2022年北京疾病預(yù)防控制中心招聘公告

北京疾病預(yù)防控制中心2022年第二批公開(kāi)招聘工作人員公告

北京市疾病預(yù)防控制中心（北京市預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院、北京結(jié)核病控制研究與防治所）是北京市衛(wèi)生健康委直屬公益一類事業(yè)單位，是首都醫(yī)科大學(xué)、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部等多家高校的科研教學(xué)基地，承擔(dān)著制定全市疾病預(yù)防控制專業(yè)計(jì)劃、技術(shù)方案、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和干預(yù)措施，并組織實(shí)施；為北京市制定公共衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、規(guī)劃、項(xiàng)目等提供技術(shù)支撐、情報(bào)信息、綜合研判和咨詢意見(jiàn)；開(kāi)展疾病監(jiān)測(cè)與預(yù)警，承擔(dān)疾病流行規(guī)律研究；承擔(dān)全市傳染病疫情溯源和調(diào)查處置，突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處置；負(fù)責(zé)健康危害因素監(jiān)測(cè)與干預(yù)工作；制定并實(shí)施健康教育與健康促進(jìn)策略；開(kāi)展公共衛(wèi)生與疾病預(yù)防控制的基礎(chǔ)性、應(yīng)用性科學(xué)研究與科技創(chuàng)新等職責(zé)。

按照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)）文件要求，根據(jù)工作需要，現(xiàn)將2022年第二批公開(kāi)招聘工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（二）具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件；

（三）具備崗位要求的其他條件，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1；

（四）限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生），培養(yǎng)方式為非定向，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)的畢業(yè)生；2020年9月至2022年8月期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、具有北京市常住戶口且符合引進(jìn)留學(xué)人員條件的留學(xué)回國(guó)人員；社會(huì)在職人員要求具有北京市常住戶口且人事檔案關(guān)系在京；

（五）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得參加應(yīng)聘；

（六）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

二、報(bào)名方式與截止時(shí)間

符合招聘條件者須完整填寫(xiě)《公開(kāi)招聘人員登記表》（見(jiàn)附件2），通過(guò)發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。

郵箱地址：bjcdcshezhao@126.com

郵件的主題和附件的題目：姓名—應(yīng)聘崗位—專業(yè)。

在專業(yè)符合要求條件下，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

報(bào)名截止時(shí)間：2022年9月10日。

三、資格審查

1.人事科將根據(jù)招聘的條件，對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行篩選與資格審查。

2.資格審查需提交的材料：

（1）填寫(xiě)完整的《公開(kāi)招聘人員登記表》；

（2）身份證原件（正反面放在一張A4紙上）；

（3）戶口簿原件（首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè)），集體戶口需提供加蓋公章的戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)原件；

（4）國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供現(xiàn)學(xué)歷成績(jī)單原件、就業(yè)推薦表原件、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件；

（5）能夠證明工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工資待遇、檔案存放證明等）；

（6）英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件；

（7）能夠證明符合招聘崗位要求的其他材料原件；

（8）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并需在資料真實(shí)性和完整性承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件3）中明確并手簽名。

以上審查資料均須掃描原件以PDF文件的格式，打包壓縮發(fā)送至郵箱bjcdcshezhao@126.com，并以“姓名—應(yīng)聘崗位—專業(yè)”方式命名。

四、考試考核

考試分為筆試、面試兩部分。人事科組織相關(guān)科室及專家對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，并根據(jù)具體崗位情況增設(shè)專業(yè)技能考核。

每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人員，對(duì)于達(dá)不到1:3的情況，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。面試成績(jī)與筆試成績(jī)將按照70%、30%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)（筆試、面試分?jǐn)?shù)均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）。根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，按1:1比例確定考察人選并參加體檢。

具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式等以人事科通知為準(zhǔn)。

五、體檢和公示

人事科組織體檢工作，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢通過(guò)的人員名單在本單位公示七個(gè)工作日。公示無(wú)異議按規(guī)定辦理接收手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)

1.公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照上級(jí)疫情防控相關(guān)要求開(kāi)展，將視疫情防控形勢(shì)變化和要求及時(shí)調(diào)整工作安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，并予以理解、支持和配合。

2.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的相應(yīng)資格，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)肅處理，并對(duì)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)、失信行為進(jìn)行記錄。應(yīng)聘人員提交的材料不予退還。

3.從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，及時(shí)回復(fù)中心人事科發(fā)的短信及郵件，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成公開(kāi)招聘各項(xiàng)工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)和平里中街16號(hào)人事科

聯(lián)系電話：64407008 張老師

附件1：公開(kāi)招聘職位及要求表

附件2：公開(kāi)招聘人員登記表

附件3：資料真實(shí)性和完整性承諾書(shū)

北京市疾病預(yù)防控制中心

2022年9月1日