2022年北京市朝陽區(qū)事業(yè)單位招聘應屆生48人公告

http://www.ssrtes.com 2022-03-29 10:12 來源：北京市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

北京市朝陽區(qū)2022年度事業(yè)單位公開招聘高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公告

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《關于加強朝陽區(qū)事業(yè)單位人員隊伍建設的實施意見》《朝陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》，為進一步優(yōu)化朝陽區(qū)事業(yè)單位人員隊伍結構，加大年輕優(yōu)秀人才吸納力度，現(xiàn)面向高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生開展事業(yè)單位公開招聘，即“引賢計劃”。本次招聘共有事業(yè)單位17家，招聘崗位48個。具體公告如下：

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

面向高校2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生（非京生源符合留京條件）。

（二）招聘條件

1.列入國家統(tǒng)一招生計劃，不屬于定向或委托培養(yǎng)，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系，按時取得相應學歷學位。

2.須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》的年齡要求。其中：本科不超過26周歲（1996年1月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）。

3.應屆本科畢業(yè)生須通過全國大學英語四級考試，應屆碩士及以上研究生須通過全國大學英語六級考試。

4.在校期間所修全部課程（教務處出具的成績單）不得有掛科記錄。

5.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，遵守公民道德規(guī)范。

6.具有適應崗位要求的身體條件。

7.招聘崗位類別為管理崗位與專業(yè)技術崗位，具體要求詳見各招聘部門規(guī)定的崗位條件（詳見附件）。

二、招聘工作程序及要求

（一）網(wǎng)絡報名

本次報名采取網(wǎng)絡報名方式。

2022年3月29日（09:00）—4月7日（16:00），報考者可以登錄北京市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站（區(qū)人力資源和社會保障局考生報名管理系統(tǒng)，網(wǎng)址：https://ksbm.bjchy.gov.cn/），自行注冊后進入，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，根據(jù)系統(tǒng)提示，按照報考崗位類別分別從相應窗口進行報名，完整、如實填寫相關信息，上傳本人二寸免冠證件近照，打印報名表。

（二）資格初審

2022年3月29日（09:00）—4月7日（16:00），各招聘單位對報考者基本信息進行網(wǎng)上初審。資格初審期間，報考者須及時查詢網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問，可聯(lián)系招聘單位咨詢。

（三）打印準考證

因疫情防控的要求，考試的具體時間另行安排，請考生及時關注北京市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站“公示公告”中的“人事信息”。經(jīng)招聘單位初審通過的報考者，登錄北京市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站（考生報名管理系統(tǒng)，網(wǎng)址：https://ksbm.bjchy.gov.cn/）打印準考證。

（四）公共基本能力筆試

報考者持準考證、身份證等相關材料參加公共基本能力筆試。本次事業(yè)單位筆試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，筆試形式及內(nèi)容可參考《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》。（可登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/）。本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）劃定合格線和入圍人選

公共基本能力筆試合格線為60分，筆試成績通過合格線的報考者，按各招聘崗位與入圍人數(shù)1:3的比例（分數(shù)從高到低順序）進入面試。

（六）成績查詢

報考者可及時關注北京市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站（“公示公告”中的“人事信息”及區(qū)人力資源和社會保障局考生報名管理系統(tǒng)），查詢公共基本能力筆試成績及入圍情況。

（七）心理測評和資格審查

區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織各招聘單位對入圍人員進行心理測評和資格審查。心理測評結果不計入考試成績。資格審查不合格的，取消面試資格。如資格審查通過人數(shù)不滿足入圍面試規(guī)定比例的，各招聘單位應在同崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人選。

心理測評和資格審查相關事宜登錄北京市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站“公示公告”中的“人事信息”查詢。由招聘單位通知擬進入面試范圍的考生進行資格審查，參加資格審查的考生須提供材料包括：報名表（本人簽字）、身份證、戶口簿、就業(yè)推薦信（須校級就業(yè)工作部門蓋章并注明培養(yǎng)方式）、所學全部課程成績單（需校級教務主管部門蓋章）、外語四六級證書或成績單。

（八）面試

通過資格審查進入本次招聘面試范圍的考生參加區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織的面試，面試合格分數(shù)線為60分。面試時間、地點等詳見朝陽區(qū)政府網(wǎng)站“公示公告”中的“人事信息”。面試結果在北京市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站“公示公告”中的“人事信息”欄目進行公布，考生須及時關注網(wǎng)站信息。

（九）確定擬參加體檢人員名單

招聘單位按招聘崗位與擬進入體檢環(huán)節(jié)人選1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定擬參加體檢人員名單。招聘崗位綜合成績的計算方法為：公共基本能力筆試、面試成績各占50％，公共基本能力筆試、面試成績均按百分制折算。

（十）體檢

區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織各招聘單位擬聘人員體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考者自理，體檢時間和地點登錄北京市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站“公示公告”中的“人事信息”查詢。

體檢在指定醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

（十一）考察

招聘單位對體檢合格的報考者進行考察。

（十二）公示

考察合格人選統(tǒng)一在北京市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站“公示公告”中的“人事信息”進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定處理。

（十三）辦理聘用手續(xù)

區(qū)人力社保局和招聘單位通過查閱人事檔案及相關材料對擬聘用人員資格進行再次審查，并為符合條件的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應配合招聘單位在規(guī)定時限內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期將不予聘用。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，將不予聘用。