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      北京

      2022年北京懷柔區(qū)消防救援支隊(duì)第二批政府專職消防員招聘78人公告

      http://www.ssrtes.com       2022-12-09 11:34      來源:懷柔區(qū)人民政府
      【字體: 】              

      懷柔區(qū)消防救援支隊(duì)2022年度第二批政府專職消防員招聘公告

       

      為滿足懷柔區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)消防力量的需求,結(jié)合我區(qū)消防工作實(shí)際情況,懷柔區(qū)消防救援支隊(duì)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘政府專職消防員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘崗位及人數(shù)

      (一)招聘崗位:滅火救援崗位、駕駛員崗位。

      (二)招聘人數(shù):共計(jì)78名(僅限男性),其中滅火救援崗位60名、駕駛員崗位18名。

      二、應(yīng)聘條件

      (一)擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng),能夠保守工作秘密。

      (二)具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,服從組織分配。

      (三)具有北京市常住戶口的公民(懷柔區(qū)常住戶口公民優(yōu)先),消防隊(duì)伍退出人員、部隊(duì)退役人員優(yōu)先(不限戶口所在地)。

      (四)具有國家承認(rèn)的高中或同等學(xué)歷,年齡為18至28周歲(年齡測算時(shí)間截止到2022年12月)。

      (五)大學(xué)專科以上學(xué)歷人員、解放軍和武警部隊(duì)退役士兵、國家綜合性消防救援隊(duì)伍退出人員、具有2年以上滅火救援實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的政府專職消防隊(duì)員年齡可以放寬至30周歲。持準(zhǔn)駕A1、A2、B2駕駛證,并具有2年以上駕齡及相關(guān)特長人員,條件可適當(dāng)放寬至35周歲。

      (六)特長人員(例如體育生、攝像攝影、影音制作、圖文設(shè)計(jì)、新聞宣傳、醫(yī)療等)同等條件優(yōu)先。

      (七)身體和心理健康,無精神疾病史,無遺傳、慢性或傳染性疾病,無文身及影響面容、外觀、功能的瘢痕,無口吃(結(jié)巴),身體外觀正常,無畸形、殘缺,雙眼裸眼視力不低于4.8,符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。

      (八)遵紀(jì)守法,無違法犯罪、被開除公職或辭退等不良記錄,本人征信良好,政治審查合格。

      (九)接種三針新冠疫苗。

      三、工作時(shí)間和地點(diǎn)

      通過崗前培訓(xùn)考核后,由懷柔區(qū)消防救援支隊(duì)統(tǒng)一分配至懷柔區(qū)基層消防救援站工作,執(zhí)行24小時(shí)駐勤制(不定時(shí)工時(shí)制度),原則上月休8天,如遇重大消防安保任務(wù)或不可抗力因素影響休息的,事后適時(shí)給予補(bǔ)休。

      四、工資待遇和薪金

      (一)享受待遇

      1.統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及人身意外傷害保險(xiǎn)。

      2.工作期間提供食宿、服裝、被裝等。

      3.每年安排1次體檢。

      4.工作滿一年后享受帶薪年休假制度。

      (二)工資薪金

      年收入不低于8-10萬元(稅前工資,含個(gè)人應(yīng)繳“五險(xiǎn)一金”)。實(shí)際工資金額以工作履職表現(xiàn)、績效考核等因素確定。試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放,期間社保公積金正常匯繳。

      五、報(bào)名程序

      (一)招聘發(fā)布

      此次招錄工作的招聘公告通過北京市懷柔區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.bjhr.gov.cn/)、支隊(duì)公眾號(hào)和微信等面向社會(huì)發(fā)布。

      (二)報(bào)名

      由于疫情影響,為方便廣大應(yīng)征對(duì)象報(bào)名,本次招聘工作統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)名時(shí)間:2022年12月12日——2023年1月6日(當(dāng)報(bào)名人數(shù)滿300人時(shí),將停止報(bào)名)。

      報(bào)名材料包括:

      1.填寫完整準(zhǔn)確、并由本人簽字的《報(bào)名表》1份、個(gè)人近期1寸免冠照片。

      2.本人身份證、戶口本首頁及本人頁。

      3.學(xué)歷證書(大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告)。

      4.有A1、A2、B2機(jī)動(dòng)車輛駕駛技能的提供相應(yīng)《駕駛證》。

      5.退役證書及其他資格證書。

      6.三針疫苗接種證明(如健康寶截圖)。

      7.以上掃描件文件名改為應(yīng)聘人員姓名,并壓縮文件發(fā)至郵箱。

      六、應(yīng)聘考核

      (一)體能測試

      1.資格審查通過人員參加體能測試。

      2.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、《準(zhǔn)考證》參加體能測試。

      3.體能測試項(xiàng)目為1000米、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐、100米跑。

      (二)面試

      1.體能測試通過者按照擬聘崗位1:2的比例選取面試人員,不足1:2比例時(shí)以體能測試通過實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

      2.主要考察招錄對(duì)象的身體形態(tài)、儀容儀表、語言表達(dá)、交流溝通能力等內(nèi)容。面試實(shí)行量化評(píng)分,滿分100分,低于60分的為“不合格”。

      3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》參加面試。

      (三)心理測試

      1.按照?qǐng)?bào)考人員體能成績、現(xiàn)場面試成績核算綜合成績,綜合成績從高到低依次排名,確定參加心理測試人員。

      2.心理測試采用測查系統(tǒng)進(jìn)行,應(yīng)聘人員本人應(yīng)攜帶本人身份證、《準(zhǔn)考證》參加心理測試,發(fā)現(xiàn)替考、作弊及不服從統(tǒng)一安排等違規(guī)行為以及心理測試不合格或自動(dòng)放棄者,均取消聘用資格。

      體能測試、面試、心理測試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

      七、體檢和政審

      (一)體檢

      1.心理測試結(jié)束后,按照個(gè)人綜合成績由高分至低分的順序依次排序,按照擬聘崗位1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢程序人員,在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢當(dāng)天未到者,視為自動(dòng)放棄。

      2.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

      3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶本人身份證、《準(zhǔn)考證》參加體檢。

      4.體檢時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

      (二)政審

      1.體檢不合格人員不進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

      2.以招聘人數(shù)1:1的比例,確定政審人員。

      3.如有政審不合格,或自動(dòng)放棄者,按照體檢合格人員,根據(jù)綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。

      八、公示

      擬聘用人員和待補(bǔ)錄人員將通過北京懷柔政府門戶網(wǎng)站(http://www.bjhr.gov.cn/)發(fā)布。

      九、聘用

      (一)人員遞補(bǔ)。對(duì)體檢、政審、公示環(huán)節(jié)因不合格或本人自動(dòng)退出而空缺的位置,將按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

      (二)崗前培訓(xùn)。試用期2個(gè)月(含1個(gè)月封閉式集中培訓(xùn),培訓(xùn)期間無假期)。培訓(xùn)合格人員,初次聘用合同期限為3年。培訓(xùn)不合格或自動(dòng)放棄者不予錄用。

      (三)工作分配。培訓(xùn)結(jié)束后,懷柔區(qū)消防救援支隊(duì)將結(jié)合試用期間的表現(xiàn),進(jìn)行綜合性考核統(tǒng)籌分配工作。不能勝任相應(yīng)崗位工作的,將進(jìn)行崗位調(diào)劑,所有不服從組織分配及調(diào)劑的人員視為自動(dòng)放棄聘用資格。

      (四)用工方式。政府專職消防員為合同用工,與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,由懷柔區(qū)消防救援支隊(duì)統(tǒng)一管理,執(zhí)行一線滅火救援任務(wù)。同時(shí)建立考評(píng)機(jī)制及全程退出機(jī)制,綜合成績不合格者,按照勞動(dòng)合同中的規(guī)定,將予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

      (五)勞動(dòng)爭議。政府專職消防員在工作期間發(fā)生勞動(dòng)爭議,按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī),依法解決。

      十、特別提示

      (一)此次政府專職消防員招聘,由懷柔區(qū)消防救援支隊(duì)組織,第三方管理公司配合實(shí)施,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦考試、測試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

      (二)資格審查貫穿招考工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在面試、體能測試、體檢、培訓(xùn)中作弊的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

      (三)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)注意相關(guān)通知。按照通知要求的具體時(shí)間、地點(diǎn)參加考核,凡未能按時(shí)參加招聘考核的,視為自動(dòng)放棄,后果由考生本人負(fù)責(zé)。

      (四)應(yīng)聘人員上交的材料不予退還。

      (五)執(zhí)勤車駕駛員崗位招錄人數(shù)如未達(dá)到上限,剩余崗位名額調(diào)整補(bǔ)充至滅火救援崗位。

      (六)聯(lián)系人及咨詢電話:劉女士13651250762;張女士 88908099。

      咨詢時(shí)間(工作日):上午:9:00-11:30;下午:13:00-16:30。

      聯(lián)系人郵箱:HUIZHONGQIYUAN@163.com

      附件:懷柔區(qū)消防救援支隊(duì)政府專職消防員招聘報(bào)名表



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