2023年北京電子科技職業(yè)學院招聘公告

http://www.ssrtes.com 2023-03-07 17:28 來源：北京市人力資源和社會保障局

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北京電子科技職業(yè)學院2023年公開招聘公告(第一批)

北京電子科技職業(yè)學院建校于1958年，學校2007年進入“國家示范性高等職業(yè)院校”行列；2010年成為教育部全國20所“國家級高職綜合改革試驗區(qū)”建設(shè)單位之一；2015年率先啟動北京市高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)改革試驗，成為全國首批現(xiàn)代學徒制試點院校；2018年，入選北京市特色高水平職業(yè)院校建設(shè)計劃；2019年，入選國家“雙高計劃”高水平學校建設(shè)單位（A檔十所院校之一）；2018年、2019年，連續(xù)被教育部評為全國職業(yè)院校實習管理50強、教學管理50強、學生管理50強（同時榮膺三項50強的全國7所高職之一）；2021年榮獲北京市黨的建設(shè)和思想政治工作先進普通高等學校提名獎；2022年獲批教育部高校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展中心。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件精神，結(jié)合我校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及人數(shù)詳見附件。

二、應聘基本條件

（一）遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）符合招聘崗位所需要的專業(yè)知識和專業(yè)技能；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘崗位所規(guī)定的相應任職資格和條件；

（六）非京生源應屆畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會保障局引進非京生源條件；

（七）留學回國人員需取得教育部留學服務中心學歷認證，且未在國內(nèi)辦理過就業(yè)手續(xù)，非京籍留學回國人員須符合教育部留學服務中心規(guī)定的就業(yè)落戶條件。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次招聘信息同時在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/）和北京電子科技職業(yè)學院網(wǎng)站（https://www.bpi.edu.cn/）人才招聘版塊中發(fā)布，其他平臺發(fā)布與本次招聘相關(guān)信息均不保證其真實性。

（二）應聘報名

應聘人員按要求請登錄北京電子科技職業(yè)學院人才招聘系統(tǒng)（https://zp.bpi.edu.cn）注冊并創(chuàng)建簡歷，簡歷內(nèi)容需完善并與本人情況一致，簡歷成功填寫后應聘相應崗位。應聘人員每人限報一個崗位，多報無效。

報名截止時間：2023年3月30日。

（三）考試程序

1.初試

專任教師崗位初試由各用人部門自行組織，根據(jù)專業(yè)及崗位特點自行確定考試方式。輔導員崗位初試由學校人事處組織，考試方式為筆試，初試原則上采取線下方式進行，遇有疫情或其他不可抗力采取線上方式進行，屆時以考試通知為準。

初試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。根據(jù)初試成績由高到低按崗位計劃招聘人數(shù)以1:5的比例確定進入復試環(huán)節(jié)人員，達不到規(guī)定比例時按實際入圍人員進行復試。

2.復試

專任教師、實訓指導教師崗位復試由各用人部門自行組織，復試形式為試講。輔導員崗位復試由學校人事處組織，復試形式為面試。復試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。復試一般采取線下方式進行，遇有疫情或其他不可抗力采取線上方式進行，屆時以考試通知為準。

復試人員由學校統(tǒng)一組織進行心理測試。

3.試崗

原則上輔導員崗位安排試崗，專任教師崗位由用人部門自行決定是否安排試崗。

按照初試成績40%、復試成績60%權(quán)重合計形成的成績，從高到低按崗位計劃招聘人數(shù)以1:2比例確定試崗人選。試崗時間為1-2周，試崗結(jié)束后由用人部門出具書面鑒定意見及試崗成績。試崗成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。

4.確定待聘人員

初試、復試、試崗成績均達到合格分數(shù)線人員按初試成績30%、復試成績40%、試崗成績30%權(quán)重合計形成總成績；未安排試崗的專任教師崗位及遇有疫情或其他不可抗力未能安排試崗的輔導員崗位，初試、復試成績均達到合格分數(shù)線人員按初試成績40%、復試成績60%權(quán)重合計形成總成績。

按總成績從高到低不超過崗位計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定待聘人員。

（四）體檢和政審考察

待聘用人員按照《北京市教師資格體檢標準》體檢，費用自理。體檢不合格者，取消聘用資格。學校人事處負責擬聘用人員政審考察工作。

（五）公示擬聘人員名單

院長辦公會審議確定擬聘人員名單后公示，公示期為7個工作日。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、相關(guān)說明

（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，應聘者在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應聘者本人負責。

（二）對不按時參加考試或體檢的應聘者，取消應聘資格。

（三）應聘者本人原因，不能在規(guī)定時間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

（四）只接收應聘者在北京電子科技職業(yè)學院人才招聘系統(tǒng)中創(chuàng)建并成功提交的簡歷，其他途徑投遞簡歷無效。