2023年北京市經(jīng)濟信息中心招聘公告

北京市經(jīng)濟信息中心2023年公開招聘工作人員公告

北京市經(jīng)濟信息中心為北京市發(fā)展和改革委員會所屬副局級公益一類事業(yè)單位，主要承擔信息化建設(shè)與運維和經(jīng)濟形勢分析與預測等職責。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件精神，結(jié)合單位實際工作需要，現(xiàn)面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會人員公開招聘6名事業(yè)單位工作人員。相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘2個職位共6名工作人員，專業(yè)要求及崗位職責詳見附件1，具體如下：

（一）經(jīng)濟研究分析崗位2人；

（二）信息技術(shù)及數(shù)據(jù)分析崗位4人。

二、報名基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，政治立場堅定。

（二）遵守國家法律法規(guī)和公民道德規(guī)范，品行端正。

（三）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

（四）社會人員需具有北京市戶籍且組織人事行政關(guān)系在京,具有碩士研究生及以上學歷并取得相應(yīng)學位。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需能如期畢業(yè)，取得碩士研究生及以上學歷學位。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》規(guī)定的資格和條件，留學回國人員須符合教育部留學服務(wù)中心關(guān)于留學回國人員就業(yè)報到政策要求。

（五）年齡在35歲以下（1988年1月1日以后出生），按照招聘崗位要求參與過市級以上重大信息化項目、經(jīng)濟相關(guān)問題研究或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡可適當放寬到45歲（1978年1月1日以后出生）。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生年齡不超過30周歲（1993年1月1日以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。

（六）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得參加應(yīng)聘。

（七）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

此次招聘采取網(wǎng)上報名方式，每名考生限報一個崗位。

1.報名材料

（1）如實填報《北京市經(jīng)濟信息中心2023年公開招聘工作人員報名表》（附件2，提交word文件和簽字后的PDF掃描件）；

（2）身份證（正反面）、戶口簿（首頁、本人頁、個人變更頁，集體戶口還需提供加蓋主管部門公章的集體戶口首頁復印件）、國家承認的學歷學位證書、從中國高等學校學生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）自行下載并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》, 尚未取得相應(yīng)學歷學位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單,留學回國人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”（以上材料原件以PDF格式掃描）；

（3）參與的項目、課題情況和參與程度的簡要介紹以及相關(guān)證明材料（可提供1-2篇成果報告）。

2.報名方式

報名材料以壓縮文件形式發(fā)至2023gkzp@beic.org.cn郵件名統(tǒng)一格式為“姓名+崗位名稱”。

3.報名時間：2023年2 月23日起至2023年3 月3 日止。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘者需對提供材料的真實性負責，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）筆試

筆試分為公共基本能力和專業(yè)能力兩部分。公共基本能力筆試時間為2023年3月18日（周六）上午9:00-11:30。按照公共基本能力筆試結(jié)果從高到低1:15的比例確定參加專業(yè)能力筆試人員。公共基本能力和專業(yè)能力筆試按照40%、60%的權(quán)重計算筆試成績。

公共基本能力筆試和專業(yè)能力筆試均實行百分制，合格分數(shù)線均為60分，達到合格分數(shù)線以上方有資格進入下一環(huán)節(jié)。公共基本能力筆試地點及專業(yè)能力筆試時間、地點另行通知。筆試成績在我單位網(wǎng)站www.beic.org.cn公布。

（四）面試

面試重點考察應(yīng)聘者的綜合能力和崗位匹配度。面試人員需參加心理健康測評。

各招聘崗位按筆試成績從高到低、按照1:5的比例確定面試人選，未達到1:5的崗位，按成績不低于合格分數(shù)線的實際人數(shù)參加面試。面試合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線以上方有資格進入下一環(huán)節(jié)。

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計入綜合成績。綜合成績在我單位網(wǎng)站www.beic.org.cn公布。按照1:1的比例確定參加體檢、考察人選。

（五）體檢

確定參加體檢人員需在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院完成體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢合格人員列為考察對象。

（六）考察

單位人事部門到考察對象所在單位、院校進行考察，審核人事檔案，與有關(guān)同志談話，核實相關(guān)情況，了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。根據(jù)需要也可以進行延伸考察，并對考察對象進行社會征信查核。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或考生主動放棄等情況，可根據(jù)綜合成績順延遞補。

（七）公示

體檢、考察合格人員作為擬聘用人員，在本單位網(wǎng)站www.beic.org.cn公示7個工作日。公示開始后不再遞補人員。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示沒有反映問題或反映問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。聘用人員一律執(zhí)行試用期有關(guān)規(guī)定，應(yīng)屆畢業(yè)生實行試用期和服務(wù)期管理。

四、注意事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注本單位網(wǎng)站公布的信息。

（二）請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話暢通，因聯(lián)系不暢未接到考試通知的，后果由考生本人負責。

（三）在辦理聘用手續(xù)時，擬聘用人員需提供崗位招聘所要求的證書原件，如不能提供，則取消聘用資格。

聯(lián)系人：張女士 趙女士

聯(lián)系電話：55591261 55591259

北京市經(jīng)濟信息中心

2023年2月23日