2022年首都經濟貿易大學招聘公告

首都經濟貿易大學2022年招聘公告

根據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）、《北京市事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2011〕61號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）等文件規(guī)定，結合我校實際，現將首都經濟貿易大學2022年招聘工作有關事項公告如下：

一、學校簡介

首都經濟貿易大學創(chuàng)建于1956年，是由原北京經濟學院和原北京財貿學院于1995年合并、組建的北京市屬重點大學。建校60余年來，學校已發(fā)展為一所以經濟學、管理學為重要特色和突出優(yōu)勢，并擁有法學、文學、理學和工學等六大學科，各學科相互支撐、協調發(fā)展的北京市屬高水平研究型大學。

學校共設19個教學單位，擁有4個一級學科博士學位授權點及相應的博士后科研流動站，11個一級學科碩士學位授權點，17個專業(yè)碩士學位授權點（領域）。

學校一級學科應用經濟學、工商管理、統計學獲批北京市高精尖學科。應用經濟學下屬二級學科勞動經濟學獲批國家級重點學科，并入選教育部“特色重點學科項目”。應用經濟學、統計學獲批一級學科北京市重點學科。企業(yè)管理、會計學獲批二級學科北京市重點學科，管理科學與工程獲批一級學科北京市重點建設學科，政治經濟學等7個學科獲批二級學科北京市重點建設學科。

經濟學、勞動與社會保障、統計學、人力資源管理等專業(yè)獲批國家級特色專業(yè)；經濟學、統計學、勞動與社會保障獲批國家級綜合改革試點專業(yè)，經濟學、金融學、國際經濟與貿易、統計學、工商管理、會計學、資產評估、勞動與社會保障等專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)建設點，法學、傳播學、信息管理與信息系統、商務英語、數據科學與大數據技術、安全工程、行政管理、稅收學、廣告學等專業(yè)獲批北京市一流本科專業(yè)建設點，其中，會計學、金融學、經濟學、工商管理獲批北京高校“重點建設專業(yè)”。

學校現有在籍學生16408人，教職工1580人，其中專職教師1003人。一批教師獲得全國教育系統先進個人、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀科技工作者等榮譽稱號，獲評國家及北京市教學名師，入選“長江學者”特聘教授、國家高層次人才特殊支持計劃、國家百千萬人才工程、教育部新世紀人才支持計劃、北京市“高創(chuàng)計劃”等人才計劃。學校從2006年起開展教師職業(yè)生涯規(guī)劃工作，并在國內高校中率先成立了教師促進中心（OTA），是北京市最早開展教師職業(yè)生涯規(guī)劃與教師職業(yè)促進的教師自治組織。

二、招聘計劃

需求崗位、所需專業(yè)、招聘人數等詳見附表“首都經濟貿易大學2022年招聘計劃”。

三、申報條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產黨的領導，擁護社會主義辦學方向。

2.身心健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守教育工作者職業(yè)道德。

3.具備履行應聘崗位所需的學科專業(yè)背景、業(yè)務理論知識和實際工作能力，符合北京市相關政策要求。專任教師崗位具有海外學習或科研工作經歷者優(yōu)先。

4.引進學科帶頭人非北京戶籍應聘者應符合北京市人才引進條件。

5.普通高等學校2022年應屆畢業(yè)生及兩年內離校未就業(yè)（未繳納職工社會保險）畢業(yè)生，須符合北京市進京條件，列入國家統一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位證書，并于2022年11月30日前準備齊全相應報到憑證材料。博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1987年1月1日之后出生)，碩士畢業(yè)生年齡為27周歲以下(1995年1月1日之后出生)，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。

6.留學歸國人員須在2022年11月30日前準備齊全就業(yè)落戶材料（材料準備以教育部留學服務中心要求為準）。

7.博士后流動站研究人員須在2022年11月30日前辦理完成所有出站手續(xù)、取得博士后證書，并符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。

8.本市調入人員應具有北京市常住人口戶籍，人事行政關系在北京市，并于2022年11月30日前準備齊全相應報到憑證材料。

9.曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

（一）應聘報名

1.報名方式

應聘者請訪問首都經濟貿易大學網上招聘系統（網址：http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp），在線注冊簡歷信息并申報崗位，每人限報一個崗位。聯系方式中所留郵箱僅用于問題咨詢，通過郵箱投遞簡歷報名無效。

2.報名時間

專任教師崗位：2021年10月25日至2022年3月31日。

輔導員崗位：2021年10月25日至2021年11月20日。

3.崗位要求

參見附表“首都經濟貿易大學2022年招聘計劃”。

（二）遴選程序

1.專任教師崗位

遴選程序分為學院（部）簡歷篩選、學院（部）面試（試講）和學校審核。

（1）學院（部）簡歷篩選

學院（部）簡歷篩選由招聘部門依據招聘公告中“學科、專業(yè)或研究方向”及應聘者的教學科研情況確定面試（試講）名單。學校正常補充師資原則上招錄畢業(yè)生，對于優(yōu)秀的、有相關工作經歷的社會人員，如具有較高層次的科研成果、較大學術潛力也可申報，聘用崗位級別由學?；趹刚呖蒲谐晒蛯W術能力評估確定。

（2）學院（部）面試（試講）

學院（部）面試（試講）由招聘部門自主對應聘人選進行考察。面試（試講）旨在評定應聘者的學術創(chuàng)新、學術潛力、教學內容的科學性、概念的準確性、語言表達能力、普通話水平、教學基本素質、教學效果等內容，主要考察應聘者作為教師的基本素質。

面試組成員包括應聘者所屬學科的教授、學院（部）學術委員主任和黨政班子主要成員以及工會（教代會）代表。面試（試講）采用票決制確定排序結果，全程錄像。考察結果按照崗位需求人數的1：3上報學校審核，如果符合條件的人數未達到1：3則按照實際人數上報。

（3）學校審核

學校審核主要評估應聘人員的科研成果、學術創(chuàng)新、學術潛力等，通過會議評審確定擬聘用人選排序。

2.輔導員崗位

輔導員崗位遴選相關考試由學生處組織，基本程序如下：

（1）基于招聘公告要求進行簡歷篩選，通過初審人員可參加筆試。

（2）筆試采取閉卷方式，內容以輔導員崗位要求的綜合知識、專業(yè)知識為主，側重考察應聘者的崗位勝任力、基本素質和能力。筆試成績將于2021年12月發(fā)布。

（3）面試分兩輪進行，主要考察考生的溝通表達能力、邏輯思維能力、心理教學、心理咨詢及團體輔導能力及輔導員工作相關職業(yè)能力。根據筆試成績從高到低的順序，按照1:10的比例確定參加第一輪面試的人員；根據第一輪面試成績從高到低的順序，按照1:5的比例確定參加第二輪面試的人員。如果符合條件的人數未達到相應比例，則按照實際符合條件的人數組織面試。面試過程全程錄像。

（4）應聘者綜合成績按照筆試成績（包含職業(yè)能力測試）占20%、第一輪面試成績占40%、第二輪面試成績占40%的比例合計而成，綜合成績按百分制計算。

（三）體檢

學校人事處、校醫(yī)院共同組織體檢工作，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。所有崗位進行差額體檢，均按照崗位需求人數的1：3確定參加體檢人員名單，如果人數未達到1：3則按照實際人數計算。

（四）公示

對于通過遴選程序的擬聘用人選，學校將在首都經濟貿易大學招聘網及人事處網頁對擬聘人選進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。未通過遴選程序的應聘者不做單獨通知。

（五）資格審查及工作要求

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者必須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，應聘者本人承擔由此產生的一切后果。應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢及入職報到等工作，未能按照規(guī)定時限和要求完成的，取消應聘資格。

五、特別說明

此招聘公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學校相關規(guī)定執(zhí)行。對于博士畢業(yè)或博士后出站的新入職專任教師，學校為其提供總計稅前10萬元安家費和一定額度科研啟動經費。專任教師講師崗位聘用人員在第一個合同期（六年）內完成規(guī)定的崗位任務并且考核合格的可以續(xù)聘。

本公告的最終解釋權歸首都經濟貿易大學人事處所有。

六、聯系方式

教師崗位應聘者咨詢請與具體學院聯系，輔導員崗位應聘者咨詢請與學生處聯系，相關部門聯系方式詳見附表“首都經濟貿易大學2022年招聘計劃”。

人事處咨詢電話：010-83952283

我們熱誠期待您的加盟！

首都經濟貿易大學

2021年10月25日