2024年北京首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)黨政管理和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘12人公告

　　首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2024年黨政管理和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘公告

 

　　首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)創(chuàng)建于1956年，是由原北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院和原北京財(cái)貿(mào)學(xué)院于1995年3月合并、組建的北京市屬重點(diǎn)大學(xué)。建校67年來(lái)，學(xué)校秉承“崇德尚能，經(jīng)世濟(jì)民”的校訓(xùn)精神，堅(jiān)持內(nèi)涵、特色、差異化發(fā)展道路，已發(fā)展成為一所以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為重要特色和突出優(yōu)勢(shì)，法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)和工學(xué)等多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的北京市重點(diǎn)建設(shè)高水平研究型大學(xué)。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2024年計(jì)劃公開(kāi)招聘黨政管理和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位12人，其中輔導(dǎo)員崗位6人（詳見(jiàn)附件1）。

 

　　二、申報(bào)條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向。

 

　　（二）身心健康，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具備過(guò)硬的思想政治素質(zhì)，遵守教育工作者職業(yè)道德。

 

　?。ㄈ┓媳本┦邢嚓P(guān)政策要求且滿足申報(bào)崗位的條件要求。

 

　?。ㄋ模┢胀ǜ叩葘W(xué)校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)）畢業(yè)生，應(yīng)符合北京市進(jìn)京條件，列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并于2024年7月30日前準(zhǔn)備齊全相應(yīng)報(bào)到憑證材料。博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下（1989年1月1日之后出生），碩士畢業(yè)生年齡為30周歲以下（1994年1月1日之后出生）；具有碩士或博士學(xué)位的京籍（已取得北京市常住戶籍）應(yīng)聘人員的年齡要求原則上與非京籍一致，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

 

　　（五）留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)在2024年7月30日前準(zhǔn)備齊全就業(yè)落戶材料（材料準(zhǔn)備以教育部留學(xué)服務(wù)中心要求為準(zhǔn)）。

 

　　（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有其他不良行為記錄的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。

 

　　（七）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度要求。

 

　　（八）各崗位具體要求詳見(jiàn)附件1。

 

　　三、報(bào)名方式

 

　　自公告發(fā)布之日起至2024年4月10日，應(yīng)聘者訪問(wèn)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp），在線注冊(cè)、填報(bào)簡(jiǎn)歷信息并申報(bào)崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。聯(lián)系方式中所留郵箱僅用于問(wèn)題咨詢(xún)，通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名無(wú)效。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┵Y格審查與初選

 

　　依據(jù)北京市相關(guān)政策要求及崗位要求，采用函評(píng)或面試等形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及初選。初選綜合成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。依成績(jī)由高到低按不高于崗位1:15的比例確定進(jìn)入初試人選（若實(shí)際結(jié)果不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

 

　　（二）初試

 

　　初試采用筆試閉卷考察形式，成績(jī)采取百分制，合格線為60分，按照成績(jī)由高到低、以不高于1:10比例確定進(jìn)入復(fù)試人選（若實(shí)際結(jié)果不足1:10，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

 

　?。ㄈ?fù)試

 

　　復(fù)試包括面試和性格能力測(cè)評(píng)等考察環(huán)節(jié)。其中，性格能力測(cè)評(píng)成績(jī)僅供用人部門(mén)參考，不計(jì)入復(fù)試綜合成績(jī)；面試、復(fù)試綜合成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線均不低于60分。

 

　　1.輔導(dǎo)員崗位

 

　　輔導(dǎo)員崗位面試分兩輪進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、個(gè)體、團(tuán)體輔導(dǎo)能力等與輔導(dǎo)員工作相關(guān)的職業(yè)能力。復(fù)試綜合成績(jī)由第二輪面試考官基于筆試成績(jī)、第一輪面試成績(jī)和第二輪面試表現(xiàn)打分確定，不再與筆試成績(jī)和第一輪面試成績(jī)進(jìn)行加權(quán)平均。

 

　　2.其他非教學(xué)崗位

 

　　其他非教學(xué)崗位進(jìn)行一輪面試，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。復(fù)試綜合成績(jī)由初試筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%合計(jì)生成。

 

　　按照復(fù)試綜合成績(jī)由高到低、以不高于1:3比例確定學(xué)校評(píng)議人員名單（若實(shí)際結(jié)果不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。若某崗位復(fù)試無(wú)合格人員，可在同類(lèi)崗位復(fù)試合格人員中進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)充。

 

　　（四）學(xué)校評(píng)議確定擬聘人選

 

　　根據(jù)復(fù)試綜合成績(jī)，學(xué)校結(jié)合應(yīng)聘人員的基本情況、學(xué)習(xí)教育背景、學(xué)科專(zhuān)業(yè)契合度、工作實(shí)踐經(jīng)歷、國(guó)際化視野等情況進(jìn)行綜合評(píng)議，最終確定擬聘用人選排序，并報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　學(xué)校人事處、校醫(yī)院共同組織體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。所有崗位進(jìn)行差額體檢，均按照崗位需求人數(shù)的1:3確定參加體檢人員名單，如果通過(guò)人數(shù)未達(dá)到1:3則按照實(shí)際人數(shù)計(jì)算。

 

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