2022年北京市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員254人公告

北京市2022年度市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

　　根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，北京市公務(wù)員局決定開(kāi)展2022年度市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位

　　公開(kāi)遴選職位為一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位。公開(kāi)遴選職位分為兩類(lèi)，一類(lèi)面向符合條件的公務(wù)員，另一類(lèi)專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

　　1.本市區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2.本市區(qū)級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3.市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)的派出機(jī)構(gòu)以及其他基層機(jī)關(guān)中符合上述條件的人員。

　　中央在京機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)級(jí)及以下基層單位中的公務(wù)員，符合條件的也可報(bào)名。

　?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。

　　4.在現(xiàn)單位工作2年以上。

　　5.年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

　　6.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　7.除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，現(xiàn)任科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)、二級(jí)主任科員的，年齡在40周歲以下（1981年10月以后出生）；現(xiàn)任科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級(jí)、四級(jí)主任科員的，年齡在37周歲以下（1984年10月以后出生）；現(xiàn)任一級(jí)、二級(jí)科員的，年齡在35周歲以下（1986年10月以后出生）。

　　8.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　10.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年10月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓庸_(kāi)遴選

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期）。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿(mǎn)5年的，不得公開(kāi)遴選到市級(jí)機(jī)關(guān)。

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　三、報(bào)名程序

　?。ㄒ唬┞毼徊樵?xún)

　　本次公開(kāi)遴選職位請(qǐng)查看《北京市2022年度市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（詳見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選職位表》），報(bào)名人員如需咨詢(xún)《遴選職位表》所列職位的資格條件等有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話(huà)直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年10月26日9:00至10月28日18:00。

　　報(bào)考專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生職位的人員由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織推薦，并在干部公務(wù)員一體化平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“一體化平臺(tái)”）填報(bào)推薦信息，進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考其他職位人員由所在單位組織人事部門(mén)在一體化平臺(tái)填報(bào)推薦信息，進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

　　各職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低比例，但不得低于3:1。報(bào)名截止時(shí)，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)未達(dá)到3:1的職位取消，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)在報(bào)名結(jié)束當(dāng)天及時(shí)向報(bào)名人員反饋，報(bào)考該職位的人員可于10月31日9:00至12:00參加調(diào)劑，改報(bào)其他職位。

　　報(bào)名期間，報(bào)名人員可通過(guò)本單位組織人事部門(mén)登錄一體化平臺(tái)查詢(xún)各職位報(bào)名情況。

　　（三）資格審查

　　各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位資格條件，在報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤坏漠?dāng)天完成資格審查，并通過(guò)一體化平臺(tái)反饋審查結(jié)果。報(bào)名人員所在單位組織人事部門(mén)應(yīng)在當(dāng)天登錄一體化平臺(tái)查詢(xún)資格審查結(jié)果并告知報(bào)名人員。對(duì)專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生的遴選職位，未經(jīng)區(qū)委組織部推薦的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位。

　　資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，在遴選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，取消遴選資格。

　?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證和疫情防控承諾書(shū)

　　2022年11月3日10:00至11月4日18:00期間，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員可通過(guò)一體化平臺(tái)，下載打印準(zhǔn)考證和疫情防控承諾書(shū)。

　　四、考試測(cè)評(píng)

　　考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)得分按照4:4:2的比例計(jì)算總成績(jī)，折合總分為100分。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采用閉卷方式，重點(diǎn)測(cè)查政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間為2022年11月5日（星期六）上午9:00，考試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌毘直救松矸葑C、準(zhǔn)考證和疫情防控承諾書(shū)參加筆試。11月14日后，考生可通過(guò)一體化平臺(tái)或撥打遴選機(jī)關(guān)電話(huà)查詢(xún)筆試成績(jī)。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1.面試公告。遴選機(jī)關(guān)按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員，在本單位網(wǎng)站發(fā)布面試公告，本單位沒(méi)有網(wǎng)站的，通過(guò)適當(dāng)方式發(fā)布并通知相關(guān)人員。

　　2.資格復(fù)審。面試前，遴選機(jī)關(guān)將對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。進(jìn)入面試的人員，面試前需按遴選機(jī)關(guān)要求提交近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告（1500字左右）。

　　3.面試形式。面試工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，突出職位要求和職位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)查專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間為2022年11月19日（星期六），上午8:30開(kāi)始，下午13:30開(kāi)始。面試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)由各遴選機(jī)關(guān)通知考生。

　　遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，具體設(shè)置情況詳見(jiàn)《遴選職位表》。業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

　?。ㄈ┚C合評(píng)價(jià)

　　綜合評(píng)價(jià)包括政治素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)、崗位匹配度、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和年度考核四個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)，按照4:3:2:1的比例確定綜合評(píng)價(jià)成績(jī)，總分為100分。

　　考生可通過(guò)一體化平臺(tái)或撥打遴選機(jī)關(guān)電話(huà)查詢(xún)面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)和總成績(jī)。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)按照總成績(jī)由高到低的順序確定體檢和考察對(duì)象，并通知考生。參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)比例低于3:1的，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到遴選機(jī)關(guān)在面試公告中設(shè)置的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可確定為體檢和考察對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　考察實(shí)行差額考察，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1。對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

　　各遴選機(jī)關(guān)派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在本單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示（本單位沒(méi)有網(wǎng)站的，通過(guò)適當(dāng)方式在本單位公示）。公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，各遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織人事部門(mén)。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠(chéng)信檔案。

　　各遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員設(shè)置6個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

　　七、相關(guān)注意事項(xiàng)

　　考生應(yīng)自覺(jué)遵守疫情防控相關(guān)要求，考試前7天在京備考，不聚餐、不聚會(huì)、不前往人群密集的場(chǎng)所聚集；應(yīng)持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、行程碼無(wú)考試前7天京外行程記錄參加考試；在考試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行一次核酸檢測(cè)；配合遴選機(jī)關(guān)做好疫情防控工作，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入考生誠(chéng)信檔案，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

　　考試疫情防控措施將根據(jù)疫情形勢(shì)變化及時(shí)調(diào)整，如因疫情防控要求無(wú)法組織考試，將視情況另行安排。