2022年北京小湯山醫(yī)院招聘工作人員公告

http://www.ssrtes.com 2022-09-09 12:14 來(lái)源：北京市人力資源和社會(huì)保障局

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北京小湯山醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員公告(第三批)

北京小湯山醫(yī)院隸屬于北京市醫(yī)院管理中心，是集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防于一體的北京市屬三級(jí)綜合醫(yī)院，市醫(yī)保定點(diǎn)單位，全國(guó)健康管理示范基地、北京市健康促進(jìn)示范基地、北京市干部保健基地，中國(guó)重癥康復(fù)?？婆嘤?xùn)基地、北京市康復(fù)人員培訓(xùn)基地、北京體育大學(xué)康復(fù)臨床教學(xué)醫(yī)院、天津體育學(xué)院碩士點(diǎn)。60多年來(lái)，醫(yī)院致力于發(fā)展康復(fù)醫(yī)學(xué)、健康管理、醫(yī)療護(hù)理、綜合醫(yī)療、預(yù)防保健的功能定位，逐漸形成了康復(fù)醫(yī)學(xué)、健康管理優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科。醫(yī)院秉承“厚德、博愛、繼承、創(chuàng)新”院訓(xùn)，立足“小湯山醫(yī)院”品牌，努力發(fā)展成為康復(fù)醫(yī)學(xué)、基本醫(yī)療、護(hù)理服務(wù)、健康管理、預(yù)防保健五大支柱相結(jié)合的區(qū)域健康綜合服務(wù)體。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我院工作實(shí)際，現(xiàn)將2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

1.符合崗位條件的社會(huì)人員。

2.招聘職位、人數(shù)及專業(yè)要求詳見附件。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有較高的政治思想覺悟，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，身心健康；

2.熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、職業(yè)道德追求和奉獻(xiàn)精神；

3.無(wú)任何違紀(jì)、違法犯罪紀(jì)錄；

4.社會(huì)人員需具備北京市戶籍且人事行政關(guān)系及檔案在京或符合北京市人才引進(jìn)相關(guān)要求，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)及職稱；

5.具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科背景、理論業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

6.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘人員崗位等級(jí)

專業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí)及以上。

四、招聘程序

公開招聘將通過(guò)資質(zhì)審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)進(jìn)行選拔考核。

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘者需填報(bào)《北京小湯山醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》（附件2），并與個(gè)人簡(jiǎn)歷一并發(fā)送至郵箱：xiaotsh7@wjw .beijing.gov.cn，請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位名稱-姓名-學(xué)歷學(xué)位-職稱-專業(yè)”作為郵件主題和附件名稱。報(bào)名截止時(shí)間為：2022年9月30日。

（二）資質(zhì)審查

根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求，人力資源處對(duì)應(yīng)聘人員的資質(zhì)進(jìn)行審查，確定符合條件的人員，并電話通知具體時(shí)間。

（三）面試

面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)排名順序確定參加體檢人選。

（四）考察、體檢

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)院集體研究，確定聘用人選，在本單位對(duì)本次招聘通過(guò)的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的應(yīng)聘者，由人力資源處為其辦理相應(yīng)入職手續(xù)。

五、需說(shuō)明事項(xiàng)

1.從資質(zhì)審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成資質(zhì)審查、面試、考察和體檢等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員所提供信息及證書等相關(guān)材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。