2022年北京探礦工程研究所招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告
北京探礦工程研究所2022年度公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生公告
北京探礦工程研究所是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬科研單位,主要承擔(dān)鉆探理論研究和前沿技術(shù)工藝與裝備研發(fā),承擔(dān)深地深海探測(cè)、能源資源調(diào)查和淺層綠色勘查的鉆探任務(wù)與工程示范,開展鉆探科技成果轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用,向社會(huì)提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員2名,有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對(duì)象
2022年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)。
二、招聘崗位
崗位序號(hào) |
招聘崗位 |
崗位簡介 |
招聘 人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
其他 要求 |
1 |
基礎(chǔ)財(cái)務(wù)崗 (專業(yè)技術(shù)崗) |
主要從事財(cái)會(huì)相關(guān)工作 |
1 |
財(cái)務(wù)管理(120202)、會(huì)計(jì)學(xué)(120201)、會(huì)計(jì)類(1253)、審計(jì)類(0257)、財(cái)政學(xué)(020203) |
碩士 研究生 及以上 |
生源 不限 |
2 |
電控系統(tǒng) 研發(fā)崗 |
主要從事鉆探設(shè)備電氣及控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用 |
1 |
機(jī)械工程類(0802)、控制科學(xué)與工程類(0811)、電子信息類(0854)、機(jī)械類(0855)、能源動(dòng)力類(0858) |
碩士 研究生 及以上 |
北京 生源 |
1.高等學(xué)歷教育各階段均需取得學(xué)歷和學(xué)位,應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考。 2.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。 3.對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,考生可與招聘單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格。 |
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
(七)符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收高校應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
(一)因犯罪受過刑事處罰的。
(二)曾被開除黨籍、公職的。
(三)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。
(四)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
(五)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
(六)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘安排
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日至2021年12月5日。
2.報(bào)名方式:請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC,推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄),仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng),按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。
(二)資格審查
我單位將根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核,通過資格審查人員名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況,一律取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
1.筆試。通過資格審查的人員進(jìn)行筆試。筆試采用百分制,筆試合格分?jǐn)?shù)線按全部招聘崗位實(shí)際參加筆試人員成績前80%確定。筆試安排另行通知。
2.面試。對(duì)于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì),則按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ);如遇末位同分情況,一并進(jìn)入面試。面試人員名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線60分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、基礎(chǔ)知識(shí)能力、專業(yè)水平能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試環(huán)節(jié)根據(jù)需要增設(shè)專業(yè)知識(shí)或技能測(cè)試。
(四)考察
按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定綜合成績,按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對(duì)象。考察對(duì)象名單在在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布??疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過考察的,按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
我單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)所黨委集體研究后確定擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(八)試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。
五、其它事項(xiàng)
(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理,相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格及聘用資格。
(三)公開招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,對(duì)未通過資格審查、筆試或面試者,不再單獨(dú)通知。
聯(lián) 系 人:黃老師
聯(lián)系電話:010-82321072
電子郵箱:hrbjiee@163.com
單位網(wǎng)址:http://www.bjiee.cgs.gov.cn
通訊地址:北京市海淀區(qū)學(xué)院路29號(hào)探工樓302室
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