北京市公安局天安門分局招聘勤務輔警公告

根據天安門地區公安工作實際需求，北京市公安局天安門地區分局依據《北京市公安局警務輔助人員招聘工作辦法》，現面向社會公開招聘勤務輔警。勤務輔警屬于警務輔助人員，是根據社會治安形勢發展和公安工作實際需求，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持、不具有人民警察身份的工作人員?，F將有關事項公告如下：

 

一、招聘原則

 

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。采取線上報名、線下考試的方式，按照筆試、面試、體能測試、心理測試、體檢與考察等程序，擇優聘用

 

二、招聘條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正；

 

（三）具有大學?？?、本科文化程度，年滿18周歲以上，35周歲以下（1987年9月至2005年9月期間出生）；注：大學?？萍耙陨衔幕潭刃枞〉孟鄳獙W歷且在教育部學信網備案可查詢。注：須獲得畢業證書。

 

（四）具備履行職責必需的工作能力、身體條件和心理素質；

 

（五）具備招聘單位規定擬任職崗位的其他資格條件。

 

（六）具有下列情形之一的，不得報考：

 

1.曾連續六個月以上在國（境）外留學、工作、生活，在國（境）外期間經歷和政治表現難以進行考察的；

 

2.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；

 

3.受過行政拘留處罰或者因涉及賭博、毒品、賣淫、嫖娼等受過其他治安管理處罰的；

 

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

 

5.被開除公職、開除軍籍的；

 

6.按照國家和本市規定不得招聘為警務輔助人員的其他情形。

 

警務輔助人員的招聘實行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，除另有規定的以外，原則上不得被招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位工作。

 

三、招聘崗位及人數

 

此次面向社會公開擬招聘勤務輔警36人。治安巡邏崗位勤務輔警36人，均為正常班制（原則上為上二休二，根據工作實際動態調整，需承擔夜班工作）。

 

四、報名程序

 

報名采取線上報名方式。

 

（一）報名時間：

 

2023年8月28日（周一）上午9:00開始報滿為止（報名截止時間和資格初審截止時間為同一天）

 

（二）報名方式：

 

1.請將報名人員姓名、性別、年齡、政治面貌、身份證號碼、畢業學校、專業、手機號碼、戶籍地、現居住地等信息（退伍軍人請注明退伍時間及兵種）發送至郵箱2091130433@qq.com（必須發送）。

 

報考者報名時，須按照公布的報考條件，如實填寫。報考者應對網上提交的信息和材料負責，如個人填報信息錯誤、不全、失真，不符合報考條件和崗位要求，由此造成的影響后續聘用等一切后果，責任自負。

 

2.發送郵件后第二日等待郵件通知參加資格初審。

 

資格初審：本人需攜帶身份證原件及復印件一份、近期一寸照片1張（白底或藍底）、學歷、學位證書原件及復印件一份、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打?。┮环?、紙質版簡歷二份。（報名截至時間和資格初審截至時間為同一天）

 

初審地點：北京市豐臺區小屯西路111號205室人力資源部

 

聯系電話：83738811-3002 13355905929

 

五、考試安排

 

（一）筆試

 

筆試為綜合能力測驗，本次考試無指定培訓機構和參考用書。

 

1.考試時間、地點待定（另行通知）。

 

2.報考人員應按照通知的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶測試證和身份證原件（與報名時一致）、黑色簽字筆。

 

3.報考人員凡弄虛作假，一經發現，直接取消考試及聘用資格。

 

4.筆試成績將在恒安衛士公眾號公布。

 

（二）面試

 

由北京市公安局天安門地區分局招聘勤務輔警工作領導小組根據報考者筆試成績由高到低的順序，按照1:3的比例確定面試人選，如未達到1:3的比例，按實際人數進行面試。遇有報考者放棄的情況，依次遞補。

 

（三）公布綜合成績

 

面試合格分數線為60分，面試結束后，根據綜合成績排名，并按照1:1.5的比例進入后續測試環節的人員名單。綜合成績計算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績將在恒安衛士公眾號公示。

 

六、確定擬聘用人員

 

（一）體能測試、心理測試、體檢、考察

 

根據綜合成績，由高分到低分的順序確定人選，進行考核、體檢，如有不合格者，按綜合成績順延遞補。體能測試、心理測試、體檢、考察時間另行通知，心理測試費用及體檢費用自理。

 

（二）崗位待遇

 

我分局對各項測試和政治考察合格人員，根據計劃招聘人數和綜合成績排名確定擬聘用人員并在恒安衛士公眾號公示。公示無異議的人員與勞務派遣公司按規定程序訂立勞動合同，初次勞動合同簽訂期限為3年（試用期6個月）。試用期滿經考核符合聘用條件的正式聘用，不符合聘用條件的解除勞動合同。試用期工資4200元（注：薪酬因值班情況不同而浮動，含險金個人繳納部分），轉正后工資待遇5300元—6800元（注：薪酬因值班情況不同、層級情況不同、月考核情況不同而浮動，此標準含社保及住房公積金個人繳納部分）。

 

七、注意事項

 

1、資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發現證實，取消資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

 

2、招聘過程中，報考者要確保本人報送的聯系方式有效并保持通信暢通，若因個人原因無法聯系或未按時參加審核、測試的，將視為報考者自愿放棄。

 

3、應聘人員上交材料不予退還。

 

八、聯系方式

 

咨詢電話：83738811-3002 13355905929

 

咨詢時間：上午9：00-11：30 下午14：00-18：00