2022年北京大學(xué)邯鄲創(chuàng)新研究院招聘公告

根據(jù)我單位2022年人才需求情況，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘勞動合同制工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、北京大學(xué)邯鄲創(chuàng)新研究院簡介

北京大學(xué)邯鄲創(chuàng)新研究院成立于2014年，隸屬于邯鄲市人民政府，單位性質(zhì)為自收自支事業(yè)單位，是北京大學(xué)在京津冀地區(qū)設(shè)立的唯一一家政產(chǎn)學(xué)研機(jī)構(gòu)。

根據(jù)河北省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，以及邯鄲市產(chǎn)業(yè)布局，研究院在北京大學(xué)的大力支持下，設(shè)立6大研究中心，即大數(shù)據(jù)研究中心、生命科技研究中心、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究中心、智能裝備研究中心、新材料研究中心和人文社科研究中心，由院士、長江學(xué)者、各高校博士作為領(lǐng)軍人物，重點(diǎn)圍繞大數(shù)據(jù)、生物技術(shù)、功能食品、 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、智能裝備、區(qū)域經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展、區(qū)域人才引進(jìn)與培養(yǎng)等領(lǐng)域進(jìn)行深入研究和開展實(shí)踐，推進(jìn)區(qū)域科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

二、選聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會公開選聘原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平競爭、擇?yōu)錄用的原則。

三、招聘方式

本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式。按照報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的步驟進(jìn)行。

四、招聘數(shù)量和崗位

本次我院面向社會公開招聘勞動合同制工作人員5名，崗位具體招聘專業(yè)、人數(shù)以及學(xué)歷、學(xué)位等具體條件見附表1 《北京大學(xué)邯鄲創(chuàng)新研究院招聘崗位信息表》

五、招聘對象和資格條件

（一）招聘對象

1.應(yīng)為國內(nèi)全日制統(tǒng)招高校本科以上學(xué)歷，具體崗位學(xué)歷要求以附表1為準(zhǔn)，同時(shí)符合崗位要求的專業(yè)。

2.年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下（1986年3月1日至2004年3月1日期間出生 ），博士學(xué)歷或急需急缺優(yōu)秀人才最高年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下（1981年3月1日后出生 ）招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。

3.須于2022年1月1日前取得崗位所需學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

（二）基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍

2.遵守憲法和法律。

3.政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.身體健康（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）

5.具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作年限等條件。

6.應(yīng)聘人員現(xiàn)居住地為全國疫情低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，符合條件人員方可報(bào)名。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人。

2.未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考。

3.試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員、未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員，以及其他未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員。

4.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

6.失信被執(zhí)行人員。

7.在校期間受到院系以上處分的人員。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）回避規(guī)定

公開選聘施行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

六、報(bào)名程序

（一）發(fā)布公告

在北京大學(xué)邯鄲創(chuàng)新研究院官網(wǎng)（http://www.pkuhd.cn/）、“河北人才網(wǎng)”（https://www.hbrc.com.cn/）和“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。

（二） 報(bào)名資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月7日0時(shí)至16日24時(shí)（以郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn)）

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須將填寫完整的《北京大學(xué)邯鄲創(chuàng)新研究院合同制工作人員招聘報(bào)名表》(附件2)以及報(bào)名提交材料掃描或拍照后壓縮打包發(fā)至北京大學(xué)邯鄲創(chuàng)新研究院招聘郵箱pkuhdzp@pkuhd.cn。文件名為應(yīng)聘人員姓名+報(bào)考崗位+學(xué)歷資質(zhì)。

3.報(bào)名材料：

（1）有效居民身份證（二代）；

（2）畢業(yè)證，國外學(xué)歷需經(jīng)教育部認(rèn)證；

（3）學(xué)位證；

（4）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（5）職稱或執(zhí)業(yè)資格證書；

（6）未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證；

（7）離職人員須提供《離職證明》

（8）在職人員須提供現(xiàn)單位《同意參加本次招聘證明》

4.資格審核：

（1）根據(jù)招聘對象和資格條件有關(guān)要求，進(jìn)行報(bào)名資格初審，符合招聘條件的人員通知現(xiàn)場資格審核，未通過報(bào)名資格初審的將以郵件形式回復(fù)。

（2）資格審核時(shí)間為2022年3月22至25日（上午9：00至12:00，下午14:00至17:30）。

（3）資格審核地點(diǎn)為北京大學(xué)邯鄲創(chuàng)新研究院二樓會議室。

（4）求職者本人持報(bào)名材料原件和復(fù)印件按規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場接受資格材料審核。如發(fā)現(xiàn)提供的材料原件不實(shí)或不符資格條件邀請的，取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為我院有權(quán)追究其相應(yīng)責(zé)任。

（5）應(yīng)聘人員須佩戴口罩等個(gè)人防護(hù)措施并配合我院防疫管控要求，提供電子健康碼和行程碼。有近期高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員將無法入場。

七、遴選程序

（一）測試

1.通過資格審查的應(yīng)聘者，將由我院招聘工作人員通知統(tǒng)一安排測試，應(yīng)聘者本人應(yīng)攜帶身份證、全套報(bào)名材料原件和《面試通知書》準(zhǔn)時(shí)參加。無法確認(rèn)為本人或晚于測試開始時(shí)間到達(dá)的人員取消測試資格。

2.測試分為初試和終試兩個(gè)階段。初試以筆試為主，結(jié)合崗位考察需要，適當(dāng)輔助其他測評方式。通過初試人員進(jìn)入終試。終試以面試為主，將組織相關(guān)專業(yè)專家和人力資源管理專家進(jìn)行集體綜合評價(jià)，具體方式和程序另行通知。

3.所有測評成績，測評結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)公示公布。

4.終試評委將由研究院內(nèi)部專家和外聘專家組成?？?cè)藬?shù)為單數(shù)，評委實(shí)行回避制度，凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的、其他可能影響選聘公正的均回避。

（二）體檢和考察

1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘者總成績由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

2.比例內(nèi)末位總成績相同的考生,按終試成績由高到低確定參加體檢人員。

3.體檢和考察由研究院人力資源管理辦公室組織實(shí)施，體檢醫(yī)院臨時(shí)確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（執(zhí)行）》。

4.體檢合格人員進(jìn)入考察，主要是對擬聘人員檔案（三齡兩歷一身份）、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

5.因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)研究院管委會研究上報(bào)理事會決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如可遞補(bǔ)將在本崗位內(nèi)按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考察合格者確定為擬聘用人選。

（三）網(wǎng)上公示

對擬聘用人員在研究院公開渠道公示7個(gè)工作日。

（四）聘用

1.對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格。

2.對反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

3.對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，簽訂《勞動合同》（合同約定服務(wù)期限一般為二年）。

4.被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

5.進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

八、有關(guān)要求

（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加現(xiàn)場資料審核、測試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（二）擬聘用人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)研究院審核批準(zhǔn)，否則視為自動放棄聘用。

（三）對違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格，對已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開選聘紀(jì)律的受聘人員，解除勞動合同，予以清退。

（四）資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)求職者不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（五）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

（六）本次招聘不委托任何第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)推薦人選、組織測評等招聘組織工作，不收取任何費(fèi)用。所有報(bào)名須按公告規(guī)定途徑投遞。

咨詢電話：0310-5900987 北京大學(xué)邯鄲創(chuàng)新研究院人力資源管理辦公室 （辦公時(shí)間：上午9：00至12:00，下午14:00至17:30）

監(jiān)督電話：0310-5900651

附件1：北京大學(xué)邯鄲創(chuàng)新研究院招聘崗位信息表.xls

附件2：北京大學(xué)邯鄲創(chuàng)新研究院合同制工作人員招聘報(bào)名表.xls

2022年3月7日