制定我區(qū)2021年教育援蒙教師選派工作方案。

1. 基本情況

（一）選派規(guī)模

按照北京市任務(wù)分配指標(biāo)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，2021年度需向三個(gè)結(jié)對地區(qū)選派教師人才共計(jì)29人，其中敖漢旗10人（短期8人、長期2人）；科右前旗9人（短期5人、長期4人）；科右中旗10人（短期8人、長期2人），具體學(xué)科和條件見《受援地崗位需求表》（附件1）。

（二）工作時(shí)間

此次選派的援助教師，預(yù)計(jì)從2021年9月底啟程赴援助地區(qū)工作。長期人才工作至2022年9月底；短期人才工作至2022年1月底。若因疫情等特殊情況調(diào)整工作時(shí)間，相關(guān)安排另行通知。

1. 選派條件及待遇

（一）選派條件

政治立場堅(jiān)定，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行黨的民族和宗教政策，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，有較強(qiáng)的工作能力和較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具備協(xié)作地區(qū)工作崗位所需要的專業(yè)技能；事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)；品行良好，清正廉潔；身體健康，能夠適應(yīng)艱苦地區(qū)工作；符合協(xié)作地區(qū)提出的其他條件要求。

熟悉本學(xué)科業(yè)務(wù)，具有對應(yīng)學(xué)科的教師資格證，作風(fēng)扎實(shí)，有較強(qiáng)的工作能力和較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；年齡一般在55周歲以下；一般應(yīng)為校級(jí)及以上骨干教師，學(xué)科帶頭人優(yōu)先。

（二）援助教師待遇

援助教師在援助期間，在原學(xué)校享受的工資福利待遇保持不變；遇工資調(diào)整時(shí)與本單位同類在崗人員同等對待。此外還享受以下待遇:

1.生活補(bǔ)貼。根據(jù)區(qū)發(fā)改委《關(guān)于對海淀區(qū)選派專業(yè)技術(shù)人才相關(guān)情況的請示》（海發(fā)改文[2018]198號(hào)）精神，派出單位為援助教師每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼3300元。

2.一次性補(bǔ)貼。根據(jù)市委組織部、市財(cái)政局、市人保局、市衛(wèi)健委《關(guān)于進(jìn)一步改善援派干部人才待遇的通知》（京組通[2018]63號(hào)）精神，派出單位為援助教師按照每人每年3000元計(jì)發(fā)一次性補(bǔ)貼（工作時(shí)間不足半年的，按照1500元計(jì)發(fā)一次性補(bǔ)貼）。

3.御寒費(fèi)。派出單位為援助內(nèi)蒙古的教師每年發(fā)放3000元御寒費(fèi)，不滿1年按1年計(jì)算。

4.人身意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。派出單位為援助教師辦理一次性人身意外傷害險(xiǎn)保額100萬元，重大疾病險(xiǎn)保額10萬元。

5.探親休假。援助教師按有關(guān)規(guī)定應(yīng)休而未休探親假的,配偶及未成年子女、未婚援助教師父母的探親往返路費(fèi)每年可在派出單位報(bào)銷1次。結(jié)束援助工作返京后,一般按照援助1年休假1個(gè)月的原則休假(工作特殊需要除外,但不影響福利待遇),休假期間仍享受援助期間的各項(xiàng)福利待遇。

6.長期援助教師援助工作經(jīng)歷視為教師交流輪崗經(jīng)歷。

（三）派出學(xué)校政策支持

區(qū)教委對派出援助教師的學(xué)校給予政策支持，原則上每派出一名長期援助教師，增加1名經(jīng)費(fèi)編制或人才儲(chǔ)備庫入庫儲(chǔ)備名額，并在人事調(diào)入、公開招聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等方面對派出學(xué)校給予優(yōu)先考慮。

1. 程序及安排

1. 個(gè)人自薦、學(xué)校推薦和教委指派相結(jié)合（2021年9月1日至9月10日）

1.個(gè)人自薦（2021年9月8日前）

按照學(xué)科范圍和選派條件，由教師個(gè)人自愿向區(qū)教委直接報(bào)名，教師個(gè)人填寫《2021年援蒙教師自薦表》，發(fā)送至hdjwrlzyk2@mail.bjhd.gov.cn。區(qū)教委根據(jù)教師報(bào)名情況，征求報(bào)名教師所在單位意見。所在單位經(jīng)研究，以書面形式向區(qū)教委反饋是否同意教師援助意見。

2.學(xué)校推薦（2021年9月9日前）

按照委派任務(wù)的學(xué)科范圍和選派條件，由各單位根據(jù)單位編制情況、學(xué)科和人員結(jié)構(gòu)情況，在尊重教師本人意愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行推薦，并將推薦名單報(bào)送至區(qū)教委。各集團(tuán)學(xué)校的組織推薦工作由集團(tuán)總校統(tǒng)籌。

3.教委指派（2021年9月10日）

區(qū)教委結(jié)合各校人員編制情況、往年承擔(dān)任務(wù)情況和學(xué)校教師結(jié)構(gòu)情況，指派學(xué)校，特別是對此前較少承擔(dān)對口支援任務(wù)的學(xué)?；虺帉W(xué)校，下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。被指派學(xué)校需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好工作安排和教師動(dòng)員，并將推薦名單報(bào)送至區(qū)教委。（無故不完成任務(wù)的學(xué)校，原則上暫停年度人事調(diào)入、公開招聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先等相關(guān)工作。）

（二）確認(rèn)人選并上報(bào)（2021年9月17日）

區(qū)教委根據(jù)任務(wù)和推薦情況，按照每崗位1:1的比例確定人選。并將擬選派人選名單提交到區(qū)委組織部。

（三）開展援助工作（預(yù)計(jì)2021年9月底）

區(qū)教委組織各選派單位，開展動(dòng)員培訓(xùn)和援助教師赴受援地歡送工作。

1. 工作要求

（一）各學(xué)校要高度重視此項(xiàng)工作，從講政治、顧大局的高度出發(fā)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，在校內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳和充分動(dòng)員，通過校園網(wǎng)發(fā)布本方案（紙質(zhì)版張貼在學(xué)校公告欄顯著位置），張貼時(shí)間9月1日至18日結(jié)束（校園網(wǎng)及公告欄張貼情況要以照片形式發(fā)送至區(qū)教委人力資源科郵箱備案）。同時(shí)各學(xué)校要采取有效措施組織教師積極報(bào)名并做好推薦。對于個(gè)人自薦的，原則上不得以任何理由推拖或勸止。

（二）派出單位要關(guān)心援助教師，幫助他們解決工作和生活中的困難。對于1年期以上的教師在職務(wù)晉升，評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以優(yōu)先考慮。如遇機(jī)構(gòu)改革或?qū)W校整合，派出單位不得將援助教師作為分流或下崗對象，要妥善安排好他們的工作和生活，如遇其子女就學(xué)等實(shí)際問題時(shí)，有關(guān)單位應(yīng)在政策允許范圍內(nèi)給予協(xié)調(diào)照顧。

（三）各派出單位要從黨和國家事業(yè)的全局出發(fā)，高度重視教師援助工作，在選派工作中，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織；密切協(xié)作，狠抓落實(shí)；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。

聯(lián)系人：賈然聯(lián)系電話：88487392

附件：2021年京蒙協(xié)作支教教師需求表.xls

北京市海淀區(qū)教育委員會(huì)人力資源科

2021年8月31日