2022年中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院廣安門(mén)醫(yī)院招聘應(yīng)屆生公告

根據(jù)工作需要，2022年中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院廣安門(mén)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，思想品德端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力，熱愛(ài)中醫(yī)衛(wèi)生事業(yè)；

（四）身心健康，勝任崗位要求；

（五）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，不含海外留學(xué)人員）須為全國(guó)普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分，須如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

（六）對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生的年齡要求：本科畢業(yè)生不超過(guò)26歲（1996年1月1日以后出生），碩士畢業(yè)生不超過(guò)30歲（1992年1月1日以后出生），博士畢業(yè)生不超過(guò)35歲（1987年1月1日以后出生）。

（七）有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

（2）受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及具體要求

詳見(jiàn)《2022年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生需求信息表》（附件1）

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名。

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)登陸廣安門(mén)醫(yī)院人才招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.gamyy.cn/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_exit=exit）進(jìn)行注冊(cè)，完整填寫(xiě)電子登記表《中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院廣安門(mén)醫(yī)院應(yīng)聘登記表》（附件2），提交應(yīng)聘崗位，每人限制只能報(bào)1個(gè)應(yīng)聘崗位。

報(bào)名截止日期為2021年12月3日。

（二）資格審查（12月上旬）。根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員均進(jìn)入筆試。某崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)研究，可取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、考試

（一）筆試（12月中旬）。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)試題，題型為單選題、多選題和問(wèn)答題?？荚嚂r(shí)間90分鐘，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。

（二）面試（12月下旬）。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按3：1的比例確定參加面試人員。若筆試成績(jī)合格者不足進(jìn)入面試人員比例，按照實(shí)際通過(guò)人數(shù)進(jìn)入面試；面試考核內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、科研與論文論著水平、儀容儀表、語(yǔ)言溝通表達(dá)和思維反應(yīng)能力。

綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

六、體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按崗位招聘名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。

體檢擬于2022年1月上旬進(jìn)行。由單位統(tǒng)一組織考生在本院進(jìn)行體檢，特殊情況下無(wú)法在限定時(shí)間內(nèi)到院體檢的，要求其到指定等級(jí)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢。

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱檔案、個(gè)人談話(huà)等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

如有應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中依綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示結(jié)果及聘用

根據(jù)考試、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員信息在我單位官網(wǎng)（http://www.gamhospital.ac.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，將不予聘用。

公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自愿放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員結(jié)果公示要求同前。

某崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)院黨委會(huì)研究決定，可取消該崗位招聘計(jì)劃。

工資和各項(xiàng)福利待遇按照國(guó)家以及我單位有關(guān)政策執(zhí)行，不提供住宿。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，單位紀(jì)檢部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)監(jiān)督。招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：88001216，紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)電話(huà)：88001220。

九、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并提供相關(guān)證明材料。招聘過(guò)程中有弄虛作假、徇私舞弊等行為的，取消考試、聘用資格。

2、根據(jù)當(dāng)前新冠肺炎疫情防控情況，上述時(shí)間節(jié)點(diǎn)如有調(diào)整另行通知。

3、我單位將在官方網(wǎng)站（http://www.gamhospital.ac.cn）發(fā)布資格審查結(jié)果、筆試、面試等相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)瀏覽關(guān)注，不再另行通知。

十、聯(lián)系方式

郵箱：gyrsc1216@163.com

地址：北京市西城區(qū)北線(xiàn)閣5號(hào) 100053

中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院廣安門(mén)醫(yī)院人事處

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附件：2022年度高校畢業(yè)生需求信息表