2022年北京市商務(wù)局直屬事業(yè)單位招聘公告

北京市商務(wù)局直屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要和相關(guān)規(guī)定，北京市商務(wù)局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)和犯罪行為；

（二）具有昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，良好的學(xué)習(xí)工作習(xí)慣，積極上進(jìn)，學(xué)識(shí)兼優(yōu)；

（三）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）年齡一般不超過(guò)35周歲（1986年9月1日及以后出生），具有北京市常住戶口、人事行政關(guān)系在北京市人員（不包括戶口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）；

（五）國(guó)內(nèi)院校所取學(xué)歷須為經(jīng)教育部批準(zhǔn)的國(guó)民教育序列學(xué)歷；國(guó)（境）外院校所取學(xué)位須通過(guò)教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證，取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（六）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定；

（七）2019年9月1日后有一年以上在京外工作，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)不易掌握的，不能報(bào)考（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告當(dāng)日算起，考生要在7個(gè)工作日內(nèi)（含）完成報(bào)名。

（二）報(bào)名方式：報(bào)名人員將《北京市商務(wù)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），以電子郵件形式發(fā)至各單位招聘工作聯(lián)系郵箱（郵件名稱：招聘單位名稱+招聘崗位+考生姓名），同時(shí)務(wù)必?fù)艽蜃稍冸娫捰枰源_認(rèn)。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，如多報(bào)全部作廢；報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；報(bào)考人員對(duì)所填信息負(fù)責(zé)，若提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

三、考試安排

（一）筆試

按照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員，組織開(kāi)展筆試。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于60分。筆試時(shí)間擬定2022年9月24日上午9時(shí)至11時(shí)30分，考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》。

（二）資格審核和調(diào)劑

按規(guī)定面試比例，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。審核合格者進(jìn)入面試。審核不合格者及未到現(xiàn)場(chǎng)審核者，取消面試資格，并依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核需攜帶《北京市商務(wù)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名材料清單》（見(jiàn)附件2）所列內(nèi)容原件和復(fù)印件。

對(duì)未達(dá)到規(guī)定面試比例的崗位，按照崗位空缺名額，在筆試成績(jī)合格且符合擬調(diào)劑崗位條件的人員中進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑人選根據(jù)調(diào)劑報(bào)名人員筆試成績(jī)，按由高到低的順序，由招聘單位電話通知相關(guān)人員確定。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為5:1。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于60分。

對(duì)未達(dá)到規(guī)定面試比例的崗位，將組織現(xiàn)有筆試合格人員進(jìn)行面試。參加面試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例低于3:1（不含）的崗位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到當(dāng)天其所在同一面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有考生的平均分，方有資格進(jìn)入體檢和考察。教師崗位還要進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，該成績(jī)占面試成績(jī)60%。具體安排屆時(shí)詳見(jiàn)面試要求。

四、體檢與考察

每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)排名由高到低的順序確定參加體檢、考察人選。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%組成。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢?？疾彀凑障嚓P(guān)規(guī)定開(kāi)展，主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

擬確定人選體檢或組織考察不合格，或者主動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名由高到低順序僅遞補(bǔ)一名人員進(jìn)行體檢和組織考察。如遞補(bǔ)人員仍不合格，將取消該崗位聘用。

五、公示和聘用

按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員情況在市商務(wù)局網(wǎng)站“通知公告”欄公示7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響使用的人選，按程序辦理聘用手續(xù)。

六、其他注意事項(xiàng)

1.招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)考生存在違紀(jì)違規(guī)行為，或體檢、組織考察開(kāi)始后無(wú)故放棄，一律取消聘用資格。

2.考生應(yīng)保證聯(lián)系方式有效暢通。因聯(lián)系不暢造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

3.筆試、面試具體信息，屆時(shí)將在市商務(wù)局網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布。

附件：

1.北京市商務(wù)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表

2.北京市商務(wù)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名材料清單

3.北京市商務(wù)局直屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘崗位信息表

北京市商務(wù)局

2022年9月6日