2024年北京開放大學招聘公告

　　北京開放大學2024年公開招聘公告

 

　　北京開放大學是北京市人民政府舉辦，以現代信息技術為支撐，服務市民終身學習和首都學習型城市建設的新型高等學校。

 

　　學校前身為北京電視大學，創建于1960年，是全國建立最早的電視大學。時任北京市副市長、著名歷史學家吳晗是學校的首任校長。1979年更名為北京廣播電視大學，2012年，經教育部批準，學校更名為北京開放大學，獲得專業設置和學位授予權。學校履行北京市社區教育指導中心、北京老年開放大學、北京市學分銀行管理中心和北京市1+X證書制度試點協調推進辦公室等多項職能。同時，作為國家開放大學北京分部，承擔國家開放大學辦學任務。

 

　　學校以終身教育思想為引領，堅持“學有所教，有教無類”辦學理念，秉承“好學力行、弘毅致遠”的校訓，堅持“成人學習之美，助力職業發展，服務終身學習，引領開放教育”的辦學使命，弘揚“對黨忠誠、服務人民、艱苦奮斗、改革創新、開放共贏、自強不息”的北開文化，立足北京“四個中心”功能定位，大力推進學歷教育和非學歷教育并舉融通，社區教育、老年教育和職業培訓協調發展，努力為廣大市民提供“人人皆學、處處能學、時時可學”的終身學習服務。

 

　　學?，F有皂君廟、白塔庵、西直門三個校區，總占地面積39.2畝。學校在全市16個區和燕山地區，以及部分行業系統設有50余個基層教學單位；社區教育指導中心在全市設立分中心17個，社區學習服務聯盟單位67家；北京老年開放大學設立區級老年開放大學17家，構成了覆蓋全市、布局合理的遠程開放教育系統和市民終身學習服務體系。

 

　　學校堅持以學生為中心，充分發揮網絡平臺功能，利用數字化教學資源，滿足學習者多樣化個性化需求，積極探索構建開放教育人才培養模式，培養高質量應用型人才。學?，F開設專業59個，自辦專業25個，覆蓋9個大類、6個學科，開辦國家開放大學專業34個，覆蓋14個大類，20個學科。學?，F有學歷教育在籍學生8.8萬余人。開展非學歷培訓522.5萬人次，獲批北京市哲學社會科學“首都終身教育研究基地”，“北京市人口老齡化國情市情教育基地”。建成北京市學分銀行網站，積極開展學習成果轉化和認定工作試點，打造終身學習“立交橋”；北京老年開放大學已建成5000多集優質課程匯聚云端，供老年人開放學習，“百千萬智慧助老”公益行動被列為2022年市政府重點民生實事；職業培訓“強師工程”被評為國家終身教育品牌項目。

 

　　站在新的歷史起點上，學校將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅守“為黨育人、為國育才”的初心使命，落實立德樹人根本任務，立足新時代首都發展，貫徹新發展理念，提升辦學質量，扎實推進“特色鮮明、國內一流，首都人民滿意的新型大學”建設，努力為新時代首都發展、率先實現開放教育現代化作出新的貢獻。

 

　　根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神，結合學校建設和發展需要，現面向社會公開招聘編制內工作人員。

 

　　一、招聘基本條件

 

　?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头桑嗡刭|高、品行良好。

 

　　（二）熱愛教育教學工作、工作責任心強，具有良好的團隊合作精神。

 

　?。ㄈ┥眢w健康，能夠適應崗位工作需要。

 

　?。ㄋ模┓险衅笉徫凰枰木唧w條件。

 

　?。ㄎ澹溉藛T范圍為應屆畢業生、博士后出站人員、留學歸國人員和北京戶籍社會在職人員。

 

　　1.應屆畢業生：列入國家統一招生計劃的應屆畢業生。非北京生源應屆畢業生須符合北京市落戶政策要求，培養方式為非定向，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系，未繳納職工社會保險，按時畢業并取得相應學歷學位證書。

 

　　2.博士后出站人員：須為全職脫產博士后，且符合全國博士后管委會關于進京落戶的條件。年齡不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求。

 

　　3.留學歸國人員：須符合教育部留學服務中心辦理在京就業落戶條件。具有碩士學位原則上應為1994年1月1日之后出生，具有博士學位原則上應為1989年1月1日之后出生。突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求。

 

　　4.北京戶籍社會在職人員：須具有北京市常住戶口且人事檔案在京。年齡不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求。

 

　?。┓匣乇苤贫鹊南嚓P規定。

 

　　二、招聘崗位、數量、要求

 

　　需求崗位、招聘人數、學歷層次、所學專業、崗位要求等相關信息詳見附件。

 

　　三、報名方法

 

　?。ㄒ唬┓蠗l件的應聘人員，請登錄北京開放大學網上招聘系統http://bjou.zhiye.com，在線注冊并填寫簡歷信息，申報相應崗位。此系統為申報崗位唯一渠道。

 

　?。ǘ┟咳讼迗笠粋€崗位。

 

　?。ㄈ﹫竺刂箷r間為2024年4月10日。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）資格審核及初選

 

　　各設崗相關部門按照學校有關規定組成工作組，根據招聘條件和崗位要求對應聘者進行資格審查及初選，按招聘崗位數與應聘人員數量1:10的比例（若實際結果不足1:10的，以實際人數為準），確定參加初面人選。

 

　?。ǘ┏趺婕奥殬I能力測試

 

　　各設崗相關部門組成工作組對應聘者進行初面及職業能力測試，成績采用百分制，60分以下不合格。按成績從高到低排序，以招聘崗位數與應聘人數1:5比例（若實際結果不足1:5的，以實際人數為準），確定參加終面人選。

 

　　（三）終面

 

　　終面為個人綜合能力展示評價方式，成績采用百分制，60分以下不合格。依據面試成績，確定考察人選。

 

　?。ㄋ模╅啓n、政審、體檢

 

　　學校組織閱檔、政審、體檢工作。通過閱檔等形式對考察人員的基本情況和資格條件進行復查。政審內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用自理。

 

　　（五）確定擬聘人選

 

　　根據考察情況和閱檔、政審、體檢結果，由校長辦公會集體研究，擇優確定擬聘人選。

 

　?。┕?/div>