2022年北京工業(yè)大學教師及其他專業(yè)技術崗位招聘公告

北京工業(yè)大學2022年第三批教師及其他專業(yè)技術崗位公開招聘公告

北京工業(yè)大學創(chuàng)建于1960年，是一所工、理、經(jīng)、管、文、法、藝術、教育相結合的多科性國家“211工程”重點建設高校，2017年9月正式進入一流學科建設高校行列。學校8個學科躋身2020年QS世界大學排行榜前500，位列QS2020年世界大學排名中國內地第32，工程學、材料科學、化學、環(huán)境科學與生態(tài)學、計算機科學、生物學與生物化學6個學科進入ESI前1％。

學校目前開設本科專業(yè)72個，研究生專業(yè)覆蓋34個學科、18個專業(yè)學位授權類別；具有20個一級學科博士學位授權點，33個一級學科碩士學位授權點、1個自主設置交叉學科；18個博士后流動站；擁有3個國家重點學科、21個北京市重點學科、18個北京市重點建設學科。

學?，F(xiàn)有教職工3300余人，其中專任教師近2200人。現(xiàn)有兩院院士9人、中國社會科學院學部委員1人；國家級“高等學校教學名師獎”獲得者、“國家自然科學基金杰出青年基金”獲得者等領軍人才近30人；“國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金”獲得者等卓越人才20余人。學校共有在校生25000余人。

一、招聘計劃

2022年第三批公開招聘學校計劃招聘教師崗位1個，非教學科研機構其他專業(yè)技術崗位4個。崗位信息及要求詳見附件1。

二、申報條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護社會主義辦學方向；

2.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的政治素質和道德品行，身心健康；

3.符合北京市相關政策要求；

4.滿足申報崗位的條件要求；

5.申報教師崗位的應聘人員：

（1）為留學歸國人員的，具有博士學位原則上應為1987年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬；應聘人員須在2022年11月15日前準備齊全并完成提交就業(yè)落戶材料（具體以教育部留學服務中心或全國博士后管理委員會要求為準）；

（2）為博士后流動站研究人員的，原則上應為1987年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬；應聘人員須在2022年11月15日前達到設站單位出站要求、取得博士后證書、辦結出站手續(xù)，并符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求；

（3）為普通高等學校2022年應屆博士畢業(yè)生及兩年內離校未就業(yè)（未繳納職工社會保險）博士畢業(yè)生的，須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》要求，列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位；非京籍應屆博士畢業(yè)生應為1987年1月1日之后出生；京籍應屆博士畢業(yè)生的年齡要求原則上與非京籍一致，特別優(yōu)秀的可以適當放寬；應聘人員須于2022年11月15日前準備齊全相應報到憑證材料；

（4）除上述（1）-（3）條以外的應聘人員須有北京市常住戶口（上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口）；具有博士學位人員原則上應為1987年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬；應聘人員須于2022年11月15日前準備齊全相應報到憑證材料；

6.申報非教學科研機構其他專業(yè)技術崗位的應聘人員：須有北京市常住戶口（上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口）；具有碩士學位人員原則上應為1992年1月1日之后出生，具有博士學位人員原則上應為1987年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬;應聘人員須于2022年11月15日前準備齊全相應報到憑證材料；

7.曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。

三、報名方式

2022年9月13日至2022年9月20日期間接受報名，應聘者登錄北京工業(yè)大學招聘網(wǎng)（http://zhaopin.bjut.edu.cn），點擊“公開招聘”鏈接，仔細閱讀應聘須知，查看詳細崗位信息、填報簡歷并申報崗位，每人限報一個崗位。公開招聘只接受網(wǎng)上申報，北京工業(yè)大學招聘網(wǎng)是唯一申報渠道。

四、招聘安排

1.資審與初選。

2022年9月底，依據(jù)北京市相關政策要求及崗位要求對應聘者進行資格審查及初選。初選綜合成績實行百分制，合格分數(shù)線不低于60分。通過初審的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)，未通過者不另行通知。

（1）教師崗位：采用函評或面試等形式初選，依成績由高到低按不高于崗位1:5的比例確定進入復選人選（若實際結果不足比例，以實際人數(shù)為準）。

（2）非教學科研機構其他專業(yè)技術崗位：采用函評或面試等形式初選，依成績由高到低按不高于崗位1:3的比例確定進入復選人選（若實際結果不足比例，以實際人數(shù)為準）。

2.復選。

2022年10月初，組織集中復選。通過復選的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)，未通過者不另行通知。

教師崗位：進行學術、教學、國際化能力等面試復選，心理素質測試及背景調查與政審。復選考察內容各項成績及綜合成績采用百分制，合格分數(shù)線均不低于60分，依綜合成績由高到低確定進入推薦擬聘環(huán)節(jié)人選。

非教學科研機構其他專業(yè)技術崗位：進行綜合面試等考察，心理素質測試及背景調查與政審。綜合成績采用百分制，合格分數(shù)線不低于60分，依綜合成績由高到低確定進入推薦擬聘環(huán)節(jié)人選。

3.推薦擬聘。

2022年10月下旬，確定推薦擬聘人選。

教師崗位：根據(jù)綜合成績由高到低確定擬聘推薦排序。按不高于崗位1:1的比例確定推薦擬聘人選（若實際結果不足比例，以實際人數(shù)為準），按不高于崗位1:2的比例確定推薦候補人選（若實際結果不足比例，以實際人數(shù)為準）。

非教學科研機構其他專業(yè)技術崗位：組織實踐考察，根據(jù)考察情況及綜合成績由高到低確定擬聘推薦排序。

4.確定擬聘。

學校核準、復審推薦人選，報校長辦公會審議確定擬聘人選、進行公示，并通知擬聘人選到指定醫(yī)院參照公務員體檢標準體檢。

五、特別說明

1.注重青年教師的職業(yè)發(fā)展，推行師資博士后制度。原則上教師崗位擬聘人員若是國內博士學位獲得者或留學歸國人員（含具有博士后經(jīng)歷者），須按師資博士后（正式教師同時具備博士后身份）入校。

2.Tenure-track position聘用人員年薪約35萬元（入職前三年。繳納五險二金及個人所得稅前），博士學歷人員享受一次性科研啟動經(jīng)費5萬元。第四年起，按職稱、職務、所聘崗位和個人業(yè)績進行分配，多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。在第一個合同期（六年）內完成規(guī)定的崗位任務并且考核合格的可以續(xù)聘。其中Faculty-Paid Research Position聘用人員年薪由學校和學科共同承擔。

3.資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)證明材料與報考崗位要求不符或未提供真實、有效的個人信息及相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

4.違反公開招聘政策擬聘的人員，學校不予或取消聘用。

六、聯(lián)系方式

1.關于公開招聘崗位職責、招聘條件等設崗問題咨詢各設崗二級機構聯(lián)系人；關于學科專業(yè)等相關問題咨詢各設崗二級機構學科專業(yè)問題聯(lián)系人，聯(lián)系方式見崗位匯總表。

2.關于公開招聘組織程序、公開招聘申報系統(tǒng)問題咨詢人事處；郵箱：rszhaopin@bjut.edu.cn。

七、聲明

北京工業(yè)大學2022年第三批教師及其他專業(yè)技術崗位公開招聘公告信息官方發(fā)布途徑為：學校官方網(wǎng)站（www.bjut.edu.cn）、招聘網(wǎng)站、學校官方微信、北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(rsj.beijing.gov.cn)及部分國內一流高校就業(yè)服務系統(tǒng)等。

北京工業(yè)大學2022年招聘信息的最終解釋權歸北京工業(yè)大學人事處所有。

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