中國大連高級經(jīng)理學院中國新發(fā)展研究院與北京教研中心招聘公告

 

中國大連高級經(jīng)理學院是經(jīng)中共中央批準于2006年1月13日成立的國家級干部教育培訓基地。學院是落實國家人才強國戰(zhàn)略的重要載體之一，與中共中央黨校（國家行政學院）、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院共同構成國家級干部教育培訓體系。學院為國務院國有資產監(jiān)督管理委員會所屬事業(yè)單位。學院功能定位是建成一流的中國企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的培訓基地，一流的國有企業(yè)發(fā)展道路和國有企業(yè)家成長道路研究中心，一流的中國企業(yè)家國際培訓合作平臺。

學院立足新發(fā)展階段,為完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，加快融入新發(fā)展格局，依托北京教研中心，組建中國新發(fā)展研究院，有效依托北京區(qū)位優(yōu)勢，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念的新思路新舉措、人才培養(yǎng)新特征新要求、教育培訓新時代新特點等重點理論和現(xiàn)實問題開展調查研究，聚焦國資委黨委中心工作、決策部署和國資國企熱點難點問題進行深入研究，形成高質量研究成果，努力打造國資國企與高級人才培養(yǎng)研究的一流智庫。

一、招聘崗位和要求

（一）應聘崗位基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3、具有良好的品行，無違法犯罪記錄；

4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件，身心健康。

6、如無特殊說明，研究人員年齡原則上不超過50周歲，行政人員年齡原則上不超過40周歲，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（二）研究崗招聘需求

1、產業(yè)政策研究員（新發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟、碳中和、高新技術方向各1名）

崗位職責∶

（1）負責研究產業(yè)結構、產業(yè)組織、產業(yè)布局、產業(yè)政策、產業(yè)競爭力，政府監(jiān)管體制，產業(yè)結構優(yōu)化相關政策；

（2）負責研究國民經(jīng)濟各產業(yè)的相互關系及其協(xié)調發(fā)展問題，提出綜合性的對策建議；

（3）負責開展新發(fā)展理念研究，圍繞國資國企與區(qū)域新發(fā)展實踐、構建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局和應對新冠肺炎疫情等開展專題研究，形成具有參考價值的研究成果；

（4）負責開展碳中和研究，圍繞“雙碳”戰(zhàn)略目標，梳理國內外相關政策措施，瞄準國內外政府有效舉措和企業(yè)轉型升級有益經(jīng)驗，形成國資央企落實碳達峰碳中和行動的實踐案例和轉型發(fā)展研究成果；

（5）負責高新技術產業(yè)研究，聚焦事關國家長遠發(fā)展和國家安全的戰(zhàn)略性、前沿性和前瞻性高新技術問題，研究科技研發(fā)體制機制創(chuàng)新和產業(yè)鏈供應鏈構建等，形成高質量咨政報告，引領未來新興產業(yè)發(fā)展；

（6）負責承接產業(yè)政策領域相關課題并開展研究；

（7）參與相關課程開發(fā)和論壇策劃；

（8）參與編輯相關行業(yè)發(fā)展報告。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，經(jīng)濟學、產業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟、公共管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有政策咨詢、產業(yè)規(guī)劃、行業(yè)研究等相關領域研究經(jīng)驗，掌握數(shù)據(jù)處理分析相關軟件和方法者優(yōu)先；

（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協(xié)作能力。

2、國資國企研究員（若干）

崗位職責∶

（1）負責國資國企相關研究工作，為國資委等部門咨政建言；

（2）負責對標世界一流企業(yè)研究工作，為企業(yè)發(fā)展提供重要參考；

（3）負責企業(yè)案例開發(fā)，為企業(yè)發(fā)展和教育培訓提供素材；

（4）負責對外承接國資國企領域相關課題并開展研究；

（5）參與相關課程開發(fā)和論壇策劃；

（6）參與編輯相關行業(yè)發(fā)展報告。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有國資國企改革發(fā)展、企業(yè)管理等相關研究工作經(jīng)驗；

（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協(xié)作能力。

3、教育培訓與人才培養(yǎng)研究員（若干）

崗位職責∶

（1）負責教育培訓機構模式、方式研究，圍繞新時代企業(yè)家培訓需求，研究國資國企教育培養(yǎng)機制，以及國內外知名培訓機構最佳實踐，形成新時代干部教育培訓方式和方法改進和升級相關建議；

（2）負責人才培養(yǎng)模式研究，對標新時代國資國企干部素質模型，跟蹤國有企業(yè)家成長規(guī)律和專業(yè)化經(jīng)營管理人才培育路徑，分析其職業(yè)發(fā)展過程學習需求，按照“全周期、進階式”體系化思路，量身定制培訓解決方案；

（3）負責對外承接教育培訓、人才培養(yǎng)領域相關課題并開展研究；

（4）參與相關課程開發(fā)和論壇策劃；

（5）參與編輯相關行業(yè)發(fā)展報告。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，教育學、經(jīng)濟學、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有3年及以上企事業(yè)單位人才培養(yǎng)研究工作經(jīng)驗；

（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協(xié)作能力。

4、宏觀經(jīng)濟及對外經(jīng)濟研究員（若干）

崗位職責∶

（1）負責跟蹤宏觀經(jīng)濟、對外經(jīng)濟形勢，對經(jīng)濟運行中急需解決的重大問題進行分析研究，并提出對策性建議；

（2）對國資國企面臨的經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、產業(yè)結構、地區(qū)布局等外部環(huán)境進行研究，提出前瞻性的政策思路，并形成高質量的研究報告；

（3）負責對外承接宏觀經(jīng)濟、國際經(jīng)濟領域相關課題并開展研究；

（4）參與相關課程開發(fā)和論壇策劃；

（5）參與編輯相關行業(yè)發(fā)展報告。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，經(jīng)濟學相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有宏觀經(jīng)濟或對外經(jīng)濟研究工作經(jīng)驗，掌握數(shù)據(jù)處理分析相關軟件和方法者優(yōu)先；

（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協(xié)作能力。

（三）行政崗位招聘需求

5、科研管理專責（1名）

崗位職責：

（1）負責組織完成交辦的科研任務；

（2）負責組織各級各類科研項目的申報、立項、評審；

（3）負責科研成果的統(tǒng)計、評獎、報送、出版等；

（4）負責科研臺賬管理和資料歸檔；

（5）領導交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，工科、管理、圖書情報與檔案管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

（2）具有3年及以上科研管理工作經(jīng)驗;

（3）具有較強的溝通協(xié)調能力、解決問題能力和團結協(xié)作能力。

6、案例開發(fā)專責（1名）

崗位職責：

（1）負責遴選我國企業(yè)發(fā)展優(yōu)秀實踐代表，實地調研典型企業(yè)，跟蹤訪談報道，宣傳推廣企業(yè)，為案例研究提供素材支撐；

（2）負責洞察國資央企的發(fā)展，挖掘優(yōu)秀案例，總結提煉，探索國有企業(yè)發(fā)展新理論，新方法；

（3）負責與領域專家建立廣泛合作，圍繞熱點議題進行聯(lián)合研究、定性及定量調研與知識產出；

（4）負責標桿案例的開發(fā)與講授；

（5）領導交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，新聞傳播學、管理學、經(jīng)濟學、文學等相關專業(yè)優(yōu)先;

（2）具有3年及以上企業(yè)案例開發(fā)經(jīng)驗;

（3）具有獨立的研究分析能力，較強的總結提煉能力和課程講授能力。

7、師資開發(fā)專責（1名）

崗位職責：

（1）負責師資庫的管理、更新；

（2）負責核心師資的開發(fā)、維護；

（3）負責教師的日常聯(lián)系，及時更新教師信息及所授課程信息;

（4）配合培訓策劃部門匹配最優(yōu)師資,形成最終策劃方案;

（5）完成領導交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，教育學、管理學、經(jīng)濟學等專業(yè)優(yōu)先;

（2）具有3年及以上師資管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

（3）具有較強的溝通交流能力，為人正直，嚴謹敬業(yè)，工作認真負責。

8、活動策劃專責（1名）

崗位職責∶

（1）負責各類活動的創(chuàng)意策劃、方案撰寫等工作;

（2）負責制訂并及時跟進項目推進計劃，參與活動前期的籌備工作;

（3）負責各類活動的落地實施及推廣執(zhí)行，進行人員的溝通協(xié)調與統(tǒng)籌安排等；

（4）負責活動資料整理，完成相關文件、數(shù)據(jù)、影音資料的匯總整理和歸檔，復盤與優(yōu)化，撰寫活動分析改善報告；

（5）領導交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招本科及以上學歷學位，廣告學、新聞學、傳播學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

（2）具有3年及以上相關工作經(jīng)驗，具有專業(yè)論壇、新聞發(fā)布會、展覽等領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具有較強的流程控制能力、PPT撰寫及美化能力、平面設計能力者優(yōu)先;

（4）具有高度的責任心、優(yōu)秀的協(xié)調能力、良好的團隊協(xié)作精神及統(tǒng)籌安排能力，較強的抗壓能力。

9、新媒體與視頻運營專責（1名）

崗位職責∶

（1）負責自媒體平臺（微信、頭條號等）搭建及推廣裂變等工作；

（2）負責研究熱點、新聞，完成內容選題，把控內容質量，發(fā)布相關信息；

（3）負責數(shù)字化工具運營，了解知識店鋪、在線直播、企微助手等產品，熟悉微信、頭條號等平臺的嵌入運營和用戶運營等；

（4）負責分析用戶行為需求與相關領域新媒體運營情況，提高用戶互動率，促進用戶參與和傳播；

（5）領導交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招本科及以上學歷學位，3年以上新媒體相關工作經(jīng)驗；

（2）具有自我驅動與創(chuàng)業(yè)精神，具備從0到1建立新媒體品牌的成功經(jīng)驗；

（3）具有圖片編輯能力、版式設計能力、視頻拍攝編輯能力者優(yōu)先，能夠獨立完成文案表達、視頻內容策劃等工作者優(yōu)先；

（4）具有團隊合作精神、高度責任感、執(zhí)行能力及較強的抗壓能力。

10、行政專責（1名）

崗位職責：

（1）負責收發(fā)文管理及相關資料的存檔；

（2）負責協(xié)調辦公設備、辦公用品等各類資產的購置、管理、調配、維修和使用；

（3）負責協(xié)調辦公用房、物資、車輛等；

（4）負責印信、安全、檔案、保密管理；

（5）負責日常接待、會務籌備、圖書資料購買、報刊征訂與收發(fā)和職工就餐等后勤保障工作；

（6）領導交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，公共關系、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）中共黨員;

（3）具有3年及以上相關工作經(jīng)驗，具有較強的公文寫作能力和文字功底，良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和解決問題能力。

11、數(shù)字化教學基地內容建設及講解崗（若干）

崗位職責：

（1）承擔數(shù)字化教學基地教學內容建設工作，包括企業(yè)素材收集、內容開發(fā)、版式設計、講詞撰寫等；

（2）承擔數(shù)字化教學基地班次授課、參觀等講解工作；

（3）承擔授課學員反饋意見整理分析等工作；

（4）領導交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位或具有國家統(tǒng)招本科以上學歷及3年以上工作經(jīng)驗；

（2）男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm；

（3）形象好、氣質佳、聲音條件好，普通話標準，具有較強的應變能力和表達能力；

（4）具有敬業(yè)奉獻精神，能吃苦耐勞，積極上進，有親和力；

（5）具有一定的研究、寫作能力；

（6）年齡原則上不超過35周歲，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（7）同等條件下，具有下列之一者優(yōu)先考慮。

中共黨員；歷史學、中國共產黨歷史、博物館、管理學、中文、播音主持、教育等專業(yè)；具有授課、講解等相關工作經(jīng)驗；或者能熟練運用1門及以上外語。

（四）工作地點

北京市。

二、應聘程序

（一）報名

1、報名時間：2021年10月15日起開始報名

2、報名方式：網(wǎng)上報名

應聘研究崗位請到學院網(wǎng)站www.cbead.cn“人力資源—文檔下載”中下載并填寫《中國大連高級經(jīng)理學院研究崗應聘登記表（北京）》，將應聘登記表及2篇代表性學術成果發(fā)送至：zhaopin_bj@cbead.cn,郵件主題標明為“應聘研究崗+姓名+學歷+引進方式（全職/柔性）”。

應聘行政崗位請到學院網(wǎng)站www.cbead.cn“人力資源—文檔下載”中下載并填寫《中國大連高級經(jīng)理學院行政崗應聘登記表（北京）》，將應聘登記表以附件方式發(fā)送至：zhaopin_bj@cbead.cn,郵件主題及附件請注明“崗位名稱+姓名+學歷+畢業(yè)院校+專業(yè)”。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件要求，學院對應聘人員進行資格審查，將通過電話或郵件方式通知符合條件的應聘人員參加考核。

（三）考核

學院根據(jù)崗位需求及實際情況滾動開展考核，主要采取面試的方式進行，根據(jù)考核成績確定擬錄用人選。面試時間、地點及相關要求通過電話、郵件等方式通知。

（四）體檢

安排擬錄用人員進行體檢，費用自理。

（五）錄用

根據(jù)應聘者實際情況確定全職引進或兼職引進。兼職引進人員，采取退休返聘、項目合作、掛職兼職等靈活柔性引進方式，待遇不受全職引進待遇限制，可以采用年薪制、協(xié)議工資、項目工資等靈活多樣的收入分配方式，按照一人一議的原則，在合同（協(xié)議）中予以明確，學院根據(jù)工作需要為其提供相應的工作和生活條件。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

電 話：010-57868573

E-mail：zhaopin_bj@cbead.cn

網(wǎng) 址：www.cbead.cn