中鐵二十二局集團軌道工程有限公司招聘65人公告

中鐵二十二局集團軌道工程有限公司成立于2004年4月。（原中鐵二十二局集團第一工程有限公司）。目前在手任務(wù)超150億元、年產(chǎn)值超40億元，累計獲得省部級及以上優(yōu)質(zhì)工程獎25項，先后獲評“全國優(yōu)秀施工企業(yè)“科技創(chuàng)新先進企業(yè)”和“國家級高新技術(shù)企業(yè)”，被授予北京市“重合同守信用企業(yè)”和“首都文明單位”稱號。

公司正式進軍軌道交通建設(shè)市場，以北京為中心，先后參與了北京地鐵14號線、6號線、17號線和昌平線南延等建設(shè)，并把業(yè)務(wù)全面覆蓋北上廣深等一線城市及佛山、珠海、濟南、青島、成都、長春、杭州、紹興、西安、蘭州等重點城市。

由于公司地鐵市場持續(xù)擴大，為加強企業(yè)管理力量，決定公開招聘地鐵項目工程相關(guān)類專業(yè)管理人才若干名。具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

總工程師5名；

工程部部長5名；安質(zhì)部部長5名；計劃部部長5名；

計劃部部員10名；現(xiàn)場主管工程師10名 ；安質(zhì)部部員10名；

試驗類人員7名；工程測量類人員8名。

二、工作地點

公司項目所在地，主要包括北京、廣州、深圳、成都、杭州、長春、西安、青島、蘭州等地。

三、招聘崗位職責(zé)與任職條件

（一）任職資格總體要求

1.熟悉行業(yè)狀況及政策法規(guī)，具有市政地鐵工程項目經(jīng)驗、盾構(gòu)施工等專業(yè)知識；

2.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作意識、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神；

3.遵紀(jì)守法，個人品行和職業(yè)道德良好，無不良行為記錄；

4.身體健康，原則上不超過45周歲；

5.具有國家注冊一級建造師資質(zhì)證書者優(yōu)先。

（二）招聘崗位具體任職條件

1.地鐵項目總工程師（5名）

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程類專業(yè)；

②具有工程系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事項目施工技術(shù)管理或現(xiàn)場管理5年以上，具有工程項目總工、副經(jīng)理或工程部長崗位任職經(jīng)歷；

③具有提出關(guān)鍵技術(shù)課題，組織研究并付諸實施的能力和水平，熟悉有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具備做好設(shè)計變更工作的能力；

④具有城市軌道交通工程、盾構(gòu)工程施工經(jīng)驗者優(yōu)先；試用期內(nèi)有良好表現(xiàn)可安排更重要崗位。

2.工程部部長（5名）

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程或機械工程類專業(yè)；

②具有工程系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事項目施工技術(shù)管理或現(xiàn)場管理3年以上，具有工程項目現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人、工程部部長或工程部副部長任職經(jīng)歷；

③熟悉相關(guān)法規(guī)及規(guī)范，具有圖紙審核及工程方案的編制能力，具備工程量計算和工程技術(shù)資料的管理能力，能夠組織好工程技術(shù)工作的上傳下達工作；

④具有城市軌道交通工程、盾構(gòu)工程施工經(jīng)驗者優(yōu)先；試用期內(nèi)有良好表現(xiàn)可安排更重要崗位。

3.安質(zhì)部部長（5名）

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程或安全工程類專業(yè)；

②具有工程系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事項目安全施工管理或現(xiàn)場管理3年以上，具有工程項目現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人、安質(zhì)部部長或安質(zhì)部副部長任職經(jīng)歷；

③熟悉相關(guān)法規(guī)及規(guī)范，具有安全風(fēng)險源識別及施工安全風(fēng)險預(yù)案的編寫能力，能夠組織好施工安全工作的上傳下達工作；

④具有城市軌道交通工程、盾構(gòu)工程施工經(jīng)驗者優(yōu)先；試用期內(nèi)有良好表現(xiàn)可安排更重要崗位。

4.計劃合同部部長（5名）

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程或工程造價類專業(yè)；

②具有工程或經(jīng)濟系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事項目施工計劃、合同、計價管理4年以上，具有工程項目計劃合同部長、工程經(jīng)濟部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；
③熟悉相關(guān)法規(guī)及規(guī)范，具有辨識合同風(fēng)險、編制預(yù)算、計量計價、合同談判、組織開展成本核算和成本分析、編制變更索賠資料，具有獨立編制資料能力和組織能力；

④具有城市軌道交通工程、盾構(gòu)工程施工經(jīng)驗者優(yōu)先；試用期內(nèi)有良好表現(xiàn)可安排更重要崗位。

5.現(xiàn)場主管工程師（10名）

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程類相關(guān)專業(yè)；

②具有工程系列助理級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事項目現(xiàn)場技術(shù)管理工作2年以上，具有工程項目現(xiàn)場技術(shù)員、主管工程師任職經(jīng)歷；

③熟悉相關(guān)法規(guī)及規(guī)范，具有熟練的圖紙閱讀能力及CAD軟件操作能力，具備現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力；

④具有城市軌道交通工程、盾構(gòu)工程施工經(jīng)驗者優(yōu)先；試用期內(nèi)有良好表現(xiàn)可安排更重要崗位。

6.安質(zhì)部部員（10名）

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程或安全工程類相關(guān)專業(yè)；

②具有工程系列助理級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事項目現(xiàn)場安全施工管理工作2年以上，具有工程項目現(xiàn)場安全員任職經(jīng)歷；

③熟悉相關(guān)法規(guī)及規(guī)范，具有現(xiàn)場安全風(fēng)險源的識別能力，具備現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力；

④具有城市軌道交通工程、盾構(gòu)工程施工經(jīng)驗者優(yōu)先；試用期內(nèi)有良好表現(xiàn)可安排更重要崗位。

7.計劃部部員（10名）

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程或工程造價類相關(guān)專業(yè)；

②具有工程或經(jīng)濟系列助理級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事項目現(xiàn)場技術(shù)管理、計劃合同、計量計價工作2年以上，具有工程項目主管工程師、計劃員、合同員、計量員任職經(jīng)歷；
③熟悉相關(guān)法規(guī)及規(guī)范，具有熟練的圖紙閱讀能力及計價軟件使用能力，具有工程量核算能力，具備現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力；

④具有城市軌道交通工程、盾構(gòu)工程施工經(jīng)驗者優(yōu)先；試用期內(nèi)有良好表現(xiàn)可安排更重要崗位。

8.試驗類工作人員（7名）

①土木工程、無機非金屬類相關(guān)專業(yè)；

②具有工程系列助理級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事項目現(xiàn)場試驗檢測工作2年以上，取得試驗檢測相關(guān)專業(yè)證書（公路、鐵路、市政）的優(yōu)先錄??；

③試驗主任：熟練掌握各類試驗檢測專業(yè)技術(shù)知識，具備獨立組建工地試驗室的能力；具備試驗儀器的自校和故障鑒別能力；能夠獨立設(shè)計試配經(jīng)濟實用的混凝土配合比，具有獨立解決試驗專業(yè)技術(shù)難題的能力；

④試驗員：具備熟練操作各種常規(guī)試驗儀器，試驗數(shù)據(jù)計算，并出具試驗檢測報告的能力；具備調(diào)整施工配合比，檢測混凝土性能，并對混凝土和易性微調(diào)的能力；熟悉各種施工材料的取樣方法；

⑤取得試驗檢測相關(guān)專業(yè)證書（公路、鐵路、市政）的優(yōu)先錄?。辉囉闷趦?nèi)有良好表現(xiàn)可安排更重要崗位。

9.工程測量類工作人員（8名）

①工程測量、測繪技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；

②具有工程系列助理級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事項目現(xiàn)場工程測量工作2年以上，具有工程項目現(xiàn)場測量主管、測量員任職經(jīng)歷；

③測量主管（測量隊長）：熟練使用測量專業(yè)辦公軟件并熟悉各類工程測量器械的工作原理及操作方法，能通過設(shè)計圖紙做好各類測量數(shù)據(jù)的編寫；具備項目測量管理辦法及測量方案的編寫能力，具備現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力；

④測量員：熟練使用GPS、全站儀、水準(zhǔn)儀等各類測量器械；具備CAD軟件的使用能力及一定的識圖能力；

⑤具備注冊測繪師、測量技師等相關(guān)技能證書者優(yōu)先；有從事過地鐵工程項目、盾構(gòu)施工測量經(jīng)驗者優(yōu)先，試用期內(nèi)有良好表現(xiàn)可安排更重要崗位。

四、薪酬職級待遇

達到聘用條件者，按照工資相關(guān)薪酬管理辦法定崗定薪，繳納“五險二金”。

五、招聘流程

本次招聘的程序分為：“報名—資格審查—能力測評—確定人選—錄用”等步驟。

1、報名。應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)按要求填寫《應(yīng)聘登記表》并提供以下資料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格、職稱證等證明材料清晰掃描件；

（2）能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件清晰掃描件。

2、資格審查。報名結(jié)束后，人力資源部會同招聘單位對報名人員的資格進行審查。

3、能力測評。通過資格審查的人員參加面試，必要時組織筆試。

4、確定人選。根據(jù)能力測評情況，確定擬錄用任選。

5、錄用。按照規(guī)定履行相關(guān)程序，簽訂勞務(wù)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、有關(guān)事項

1.應(yīng)聘者提交的材料須真實、準(zhǔn)確。對提供虛假材料者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂勞動合同的，依照相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

2.我們對應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密，所提供的應(yīng)聘資料及掃描件不予退還，敬請諒解。

3.應(yīng)聘地點及聯(lián)系方式：有意者請?zhí)顚憽稇?yīng)聘登記表》并提供相關(guān)證明材料，發(fā)送至郵箱crcc22gdhr@163.com。

聯(lián)系人：張鑫

聯(lián)系電話：010-51888352、15811232922

單位地址：北京市石景山區(qū)魯谷路86號中鐵二十二局集團軌道工程有限公司人力資源部，郵編100040。