2023北京市考有六大變化：基層招錄人數(shù)顯著增加

　　《北京市各級機關(guān)2023年度考試錄用公務(wù)員公告 》于11月20日上午發(fā)布。此次京考，全市計劃招錄4719人，相比上年增加11%。對于廣大考生來說無疑是利好消息。相比2022年京考，此次公告有六個顯著變化。

　　一、招錄人數(shù)增加

　　此次京考共有2046個普通職位，計劃招錄4361人；170個面向大學生士兵職位，計劃招錄283人；17個面向殘疾人職位，計劃招錄15人；7個特殊職位，計劃招錄60人?？傆?719人的招錄規(guī)模相比2022年的4266人增加了453人，大約擴招11%。由此可見，京考總體上迎來了一波擴招，意味著將有更多考生能夠加入公務(wù)員隊伍。

　　二、堅持基層導(dǎo)向

　　教育專家分析，從職位表可以看出，此次京考基層崗位招錄人數(shù)與上年相比顯著增加，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層崗位招錄2267人，同比上年增長19%，艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層招錄707人，同比與上年增長12%。同時，基層崗位招錄總?cè)藬?shù)占招錄總?cè)藬?shù)的63%，招錄面向基層導(dǎo)向明顯。從工作年限的要求上看，不限制工作年限的崗位數(shù)為1849個，招錄人數(shù)4191人，招錄人數(shù)占比88%。

　　“由此不難看出，基層崗位依舊保持增長態(tài)勢，且是招考大戶，堅持以基層為導(dǎo)向，通過增加崗位以吸引年輕人投入到基層工作中來，強化基層活力。不限制工作年限的崗位招考占比較大，更傾向于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆大學畢業(yè)生，能夠解決更多大學生的就業(yè)問題。且在公告中針對于艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員采取政策傾斜，適當降低學歷、基層工作年限等，就是希望為基層工作吸收大量的新鮮血液，來加強基層工作和艱苦地區(qū)的建設(shè)?！睂＜冶硎尽?/p>

　　三、試卷分級分類

　　2023年京考針對不同崗位，試卷類型也各有區(qū)別。一般崗位需要參加公共科目筆試即《行測》和《申論》，報考公安崗位則需要參加專業(yè)科目筆試，且部分崗位在面試階段還需要準備專業(yè)能力測試。這就要求報考特別崗位的考生除了做好公共科目筆試的備考，還需仔細備考專業(yè)能力測試。

　　試卷分級分類可以劃分崗位職能，讓考試內(nèi)容可以根據(jù)工作職能更具科學化、具體化，對于考生備考來說也更加方便、更加具體。

　　四、體檢和考察更加嚴格

　　2023年京考對于考生的政治素養(yǎng)考察更為細致，重點考察方向為是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等內(nèi)容。這也要求考生一定要把思想理論貫徹到考試和生活中。

　　五、新增地處艱苦邊遠地區(qū)基層職位服務(wù)期限說明

　　此次京考新增地處艱苦邊遠地區(qū)基層職位報考要求。公告指出：依據(jù)適當降低進入門檻政策新錄用的公務(wù)員，應(yīng)當在所報考區(qū)（系統(tǒng)）內(nèi)艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到上級機關(guān)和非艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān)，也不得交流到本市其他區(qū)和其他?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的機關(guān)（包括艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān)）。

　　六、無本市大學生村官等人員報考限應(yīng)屆生報考職位說明

　　2023年京考公告與上年相比，去掉了針對“參加本市大學生村官等服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷人員在服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)可以報考限應(yīng)屆生報考職位”的說明。

　　原標題：今年京考有六大變化：擴招11%，基層招錄人數(shù)顯著增加……