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      北京

      2022年北京平谷區(qū)招聘32人公告

      http://www.ssrtes.com       2022-05-30 15:51      來(lái)源:北京市平谷區(qū)人民政府-區(qū)人力社保局
      【字體: 】              

      2022年平谷區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員公告

       

      平谷區(qū)緊急醫(yī)療救援中心、平谷區(qū)司法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員,具體招聘方案如下:

      一、疫情防控注意事項(xiàng)

      受疫情影響,為確保應(yīng)聘期間參考人員的健康安全,參加應(yīng)聘當(dāng)天,佩戴口罩、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常、北京健康寶為“未見(jiàn)異?!鼻页钟?8小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和新冠疫苗全程接種證明并簽訂北京地區(qū)2022年度新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)(見(jiàn)附件1)的考生方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

      二、招聘計(jì)劃

      本次招聘共涉及平谷區(qū)2個(gè)政府職能部門的32個(gè)崗位(詳見(jiàn)附件2)。

      三、招聘條件

      1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;

      2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

      3、具有本區(qū)戶口;

      4、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見(jiàn)附件2)。

      四、招聘方法和程序

      本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、政審、公示和聘用等程序進(jìn)行。

      (一)組織報(bào)名和資格初審

      1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月6日上午09:00至2022年6月7日下午17:00。

      2.報(bào)名網(wǎng)址http://renshi.bjpg.org/。

      6月10日上午09:00后,考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證,請(qǐng)各位考生詳細(xì)閱讀準(zhǔn)考證上的內(nèi)容。

      3.用工單位對(duì)報(bào)名人員條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真填寫個(gè)人信息,要求信息填寫完整,信息必須真實(shí)有效,不弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報(bào)名資格,每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

      (二)面試

      1.面試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)或用工單位電話通知。

      2.面試當(dāng)天考生須攜帶本人身份證,無(wú)證件的視為自動(dòng)放棄。

      (三)資格復(fù)審

      1、用工單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

      2、資格復(fù)審時(shí)須攜帶本人有效戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、駕駛證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件;戶口本復(fù)印需復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè),集體戶口的,須提交本人頁(yè)原件;集體戶口首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章。

      (四)體檢、政審

      1.按照考試結(jié)果,擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

      2.體檢、政審不合格的,按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

      (五)公示和聘用

      1.根據(jù)考試、政審和體檢結(jié)果,確定擬聘人員,并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示期不少于7天,考生可登陸北京市平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站招考信息欄(http://www.bjpg.gov.cn/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html)查詢成績(jī)。

      2.公示期滿無(wú)異議,簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù)。

      五、待遇標(biāo)準(zhǔn)及聘后管理

      1.工資待遇詳見(jiàn)附件2。

      2.考核績(jī)效等日常管理由用工單位負(fù)責(zé)。

      六、紀(jì)律監(jiān)督

      招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息要真實(shí)有效,如弄虛作假,后果自負(fù);對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。

      附件1:崗位表.doc

      附件2:疫情防控承諾書(shū).xls



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