2022年國家郵政局發展研究中心下屬北京國郵科訊科技公司招聘公告
國家郵政局發展研究中心下屬北京國郵科訊科技發展有限公司2022年度公開招聘公告
根據發展需要，國家郵政局發展研究中心所屬企業北京國郵科訊科技發展有限公司2022年度擬公開招聘6名工作人員，具體事項如下:
一、單位簡介
國家郵政局發展研究中心是國家郵政局直屬事業單位，主要開展郵政業發展戰略、規劃、政策、法規和標準等綜合性研究，承擔國家郵政局信息化規劃、建設和運行維護等職責，為郵政業提供權威智庫支撐。現為萬國郵聯工作支撐單位、交通運輸新型智庫聯盟副理事長單位、交通運輸部專家委員會郵政組秘書處、全國郵政業標準化技術委員會秘書處、郵政業技術研發中心認定工作支撐單位、郵政業科技創新戰略聯盟秘書處。
下屬北京國郵科訊科技發展有限公司是國家高新技術企業和中關村高新技術企業，承接政府、企業戰略規劃政策等綜合性研究和信息化建設運維等重要項目，具有10余年行業咨詢服務能力，擁有一支優秀骨干隊伍，是物流信息互通共享技術及應用國家工程實驗室聯合承辦單位。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.擁護和遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
4.工作態度積極，事業心、責任感強，具有較強的團隊協作能力、溝通協調能力；
5.具備履行崗位職責的身體素質和心理素質；
6.法律、法規規定的其他條件。
（二）專業條件
1.綜合行政崗1人
（1）中共正式黨員。
（2）人力資源管理（120206）、公共管理類（1204）、法學類（0301）相關專業，全日制本科及以上學歷。
（3）文字功底扎實，具有較強的語言表達和文字撰寫能力，熟練使用日常辦公軟件。
（4）具有相關工作經驗，具有國有企事業單位、機關相關工作經歷者優先。
2.規劃研究崗1人
（1）物流管理與工程類（專業門類12管理學）、人文地理與城鄉規劃（專業門類07理學）、交通運輸（交通運輸類0861）、交通工程（專業門類08工學）、城鄉規劃（專業門類08工學）、交通運輸規劃與管理（交通運輸工程類0823）等相關專業，碩士研究生及以上學歷；具備相關工作經驗優先。
（2）具有較強的文字撰寫能力，能夠獨立開展快遞物流園區規劃、快遞網絡布局規劃、產業園區設計等研究；具備一定的項目工作經驗和規劃設計相關經歷及資質者優先。
3.快遞物流行業研究崗1人
（1）經濟學（專業門類02經濟學）、管理科學與工程（1201）、物流管理與工程（專業門類12管理學）、郵政（交通運輸類0861）等相關專業，博士研究生或博士后出站人員；具備相關工作經驗優先。
（2）具有較強的研究能力與較高的文字表達水平，能夠獨立開展快遞物流行業發展研判、戰略規劃、評估評測等領域研究；在高水平期刊發表論文、具備一定的科研項目工作經驗及資質者優先。
4.國際研究崗1人
（1）經濟學類（專業門類02經濟學）、經濟與貿易類（專業門類02經濟學）、應用經濟學類（0202）、法學類（0301）、工商管理類（1202）、公共管理類（1204）、物流管理與工程類（專業門類12管理學）等相關專業，碩士研究生及以上學歷；具有留學背景或良好的英語聽說讀寫能力，能夠使用英語獨立開展工作和研究。
（2）具有較強的文字撰寫能力、語言口語表達能力、組織協調能力和執行力，能夠高質量完成領導交辦的工作任務。
（3）中共黨員優先，獲得翻譯專業資格（水平）考試二級合格證書者優先。
5.解決方案崗1人
（1）電氣工程（0808）、電子科學與技術（可授工學、理學學位）（0809）、信息與通信工程（0810）、控制科學與工程（0811）、計算機科學與技術（可授工學、理學學位）（0812）、軟件工程（0835）等相關專業，全日制本科及以上學歷，具有科技信息化解決方案或咨詢3年（含）以上工作經驗。
（2）善于跟蹤行業和技術發展趨勢、識別和挖掘市場機會，熟悉政府相關部門項目立項、申報、實施等全流程。
（3）文字功底較強，能夠獨立撰寫解決方案報告等，具有較強的PPT制作和宣講能力。
（4）具有復合知識體系和郵政快遞行業科技信息化項目咨詢經驗者優先。
6.網絡安全項目管理工程師崗（勞務派遣）1人
（1）計算機類（0809）相關專業，全日制本科及以上學歷；具有3年（含）以上相關工作經驗。
（2）具有較強的文檔撰寫、項目問題解決和溝通協調能力。
（3）具有CISP、CISA、CCNA、CCNP認證資格者優先。
以上專業代碼參考教育部《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》《學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）》等專業目錄。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系我們確認報名資格。
（三）有下列情形之一的，不得參加本次公開招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍、公職的；
3.被依法列為失信懲戒對象名單的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.曾在國家法定考試、各級公職人員招考中被認定為有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；
6.聘用后構成回避關系的；
7.法律、法規規定不能聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名。報名時間從公告之日起至2022年3月31日截止。報名人員需完整如實填寫《應聘人員信息表》（見附件），并發送至郵箱spbdrc_hr@spb.gov.cn，每人限報1個崗位。請以 “報名崗位+學校+學位+專業+姓名+手機號”作為報名表文件名及郵件標題。例“軟科學研究+XX大學+管理學碩士+工商管理專業+張X+139****5656”。
（二）資格審查。人事部門將根據個人條件及崗位特點等有關要求對應聘人員進行資格審查，在符合條件的人員中擇優確定參加筆試、面試人員。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系我們確認報名資格。
同一崗位通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例不低于3:1，如未達到該比例，我單位將視情況決定是否開考。
（三）筆試。筆試主要測試考生的基本素質和運用有關理論、知識、方法分析解決實際問題的能力。通過資格審查的報考人員，攜帶本人身份證在指定時間、地點參加考試。筆試滿分100分，合格分數線為60分。根據筆試成績從高到低的順序，每個崗位按照面試人數與聘用計劃人數不低于3:1的比例確定面試人選（末位同分的均進入面試）。若人選達不到相應比例，按通過分數線的實際人數進入面試。筆試具體時間、地點和有關事項另行通知。
（四）面試。入圍面試人員接到電話通知后，持身份證、各學習階段學歷學位證書、有關資格證書等材料的原件及復印件，到指定地點參加面試。未按時參加面試或不能提供有效證明材料的視為放棄面試資格，按筆試成績由高到低順序依次遞補。面試的時間地點和有關事項另行通知。
（五）考察。按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算綜合成績。根據綜合成績由高到低順序，按照1:1的比例確定考察對象，并電話通知。
（六）體檢。參照公務員錄用體檢標準及項目實施，統一組織體檢人員到指定機構進行體檢。
因考生自愿放棄或考察、體檢不合格產生的人選空缺，將視情況決定是否在面試成績合格人員范圍內進行遞補或取消相應崗位招聘計劃。
（七）確定人選。根據考察和體檢情況，確定擬招聘人員名單。
（八）簽訂勞動合同（勞務派遣與第三方簽訂合同）。根據規定簽訂勞動合同，并按規定實行試用期制度。試用不合格的，取消聘用。
四、注意事項
（一）本次公開招聘每位報考人員只能應聘1個崗位。
（二）報名人員提供的信息和相關資料必須詳細、真實、準確。對于偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違規違紀處理規定》處理。
（三）報名時請按要求填寫固定電話和手機號碼，并保持通訊工具暢通。未入圍下一環節的人員，不再另行通知。
（四）招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。筆試、面試開始前30分鐘未到人員視為自行放棄筆試、面試資格。
（五）公開招聘實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解并支持配合。
（六）咨詢電話010-88323357。
