2022年北京市豐臺(tái)區(qū)衛(wèi)生健康委所屬豐臺(tái)區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘公告

http://www.ssrtes.com 2022-09-22 17:34 來源：北京市人力資源和社會(huì)保障局

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豐臺(tái)區(qū)衛(wèi)生健康委所屬豐臺(tái)區(qū)疾病預(yù)防控制中心2022年下半年專場公開招聘公告

根據(jù)豐臺(tái)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位實(shí)際工作需要，按照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，豐臺(tái)區(qū)疾病預(yù)防控制中心擬進(jìn)行專場公開招聘，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康；

（三）崗位條件要求的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格、執(zhí)（職、從）業(yè)資格或?qū)I(yè)技能等級(jí)等；

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生

1.招聘對象為列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，能夠正常參加2022年就業(yè)派遣的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向、委培）；截至2022年9月22日離校未就業(yè)（戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)）的2020、2021屆畢業(yè)生；

2.應(yīng)屆畢業(yè)生在18周歲以上（2004年9月22日之前出生）。北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)本科及碩士研究生年齡限30歲以下（即1991年9月22日之后出生），博士研究生35歲以下（即1986年9月22日之后出生）。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)本科限26歲以下（即1996年1月1日及之后出生），碩士研究生限30歲以下（即1992年1月1日及之后出生），博士研究生限35歲以下（即1987年1月1日及之后出生）；

3.非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需學(xué)習(xí)成績?nèi)考案?，能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；在校學(xué)習(xí)期間為全脫產(chǎn)，且未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)；符合北京市關(guān)于非京生源畢業(yè)生引進(jìn)相關(guān)要求；

4.2021年1月1日至2022年9月22日期間取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證、具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在北京，未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員；

北京生源須具有北京市常住戶口，需學(xué)習(xí)成績?nèi)考案?，并能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷。

（五）社會(huì)人員

1.招聘對象為具有北京市常住戶口，且人事行政關(guān)系在北京的社會(huì)在職人員；

2.原則上年齡為35歲以下（即1986年9月22日之后出生），崗位情況表中對年齡有特別要求的，以崗位情況表為準(zhǔn)；

3.符合崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等，工作年限的計(jì)算截止日期為2022年9月22日。

（六）符合招聘崗位所要求的其他條件及相關(guān)回避政策。

二、報(bào)名程序

采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審與網(wǎng)上資格復(fù)審的方式。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審：應(yīng)聘人員于2022年9月22日9:00至9月30日16:00，將崗位報(bào)名表（詳見附件2）及其他需要提供的材料發(fā)至郵箱：ftcdchr@126.com，應(yīng)聘人員需詳細(xì)填寫個(gè)人資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位，請務(wù)必按照規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名相關(guān)材料，報(bào)名時(shí)間結(jié)束后不再進(jìn)行資格審核工作。有關(guān)資格初審的問題，可撥打報(bào)考單位的初審咨詢電話聯(lián)系溝通。資格初審不通過者，不能進(jìn)入網(wǎng)上資格復(fù)審環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘人員認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料。

應(yīng)聘人員除填報(bào)崗位報(bào)名表外，還需提交以下材料原件的pdf文件：

1.本人簽字的《應(yīng)聘資料真實(shí)性和完整性承諾書》 (詳見附件3)；

2.本人身份證正反面（須在有效期內(nèi)）；

3.畢業(yè)院校就業(yè)主管部門蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，就業(yè)推薦表上須明確標(biāo)注畢業(yè)生的培養(yǎng)方式（統(tǒng)招統(tǒng)分、非定向等）、生源地、學(xué)歷、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間；（僅限應(yīng)屆畢業(yè)生）

4.畢業(yè)院校教務(wù)主管部門蓋章的已修全部課程的成績單；（僅限應(yīng)屆畢業(yè)生）

5.符合招聘崗位所要求的醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書；

6.北京生源及社會(huì)在職人員須上傳本人戶口簿戶主頁及本人頁；

7.本人的學(xué)歷、學(xué)位證書；

8.招聘崗位條件所需的其他證明材料。

注：報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格復(fù)審：資格初審結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，將對資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不通過者，不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

三、考試考核安排

（一）考試形式：采取筆試、面試相結(jié)合方式，具體時(shí)間及方式另行通知。請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通以便招聘單位及時(shí)通知考生相關(guān)考試信息，由個(gè)人原因?qū)е聼o法接收相關(guān)信息的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

（二）筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)。筆試無指定參考用書。

（三）成績公布：筆試成績于考試后10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一在豐臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站公開招聘欄(http://www.bjft.gov.cn/ftq/gkzp/list.shtml)公布。筆試成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績未過合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入后面環(huán)節(jié)。

（四）面試內(nèi)容：每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，在筆試成績合格人員中，從高分到低分依次確定擬面試人選，末位筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試；未達(dá)到1:3的崗位，按成績合格的實(shí)際人數(shù)面試。面試合格成績?yōu)?0分,未過合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入后面環(huán)節(jié)。

（五）面試及綜合成績公布：綜合成績按筆試、面試各占50%的比例相加計(jì)算得出，并按照1:1的比例確定體檢和考察人選。如綜合成績相同則看筆試成績高低，筆試成績高者進(jìn)入后面環(huán)節(jié)。如筆試、面試成績均相同，則看面試主考官成績高低，面試主考官成績高者進(jìn)入后面環(huán)節(jié)。面試及綜合成績將于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一在豐臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站公開招聘欄(http://www.bjft.gov.cn/ftq/gkzp/list.shtml)公布。

（六）體檢和考察：體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人選。按照相關(guān)文件規(guī)定，體檢考察參照公務(wù)員錄用的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢前有應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄的，按綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、擬聘用人員公示

擬聘用人員名單統(tǒng)一在北京市豐臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)按照公告告知的方式查詢成績。因應(yīng)聘人員自身原因未能參加招聘下一步程序的由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審核工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫、提交的個(gè)人報(bào)名信息真實(shí)準(zhǔn)確，確保個(gè)人符合所報(bào)崗位條件，如應(yīng)聘人員提供虛假信息或不符合崗位報(bào)考條件的，取消本次報(bào)考或聘用資格。

出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格：

（1）擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的；

（2）擬聘用人選放棄聘用的；

（3）2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的；

（4）非京生源進(jìn)京審批手續(xù)不合格的；

（5）政策文件規(guī)定的需取消聘用資格的其他情形。