2024年北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育領域事業(yè)單位面向應屆生招聘101人公告

http://ssrtes.com 2024-01-03 09:33 來源：北京市人力資源和社會保障局

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北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育領域事業(yè)單位面向2024年應屆畢業(yè)生公開招聘公告

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件精神，結合經(jīng)開區(qū)教育領域用人需求，現(xiàn)公開招聘事業(yè)單位工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘涉及3家事業(yè)單位，分別為人大附中北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)學校、人大附中亦莊新城學校和北京市第二中學經(jīng)開區(qū)學校，擬招聘101名工作人員。

人大附中北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)學校設置19個崗位，計劃招聘22人；人大附中亦莊新城學校設置32個崗位，計劃招聘46人；北京市第二中學經(jīng)開區(qū)學校設置18個崗位，計劃招聘33人。以上均為專技崗，具體招聘崗位詳見附件。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

（三）身心健康，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位要求。

（四）限列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生、定向生），在校期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系，未繳納社會保險，按時畢業(yè)并于2024年7月31日前取得相應學歷、學位的普通高等院校2024年應屆畢業(yè)生。

兩年內(nèi)離校未就業(yè)的畢業(yè)生可報考2024年應屆畢業(yè)生崗位。兩年內(nèi)離校未就業(yè)的畢業(yè)生是指列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高校2022年和2023年的畢業(yè)生，離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構，且未繳納社會保險的畢業(yè)生。

（五）年齡條件的計算方法為：碩士研究生年齡要求30歲及以下，是指1994年1月1日（含）以后出生；博士研究生年齡要求35歲及以下，是指1989年1月1日（含）以后出生。非北京常住戶口畢業(yè)生條件均須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號）等政策的各項相關要求。

（六）應屆高校畢業(yè)生應以即將獲得的最高學歷進行報考，最高學歷應符合崗位專業(yè)要求，專業(yè)要求按教育部公布的專業(yè)目錄執(zhí)行。

（七）須具有崗位所需級別和學科的教師資格。取得與招聘崗位相對應的教師資格證或有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明（須在2024年7月31日前取得教師資格證）。相同學科的普通中、小學教師資格，高級別的適用于低級別。例如：持有高級中學數(shù)學教師資格證人員，可申報高中數(shù)學教師，也可申報初中或小學數(shù)學教師崗位。

（八）有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；受處分期間或者未滿影響期限的；在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；涉嫌違紀違法正在接受有關審查尚未作出結論的；受過不適宜從事教育工作的行政處罰的；受過黨紀或政紀處分的；法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被事業(yè)單位聘用的其他情形的。

（九）符合回避制度的有關規(guī)定。

（十）招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見崗位及要求表）。

三、招聘程序

公開招聘工作包括網(wǎng)絡報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)絡報名?？忌捎?024年1月2日上午9:00至2024年1月13日下午16:30，登錄北京亦莊國際人才發(fā)展集團網(wǎng)站進行報名，網(wǎng)址（http://zhaopin.etowntalent.cn/portal/），每人限報一個崗位。報名時，考生提交的申請材料應當真實、準確、完整，考生提供虛假信息、偽造材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（二）資格審查。對考生進行資格審查，資格審查結果將在報名系統(tǒng)公開。如計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達不到1:3比例要求的，相應核減計劃招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。對取消招聘的崗位通過資格初審的報考人員將視情況進行調(diào)劑，具體安排另行通知。資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

（三）筆試。筆試實行百分制，筆試合格分數(shù)線為60分，成績低于合格分數(shù)線無法進入資格復審環(huán)節(jié)。筆試時間、地點和方式等具體要求及安排另行通知。

筆試成績由高分到低分的順序依次排列，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定資格復審人選，不足1:5的崗位按實際人數(shù)確定。筆試成績及資格復審公告將在北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布。

（四）資格復審。資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、學位、報考崗位資格條件要求的相關等級、資格、資質(zhì)證書等材料。資格復審通過的考生進入面試環(huán)節(jié)，資格復審未通過，或有關材料主要信息不實，影響資格復審結果的，取消面試資格。資格復審時間、地點另行通知。

（五）面試。面試合格分數(shù)線為75分，成績低于合格分數(shù)線無法進入下一環(huán)節(jié)。面試當天，如計劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)比例未達到1:5的，該崗位繼續(xù)開考，考生面試成績應達到面試合格分數(shù)線，且達到其所在面試考官小組所有考試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點和方式等具體要求及安排另行通知。

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。如總成績相同，則以面試成績確定名次；面試成績相同的，則以面試主考官的評分確定名次；主考官評分仍相同的，通過加試確定名次。根據(jù)總成績由高到低排序，按照1:1的比例確定進入體檢考察人選?？偝煽兗绑w檢考察名單將在北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進行發(fā)布。

（六）體檢和考察。統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行，體檢合格者列為考察人選。依據(jù)招聘資格條件和崗位職責要求，對考察對象的報考資格和德、能、勤、績、廉情況等方面進行考察。

（七）公示。體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用。擬聘人選公示結果不影響聘用的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、紀律要求

（一）本次公開招聘嚴格按照規(guī)定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正的原則，設立招聘政策、招聘崗位、網(wǎng)絡報考技術咨詢電話，接受考生咨詢。

（二）工作人員要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（三）考生須提供真實、有效的個人信息及證書、證件等相關材料，自覺遵守有關規(guī)定，不得弄虛作假，凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報名及聘用資格。

（四）考生應按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、考察及聘用等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，均做取消資格處理，由考生承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

（五）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

五、注意事項

（一）本次招聘工作，不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓。

（二）招聘工作期間，相關信息在北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布，考生應及時關注網(wǎng)站信息，務必正確填寫聯(lián)系電話，保持通訊工具暢通，因考生本人原因錯過重要信息的，由考生承擔由此產(chǎn)生的一切后果。