2022年北京探礦工程研究所招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

http://www.ssrtes.com 2021-11-19 09:08 來源：中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)-人力資源和社會(huì)保障部

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北京探礦工程研究所2022年度公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生公告

北京探礦工程研究所是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬科研單位，主要承擔(dān)鉆探理論研究和前沿技術(shù)工藝與裝備研發(fā)，承擔(dān)深地深海探測(cè)、能源資源調(diào)查和淺層綠色勘查的鉆探任務(wù)與工程示范，開展鉆探科技成果轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用，向社會(huì)提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員2名，有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象

2022年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）。

二、招聘崗位

崗位序號(hào)	招聘崗位	崗位簡介	招聘人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷學(xué)位要求	其他要求
1	基礎(chǔ)財(cái)務(wù)崗（專業(yè)技術(shù)崗）	主要從事財(cái)會(huì)相關(guān)工作	1	財(cái)務(wù)管理（120202）、會(huì)計(jì)學(xué)（120201）、會(huì)計(jì)類（1253）、審計(jì)類（0257）、財(cái)政學(xué)（020203）	碩士研究生及以上	生源不限
2	電控系統(tǒng) 研發(fā)崗	主要從事鉆探設(shè)備電氣及控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用	1	機(jī)械工程類（0802）、控制科學(xué)與工程類（0811）、電子信息類（0854）、機(jī)械類（0855）、能源動(dòng)力類（0858）	碩士研究生及以上	北京生源
1.高等學(xué)歷教育各階段均需取得學(xué)歷和學(xué)位，應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考。 2.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。 3.對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，考生可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收高校應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（一）因犯罪受過刑事處罰的。

（二）曾被開除黨籍、公職的。

（三）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

（四）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

（五）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日至2021年12月5日。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

（二）資格審查

我單位將根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核，通過資格審查人員名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

1.筆試。通過資格審查的人員進(jìn)行筆試。筆試采用百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線按全部招聘崗位實(shí)際參加筆試人員成績前80%確定。筆試安排另行通知。

2.面試。對(duì)于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、基礎(chǔ)知識(shí)能力、專業(yè)水平能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試環(huán)節(jié)根據(jù)需要增設(shè)專業(yè)知識(shí)或技能測(cè)試。

（四）考察

按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定綜合成績，按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對(duì)象。考察對(duì)象名單在在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過考察的，按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

我單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)所黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

五、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。