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2024年北京市體育服務事業管理中心招聘公告

http://www.ssrtes.com 2024-03-11 10:57 來源：北京市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　北京市體育服務事業管理中心2024年公開招聘工作人員公告

　　北京市體育服務事業管理中心為體育局所屬的正處級公益二類事業單位。主要職責為承擔市體育局所屬住宅的產權產籍管理、住宅小區物業管理等事務性工作；承擔市體育局所屬辦公場所、住宅小區以及相關訓練單位、運動場館等供熱保障工作。中心位于北京市豐臺區光彩北路8號。因工作需要，根據北京市事業單位公開招聘工作相關文件精神，現面向社公開招聘工作人員，并將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　2.具有中華人民共和國國籍。

　　3.身體健康，參照公務員錄用體檢健康標準。

　　4.社會人員要求為：具有北京市常住戶口，人事行政關系在京。

　　5.符合回避制度的有關規定，具備崗位所需要的其他條件。

　　6.有以下情形之一者不得應聘：

　?。?）受過刑事處罰或被開除公職的；

　?。?）受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

　?。?）正在接受立案審查的；

　?。?）在此前的公開招聘和各級重大考試中被認定實施了考試作弊行為的；

　?。?）法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

　?。ǘ徫粭l件

　　崗位具體條件詳見《北京市體育服務事業管理中心2024年公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

　　本次公開招聘采取現場報名，初審確認的方式，每位報考者只能報考一個崗位，初審合格人員名單在北京市體育局網站公布。

　　1.報名時間：

　　自公告發布之日起至3月19日，上午9:30-11:00，下午14:30-16:00，逾期不予受理。

　　2.報名地點：

　　北京市豐臺區光彩北路8號，北京市體育服務事業管理中心。

　　3.報名材料：

　　（1）《北京市體育服務事業管理中心2024年公開招聘工作人員報名表》（附件2）。信息須逐項填寫、無內容項要注明“無”，報名表右上角粘貼或打印近期免冠彩色2寸照片；本人簽字欄內須本人簽字；

　?。?）本人身份證原件及復印件；

　?。?）戶口簿首頁、本人所在頁及變更頁原件及復印件；

　?。?）學歷、學位證書復印件，留學回國人員需提交國（境）外學歷學位認證原件及復印件；

　?。?）資格證書、職稱證書及能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料原件及復印件；

　　相關證明材料原件現場核查后返還應聘人員，材料復印件恕不退還，敬請諒解。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實有效，準確詳實，清晰可見，因提交材料無法辨識致使未成功報名由本人負責。

　　4.資格審查

　　我單位將按照招聘基本條件及崗位要求，對應聘人員提交的材料進行資格審查，審查合格者在北京市體育局網站公示，準予參加筆試。

　　資格審核工作貫穿招聘全過程，如期間發現不符合條件考生隨時取消招聘資格。

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　　考試方式采取筆試、面試相結合的辦法，具體時間、地點另行通知，相關信息在北京市體育局網站發布。

　　1.筆試：采取線下閉卷方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養、基本能力，以及與聘用崗位相關的知識和能力。筆試結束后5個工作日內，在招聘單位公布筆試成績。筆試全程錄像。

　　2.面試：按筆試成績由高到低排序，按照1:5的比例進入面試。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、形象儀表以及相關專業能力等方面。面試滿分為100分。面試全程錄像。

　　3.合格分數線：筆試、面試合格分數線均為60分。筆試成績未達到合格分數線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數線的不列為考察人選。

　?。ㄈ徫贿f補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因導致崗位擬聘用人數與面試人數不足1:5的，可從該崗位通過合格分數線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:5的比例（筆試成績并列的除外）。

　?。ㄋ模┚C合成績：筆試成績占40%、面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后一位數，尾數四舍五入。

　?。ㄎ澹┕季C合成績：面試結束后5個工作日內，在招聘單位公布面試、綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

　?。溉藛T對已經公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應在各環節考試分數公布3個工作日內向招聘單位申請復查，復查范圍包括本人答卷漏評、分數漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

　?。ㄆ撸w檢：體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關費用由應聘者自行負擔。

　?。ò耍┛疾欤赫衅竼挝坏綉溉藛T的原所在單位進行考察或原單位提供材料，查閱考生檔案，核實其經歷及學歷，了解其政治思想、德才表現、工作實績等情況。

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　　1.根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。在體檢和考察階段出現崗位空缺則按綜合成績排名依次順延參加相關環節，公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經公示無異議的，招聘單位將有關材料報上級單位辦理核準、調入和備案手續。經批準后，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。

　　2.應聘人員一般應在45天內按照招聘單位要求，配合完成體檢、考察及調入等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。

　?。ㄊ┱衅竼挝慌c被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執行，試用期滿考核合格者，轉正繼續聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業單位有關規定執行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業。

　　三、紀律與監督

　?。ㄒ唬﹪栏駡绦斜本┦惺聵I單位公開招聘工作人員的各項規定，對在招聘過程中違反干部人事紀律及本規定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　?。ǘ﹩挝还_招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　?。ㄈ﹪烂C公開招聘工作紀律，對違反崗位設置管理和崗位聘用政策規定，以及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人員及其有關部門相關責任人員，要進行嚴肅查處。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的；

　　6.影響招聘公平、公正進行的。

　?。ㄋ模┻`反本規定的其他情形的

　　對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同。

　　四、需說明事項

　　（一）應聘人員須按照我單位規定的時限及要求，完成應聘材料填報、考核、體檢、檔案審查、政審、聘用等工作。未按規定時限和要求完成的，視為主動放棄應聘。

　　（二）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證現場報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。