2022年北京小湯山醫(yī)院招聘公告

http://www.ssrtes.com 2022-04-12 10:38 來(lái)源：北京市人力資源和社會(huì)保障局

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北京小湯山醫(yī)院2022年度公開(kāi)招聘工作人員公告

北京小湯山醫(yī)院隸屬于北京市醫(yī)院管理中心，是集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防于一體的北京市屬三級(jí)綜合醫(yī)院，市醫(yī)保定點(diǎn)單位，全國(guó)健康管理示范基地、北京市健康促進(jìn)示范基地、北京市干部保健基地，中國(guó)重癥康復(fù)專(zhuān)科培訓(xùn)基地、北京市康復(fù)人員培訓(xùn)基地、北京體育大學(xué)康復(fù)臨床教學(xué)醫(yī)院、天津體育學(xué)院碩士點(diǎn)。

醫(yī)院秉承“厚德、博愛(ài)、繼承、創(chuàng)新”院訓(xùn)，立足“小湯山醫(yī)院”品牌，努力發(fā)展成為康復(fù)醫(yī)學(xué)、基本醫(yī)療、護(hù)理服務(wù)、健康管理、預(yù)防保健五大支柱相結(jié)合的區(qū)域健康綜合服務(wù)體。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2012〕247號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法>的通知》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號(hào)）等文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作及新冠肺炎疫情防控工作，現(xiàn)將2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生）；符合崗位條件的社會(huì)人員。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)熱愛(ài)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)；

2、具有與所聘工作崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康；

3、應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間成績(jī)優(yōu)良，無(wú)不及格科目，無(wú)補(bǔ)考記錄，畢業(yè)報(bào)到前應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，否則不予接收；

4、非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合進(jìn)京審批條件；社會(huì)人員需具備北京市戶(hù)籍，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)及職稱(chēng)；

5、符合回避原則；

6、具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位及要求

詳見(jiàn)附件。

四、招聘程序

1、報(bào)名方式

請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以應(yīng)聘“科室-崗位-姓名-學(xué)校-學(xué)歷-生源”作為郵件的主題和附件的題目發(fā)送至郵箱xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn，截止時(shí)間：2022年4月30日。

2、資質(zhì)審查

根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員。

3、筆試

筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:3的崗位，可按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。

4、面試

面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。通過(guò)筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線者，筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。招聘崗位按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加考察、體檢人選。

5、考察、體檢

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

6、公示

根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審批通過(guò)后確定聘用人選，在本單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的應(yīng)聘者，由人力資源處為其辦理相應(yīng)的入職手續(xù)。

五、需說(shuō)明事項(xiàng)

1、從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成資格審查、面試、考察和體檢等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

3、應(yīng)聘人員所提供信息及證書(shū)等相關(guān)材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

4、在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系人：胡老師

聯(lián)系電話：010-61789103