2022年北京十一電子科大衢州實驗學校招聘優秀教師20人公告

為滿足北京十一聯盟校·電子科技大學衢州實驗學校（以下稱“北京十一·電子科大衢州實驗學校”）對工作人員的需求，根據《事業單位人事管理條例》《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《衢州市市屬事業單位公開招聘人員實施細則》精神，經研究，決定面向市域外公開招聘優秀在職教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2022年北京十一·電子科大衢州實驗學校擬招聘事業編制教師20人（詳見附件1）。

二、招聘范圍

面向衢州市域外優秀在職教師，戶籍不限。

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，熱愛教育事業，愿意履行教師義務，遵守《中小學教師職業道德規范》，思想政治素質好，從教以來無違反師德師風被查處的情況，身心健康。

2.年齡35周歲以下為1986年6月30日后出生（含6月30日），其他以此類推。

3.具有連續3年及以上相應學科教學經歷且目前仍在該崗位任教，持有符合要求的教師資格證。

4.參加招聘人員須具備下列條件之一：

（1）獲得縣級及以上黨委政府、教育主管部門授予或評定的教育教學類綜合榮譽。（省特級教師年齡可放寬至55周歲以下。）

【省級及以上榮譽主要包括：全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任等國家級榮譽稱號或享受國務院特殊津貼專家；省功勛教師（杰出教師）、省特級教師、省教壇新秀、省優秀教師、省優秀班主任（名班主任）、省師德楷模、省春蠶獎等。

地市級榮譽主要包括：市名師、市學科帶頭人、市教壇新秀、市優秀教師、市優秀班主任、市師德楷模等。

縣級榮譽主要包括：縣級名師、學科帶頭人、優秀教師、師德標兵、優秀班主任、教學能手、教壇新秀等。】

（2）具有副高及以上職稱。（副高職稱年齡一般45周歲以下；正高職稱一般55周歲以下。）

（3）取得縣級相應學科優質課（課堂教學）或班主任基本功比賽一等獎及以上（需教育主管部門或下屬事業單位組織的比賽項目）。

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

四、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘信息、報名、資格審核、公布核減崗位、筆試、面試、體檢及考核、公示、聘用等程序進行。

（一）發布招聘信息

2022年6月16日通過衢州教育網（網址：http://jyj.qz.gov.cn）、“三衢教育”微信公眾號向社會發布招聘信息。

本次招聘過程相關信息在衢州教育網公布，請報考者及時關注。請注意個人信息填寫準確、全面，聯系電話保持通話暢通，以便招聘過程中及時聯系。

（二）組織報名

1.本次招聘采用電子郵件報名方式進行，不設現場報名。

時間：2022年6月16日-30日；

報名郵箱：bnds_qz@163.com ；

報名咨詢電話：0570-3672699。

報名需填報材料：

（1）填寫《2022年北京十一·電子科技大學衢州實驗學校公開招聘優秀教師報名表》（附件2）；

（2）身份證（正反面）、學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書、榮譽及獲獎證書等報名資格審核所需的原件掃描件。

以上材料匯總壓縮至一個文件夾，以“姓名+報考崗位”命名，發至指定郵箱。

2.按照崗位設置政策規定，對具有相應專業技術任職資格的人員，進入單位后應根據單位崗位情況進行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報考。

（三）資格審核

時間：2022年7月1日—2日。

資格審核由用人單位在市教育局指導下實施。

（四）公布核減崗位

本次招聘按不低于1:3比例開考，個別因報名人數不足但報名人員特別優秀的【符合地市級及以上綜合榮譽或副高及以上職稱或榮獲優質課（課堂教學）、班主任基本功大賽市級一等獎及以上的】，經衢州市教育局研究同意后，可按實際資格審核合格人數入圍筆試。資格審核符合條件人員不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減。

（五）筆試

筆試在市紀委監委駐市教育局紀檢監察組的監督下，由市教育局會同用人單位組織實施。

報考人員憑本人有效期內第二代身份證，按規定時間和地點參加考試。筆試時間、地點另行通知，因疫情影響，可以采用線上形式進行。

筆試滿分為100分，主要測查應考人員的學科專業知識和學科教學知識。本次考試不另行發布考試大綱。

筆試成績在筆試后15天內公布。

（六）面試

筆試結束后，根據筆試總成績從高分到低分按崗位需求人數1:5比例（崗位計劃數2人及以上的按1:3比例）確定入圍面試對象。入圍成績末位有多人同分的，一并入圍面試。入圍人數不足規定比例的按實際人數確定參加面試對象。缺考、筆試成績為零分或在考試中有違紀違規行為被取消成績者，不得入圍面試。

本次報考崗位面試以課堂教學+答辯的形式進行，測評應試者的專業能力、語言表達能力、儀表舉止及適崗性等基本素質。滿分為100分（課堂教學占50%，答辯式面試占50%），合格分為70分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。

面試地點及形式：待定。

面試的命題和組織工作由衢州市教育局會同用人單位統一組織實施。

（七）體檢和考核

1.確定體檢和考核對象：面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，總成績按四舍五入法，保留2位小數。計算公式為：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

根據考試總成績，按各崗位招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核對象，若總成績相等，以面試總成績高的排位在前；如遇再相等的，可進行加試。

2.體檢、考核工作由衢州市教育局和招考單位組織實施。

3.體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》等文件規定執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

4.體檢結束后，根據體檢情況，按1:1的比例確定考核人選?？己藰藴蕝⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。

5.體檢、考察實施前，若國家、省出臺新規定，按新規定執行。

6.因放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論為不宜聘用的，可在同崗位成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補。

（八）公示、聘用

根據考試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員名單，在衢州教育網公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

決定不予聘用的，不再遞補。擬聘用人員經衢州市人力資源和社會保障局核準聘用后出現缺額的，不再遞補。

確定聘用人選后，按《事業單位人事管理條例》實行聘用制管理。擬聘用人員未在規定時間內報到的，視作自動放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同（原機關事業單位在編人員入圍面試須書面報告所在單位，確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協商解除聘用關系）后，在規定時間內辦理聘用手續。

本次招聘的人員，聘用手續辦完后，需與用人單位簽訂約定為期五年的服務期協議，除法律、法規和規章等規定外，服務期內聘用人員不得調離原單位。

六、注意事項

1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個招聘過程中，要主動接受社會公眾、新聞媒體和紀檢監察機關監督，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象。

2.資格審查工作貫穿整個公開招聘過程。報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格且按相關規定予以處理。

3.對事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

4.本次招聘考試不指定復習參考用書。衢州市教育局局及用人單位不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

5.報考人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向衢州市教育局教師工作處反映（電話：0570-3081830），以便及時研究處理。

6.在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

衢州市教育局

2022年6月16日

附件1：北京十一·電子科大衢州實驗學校公開招聘優秀教師計劃表.docx

附件2：北京十一·電子科大衢州實驗學校公開招聘優秀教師報名表.docx