2024年北京汽車技師學院招聘公告

http://ssrtes.com 2024-03-14 11:34 來源：北京市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　北京汽車技師學院2024年度公開招聘工作人員公告

　　根據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）精神，結合學院發(fā)展需要，現面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員,相關事項公告如下：

　　一、學院介紹

　　北京汽車技師學院（以下簡稱技師學院）始建于1973年，行政隸屬于北京汽車集團有限公司，業(yè)務隸屬于北京市人力資源和社會保障局，為北京市全額補助公益二類事業(yè)單位，重點開展技工學歷教育、社會培訓和職業(yè)工種鑒定等主要業(yè)務。學院坐落于北京市大興區(qū)采育經濟開發(fā)區(qū)，占地面積近500畝，全日制在校生2000人，年社會培訓量近萬人。

　　技師學院是集“學歷教育、社會培訓、技能鑒定、公共服務、技能大賽、就業(yè)服務”六大功能為一體的高技能人才培養(yǎng)培訓基地。學院擁有完備先進的教學設備、設施和較強的師資力量，開設汽車維修、汽車制造與裝配、新能源汽車制造與裝配、機電一體化技術、智能網聯、3D打印、汽車營銷及茶藝等17個專業(yè)。

　　技師學院是國家級重點技工學校、全國機械行業(yè)職業(yè)教育教師實踐基地、全國職業(yè)教育教師企業(yè)實踐單位、全國職工職業(yè)技能實訓示范基地、國家級高技能人才培訓基地、北京市職業(yè)技能公共實訓示范基地、世界技能大賽集訓基地。

　　二、招聘崗位

　　需求崗位、專業(yè)、學歷學位、人數等信息詳見《北京汽車技師學院2024年度公開招聘計劃》（附件1）。

　　三、招聘對象、應聘人員條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο?/div>

　　1.北京生源或符合進京落戶條件的非京生源畢業(yè)生（含北京生源或符合落戶條件的留學人員）；

　　2.社會在職人員。

　　（二）應聘人員基本條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀；

　　2.遵紀守法，品行端正，身心健康，言行雅正，自尊自律，熱愛教育事業(yè)，自覺遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；

　　3.有事業(yè)心和責任感，有敬業(yè)、奉獻和團隊精神，服從組織工作安排；

　　4.在校期間學習成績優(yōu)良（應屆生）；

　　5.具有履行應聘崗位所需的理論業(yè)務知識和實際工作能力；

　　6.具有較好語言和文字表達能力；

　　7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。

　?。ㄈ溉藛T其他條件

　　1.非京生源畢業(yè)生須符合北京市人力資源和社會保障局引進非京生源條件和要求；

　　2.留學回國人員須于2024年4月1日前取得最高學位（學歷）證書，并經教育部留學服務中心認證完畢，且未在國內辦理過就業(yè)手續(xù)；

　　3.博士畢業(yè)生（含留學回國人員）年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）；

　　4.碩士畢業(yè)生年齡不超過28周歲（1996年1月1日以后出生）；

　　5.社會在職人員須具有北京市常住戶口（且人事、行政關系在京），同時具有相關實踐工作經驗，年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）；

　　6.具體招聘條件詳見招聘計劃表。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>

　　應聘人員按要求如實填寫《北京汽車技師學院2024年公開招聘工作人員報名表》（附件2）并發(fā)送至指定郵箱，內容須完善且與本人情況一致。郵箱：rsk@bjqjx.com，此渠道為唯一報名渠道，一經提交將無法撤回，每人限報一個崗位，多報無效。

　　報名截止時間：2024年3月22日。

　　（二）資格初審

　　學校成立由主管院領導、相關用人部門、人事部門組成的公開招聘工作領導小組，根據報名人員簡歷基本情況、教育背景、工作經歷等情況，進行資格初審。

　?。ㄈ┵Y格復審

　　資格初審通過人員將進行現場資格復審，資格復審材料包括：報名表、身份證原件及復印件（正反面）、戶口簿原件及復印件（首頁和本人頁）、初始學歷以來的所有學歷學位證書、英語水平等級證書（成績單）、職稱（技能）證書和科研成果、獲獎證書（證明）、科研立項、結題證書等。此外，應聘人員為黨員的，須提供由所在黨組織出具的黨員身份證明函件。通過資格復審的應聘人員可參加測評環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模y評

　　1.初試：主要形式為專業(yè)能力測試，包括但不限于科研工作介紹、理論知識測驗、技術技能展示等內容。專業(yè)能力測試主要測評應聘人員的專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、科研能力、實踐教學能力以及對前沿知識的掌握情況等。用人部門初試總分100分，最低通過分數線為80分。用人部門初試依據成績由高到低按不高于所招崗位需求人數1:2的比例進入學校復試環(huán)節(jié)，其中不足1:2比例的按照實際人數進入學校復試環(huán)節(jié)。

　　2.復試：復試采取面試及試講形式，面試主要測評應聘人員的語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、心理健康以及與崗位的匹配性等。試講主要考察儀態(tài)儀表、理論教學能力、語言表達能力、課堂控制能力、普通話水平等。面試及試講過程中進行提問答辯。復試總分100分，最低通過分數線為80分。

　　“初試”和“復試”均通過人員，兩項成績分別按照50%權重合計形成總成績，總成績滿分100分，最低通過分數線為80分?？偝煽兣琶谒袓徫恍枨笕藬狄詢惹疫_到通過分數線的人員進入試崗環(huán)節(jié)。

　　測評時間初步定于2024年4月上旬，具體時間將另行通知，請應聘人員保持通訊暢通。

　　（五）綜合考察和體檢

　　對擬聘用人員進行考察、背景調查和體檢?？疾?、背景調查、體檢不合格的，不予聘用。

　?。┕緮M聘人員名單

　　擬聘人員通過審批后，學院將公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。

　?。ㄆ撸┢赣?/div>

　　經公示無異議的，辦理聘用等相關手續(xù)。

　　五、相關說明

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿于公開招聘全過程，如發(fā)現佐證材料與報考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關佐證材料者，一經發(fā)現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。

　?。ǘ┪窗磿r參加測評或體檢的應聘者，取消應聘資格。

　　（三）從報名到招聘工作結束，應聘人員應保證所留郵箱及電話號碼等通信暢通，因郵箱、電話聯系不暢造成無法通知應聘人員本人的，后果由應聘人員本人負責。