2022年北京市體育彩票管理中心招聘公告

北京市體育彩票管理中心2022年公開招聘工作人員公告

北京市體育彩票管理中心是北京市體育局直屬公益二類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,負(fù)責(zé)北京地區(qū)體育彩票的銷售管理工作，主要職責(zé)包括:制定本市體育彩票銷售管理辦法和工作規(guī)范；承擔(dān)體育彩票銷售、開獎、兌獎及相關(guān)管理工作；承擔(dān)體育彩票銷售系統(tǒng)的開發(fā)、運(yùn)營和維護(hù)工作；協(xié)助相關(guān)部門依法查處體育彩票銷售的違法行為；承擔(dān)體育彩票形象建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才隊(duì)伍建設(shè)等工作。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體公招方案如下：

一、招聘崗位

綜合部文秘崗1人（管理崗位9級）

財(cái)務(wù)部會計(jì)崗1人（專業(yè)技術(shù)崗位12級）

技術(shù)運(yùn)營部彩票運(yùn)營崗2人（專業(yè)技術(shù)崗位12級）

技術(shù)運(yùn)營部運(yùn)營崗2人（管理崗位9級）

項(xiàng)目管理部采購管理崗2人（管理崗位9級）

責(zé)任彩票部責(zé)任彩票管理崗1人（管理崗位9級）

責(zé)任彩票部法務(wù)崗1人（管理崗位9級）

品牌建設(shè)部營銷管理崗1人（管理崗位9級）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京的社會人員；

4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

5.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）受過刑事處罰或被開除公職的；

（2）受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（二）崗位條件

1.綜合部文秘崗

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡在35周歲（不含）以下；

（3）具有較強(qiáng)的公文寫作能力；

（4）熟悉機(jī)關(guān)事業(yè)單位公文報(bào)送審批下發(fā)等流轉(zhuǎn)程序；

（5）具有一定的國家行政法規(guī)和體育等相關(guān)知識；

（6）熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；

（7）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力；

（8）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.財(cái)務(wù)部會計(jì)崗

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、金融學(xué)、信息工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡在40周歲（不含）以下；

（3）熟悉國家會計(jì)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉政府會計(jì)制度；

（4）熟練使用各類計(jì)算機(jī)辦公軟件；

（5）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)和服務(wù)意識、工作認(rèn)真、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和高效工作意識；

（6）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.技術(shù)運(yùn)營部彩票運(yùn)營崗

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全等計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡在35周歲（不含）以下；

（3）熟悉數(shù)據(jù)中心機(jī)房日常管理，掌握計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備維護(hù)、軟件開發(fā)相關(guān)知識，了解網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全建設(shè)規(guī)范和管理規(guī)定，具備一定系統(tǒng)或硬件設(shè)備故障判斷能力；

（4）具有一定的文字寫作能力；

（5）工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、自律敬業(yè)、恪守職業(yè)道德，服從管理安排，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的管理制度規(guī)定，有較強(qiáng)的保密意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，有風(fēng)險(xiǎn)防范意識；

（6）根據(jù)工作需要能夠適應(yīng)夜班和加班工作；

（7）具有5年以上網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)技術(shù)運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.技術(shù)運(yùn)營部運(yùn)營崗

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、管理類等相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡在45周歲（不含）以下；

（3）熟悉國家有關(guān)彩票的法律規(guī)章、行業(yè)規(guī)范及管理規(guī)定；

（4）了解計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備維護(hù)相關(guān)知識，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全建設(shè)規(guī)范和管理規(guī)定；

（5）熟悉各類彩票業(yè)務(wù)，包括產(chǎn)品、運(yùn)營、開獎等相關(guān)知識；

（6）熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，熟悉彩票有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，能夠獨(dú)立有效進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、歸納和分析；

（7）工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、愛崗敬業(yè)、恪守職業(yè)道德，服從管理安排，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的管理制度規(guī)定，有較強(qiáng)的保密意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，能夠適應(yīng)加班工作；

（8）具有一定的文字寫作能力；

（9）具有5年以上彩票相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

5.項(xiàng)目管理部采購管理崗

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、采購管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡在40周歲（不含）以下；

（3）能熟練操作使用辦公軟件，具有一定的文字寫作能力；

（4）為人正直，積極進(jìn)取，工作責(zé)任心強(qiáng)，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神；

（5）了解政府采購的相關(guān)規(guī)定和項(xiàng)目采購的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通能力；

（6）能夠定期完成項(xiàng)目的整理、統(tǒng)計(jì)及分析工作。

6.責(zé)任彩票部責(zé)任彩票管理崗

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；新聞傳播學(xué)類、法學(xué)類、管理類等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉國家有關(guān)彩票法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和責(zé)任彩票相關(guān)知識；

（3）工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作節(jié)奏；

（4）具有3年及以上彩票相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

7.責(zé)任彩票部法務(wù)崗

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡在45周歲（不含）以下；

（3）熟悉國家有關(guān)彩票法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等相關(guān)知識；

（4）具有較強(qiáng)危機(jī)公關(guān)、應(yīng)急處理及溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作節(jié)奏。

8.品牌建設(shè)部營銷管理崗

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡在40周歲（不含）以下；

（3）熟悉彩票營銷工作，熟悉彩票行業(yè)相關(guān)法律規(guī)章、行業(yè)規(guī)范；

（4）有較強(qiáng)的文字編輯能力，熟練使用各類辦公軟件；

（5）具有較強(qiáng)的市場洞察力，對數(shù)據(jù)高度敏感，善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析，撰寫分析報(bào)告；

（6）性格開朗，有親和力；

（7）善于思考，具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題分析解決能力；

（8）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘程序

本次公開招聘工作包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘任等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名

符合條件的報(bào)考人員請于報(bào)名截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站（www.gongzhao.com.cn）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名時，報(bào)考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)考者提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

1.報(bào)名時間：

自公告發(fā)布之日至2023年1月10日17:00。

2.報(bào)名流程：

（1）未在公招網(wǎng)注冊的報(bào)名人員請先注冊，然后登錄報(bào)名系統(tǒng);

（2）登錄報(bào)名系統(tǒng)后，請?jiān)?ldquo;個人中心”完善個人簡歷;

（3）個人簡歷完善完畢以后，請點(diǎn)擊“職位”，進(jìn)入后選擇相關(guān)招聘職位進(jìn)行報(bào)名;

（4）選擇要申報(bào)的職位，點(diǎn)擊“立即申請”進(jìn)行申報(bào);報(bào)名時請?zhí)顚懲暾衅笀?bào)名表;

（5）在確認(rèn)填報(bào)的個人報(bào)名表完整無誤后提交報(bào)名表，報(bào)名表一經(jīng)提交無法修改；

（6）請?jiān)趥€人中心頁面查看自己職位申報(bào)情況以及相關(guān)其他信息；

（7）報(bào)名完成后，請考生點(diǎn)擊“個人中心-我的工作申請”，查看報(bào)名材料遞交情況。

3.報(bào)名所需材料：

（1）本人近期免冠正面證件電子照片；

（2）本人身份證正反面掃描件；

（3）戶口簿首頁、本人所在頁及變更頁掃描件；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（或通過“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”申請的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》），留學(xué)回國人員需提交國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證掃描件。

（5）資格證書、職稱證書及能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料掃描件。

以上材料均需上傳掃描件(PDF文檔)，并以材料名稱命名。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，用人單位根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員提交的電子材料進(jìn)行資格審查，審查合格者由用人單位通知，準(zhǔn)予參加筆試。資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘任資格。

（三）考試

采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，在市體育局官網(wǎng)、公招網(wǎng)上公布筆試成績。

2.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1:5的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、專業(yè)能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

4.崗位遞補(bǔ)：如筆試過程中發(fā)現(xiàn)，作弊或其他違規(guī)行為，取消該考生筆試成績，由該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補(bǔ)，納入面試范圍。進(jìn)入面試范圍人員，主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:5的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過1:5的比例（筆試成績并列的除外）。

5.綜合成績：筆試成績占50%，面試成績占50%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選,若面試成績?nèi)圆⒘械?，則以主考官的面試評分為準(zhǔn)。

6.公布綜合成績：面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在市體育局官網(wǎng)、公招網(wǎng)上公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

7.應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分?jǐn)?shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

（四）體檢

體檢時間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

（五）考察

招聘單位到擬聘人員所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

（六）公示

1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在市體育局官網(wǎng)、公招網(wǎng)上公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，在60天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

（七）聘任

招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

四、需說明事項(xiàng)

（一）從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）社會人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。應(yīng)聘用人選公示無異議后，應(yīng)聘用人選須協(xié)助招聘單位及時辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：010-68771367

北京市體育彩票管理中心

2022年12月29日